ਬੈਨਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੁਆਰਾ 2024-2025 ਸੰਮਲਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ।
ਬੈਨਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡਾ ਨਾਮ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ (DCA) ਦੀ 2024-2025 ਲਈ ਸੰਮਲਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦਰ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਨਕਲੂਸਿਵ ਇੰਪਲਾਇਰ ਇੰਡੈਕਸ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈ ਜੋ ਡੀਸੀਏ ਦੁਆਰਾ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਐਟਲਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਇੰਡੈਕਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਬੈਨਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਵਰਕਫੋਰਸ ਅਤੇ ਡੀਸੀਏ ਮੈਂਬਰ ਬੈਂਚਮਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ। ਇਹ ਡੇਟਾ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਣ, ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਾਮ ਆਉਣ ਲਈ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੂਚਕਾਂਕ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ, ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਟੀਮ, ਅਤੇ ਬੇਦਖਲੀ।
ਬੈਨਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਮਿੱਕ ਗੈਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬੈਨਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਨੂੰ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੁਆਰਾ 2024-2025 ਦੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ:
"ਬੈਨਯੂਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈਲਥ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਮਰਥਕ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੀ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਸਮਕਾਲੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਹ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।"
ਡੀਸੀਏ ਦੀ ਸੀਈਓ ਲੀਜ਼ਾ ਐਨੀਸ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵਧਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
"ਡੀਸੀਏ ਦਾ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੂਚਕਾਂਕ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਭਾਗੀਦਾਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਇੱਕ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਮੁੱਲਵਾਨ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।"
ਡੀਸੀਏ ਨੇ ਆਪਣੀ 2024-2025 ਸੰਮਲਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੂਚੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਅੱਜ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ। 18 ਤੋਂ 22 ਨਵੰਬਰ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹਫ਼ਤਾ ਡੀਸੀਏ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਜਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਠੋਸ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। DCA ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ Inclusion@Work ਸੂਚਕਾਂਕ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ਾਮਲ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ:
- ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੁੱਗਣੀ ਤੋਂ ਵੱਧ
- ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 10 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਜਾਣੋ
