호주 다양성 위원회로부터 2024-2025년 포용적 고용주 중 하나로 인정받은 반율레 커뮤니티 헬스
반율 커뮤니티 헬스는 호주 다양성 위원회 (DCA)의 2024-2025년 포용적 고용주 연례 목록에 선정되었음을 발표하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이번 선정은 모든 직원이 가치 있고 지원받는다고 느끼는 다양하고 포용적인 직장을 만들기 위한 당사의 노력을 인정받은 것입니다.
포용적 고용주 지수 는 직장에서의 직원 다양성과 포용성 경험을 측정하기 위해 DCA가 다양성 아틀라스와 협력하여 개발한 연례 설문조사입니다. 이 지수에 참여함으로써 반율 커뮤니티 헬스는 우리 직원의 포용성 현황을 평가하고 이를 호주 노동력 및 DCA 회원사 벤치마크와 비교할 수 있었습니다. 이 데이터를 통해 포용성에 대한 우리의 노력을 보여주고, 우리의 성과를 되돌아보고, 더 나은 방법을 모색할 수 있었습니다.
포용적 고용주 목록에 이름을 올리려면 기업은 인식, 참여, 포용적 조직 분위기, 포용적 리더십, 포용적 팀, 배제 등 주요 영역 중 5개 이상에서 국가 지수 벤치마크를 초과해야 합니다.
반율레 커뮤니티 헬스의 CEO인 믹 기어리는 반율레 커뮤니티 헬스가 호주 다양성 위원회로부터 2024-2025년 포용적 고용주로 인정받게 되어 매우 영광이라고 말했습니다:
"반율 커뮤니티 헬스는 다양성을 보다 효과적이고 안전하며 전문적으로 업무를 수행할 수 있는 핵심 원동력으로 보고 있습니다. 호주 다양성 위원회로부터 포용적 고용주로 인정받았다는 것은 서비스를 제공하는 지역사회를 반영하는 현대적인 조직과 다양성을 중시하고 따뜻하고 안전한 일터를 조성하는 직장 환경을 갖추고 있음을 의미합니다."
리사 아네즈(Lisa Annese) DCA CEO는 다양성을 가진 직원들이 성장할 수 있는 포용적인 직장을 만들기 위해 노력한 올해의 포용적 고용주에게 축하의 말을 전했습니다:
"DCA의 포용적 고용주 지수는 진정한 변화를 주도하고 다른 기업들이 이를 따르도록 영감을 주는 기업들을 축하할 수 있는 기회입니다. 이 지수는 참여 조직의 포용성과 다양성 현황을 보여주는 증거 기반 프로세스입니다. 포용적 고용주로 인정받았다는 것은 조직이 모든 사람이 가치 있고 존중받는 포용적인 직장을 만들기 위해 필요한 노력을 하고 있다는 것을 의미합니다."
DCA는 2024-2025 포용적 고용주 목록 을 발표하고 오늘 직장 내 포용성 주간. 11월 18일부터 22일까지 진행되는 직장 내 포용성 주간은 직장 내 포용성을 증진하기 위해 노력하는 호주 조직들의 노력을 인정하기 위해 DCA가 주도하는 연례 기념 행사입니다.
직장 내 포용성은 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 그치지 않고 실질적인 비즈니스 성과를 이끌어냅니다. DCA의 가장 최근 직장 내 포용성 지수 에 따르면 직장 내 포용성이 성과, 복지, 혁신을 크게 향상시키는 것으로 나타났습니다. 또한 포용적인 팀의 직원들은
- 조직을 떠날 가능성이 3배 감소
- 더 열심히 일할 가능성이 두 배 이상 높아집니다.
- 혁신적일 가능성이 10배 더 높음
- 우수한 고객 서비스를 제공할 가능성이 4배 더 높습니다.
