2024-2025 Inclusive Employers များထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် မတူကွဲပြားမှုကောင်စီ Australia မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော Banyule Community Health
Banyule Community Health သည် ကျွန်ုပ်တို့အား Diversity Council Australia (DCA) ၏ 2024-2025 အတွက် Inclusive Employers စာရင်းတွင် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်စွာ ကြေငြာအပ်ပါသည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုချက်သည် ဝန်ထမ်းများအားလုံး တန်ဖိုးထားရပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးသည့် မတူကွဲပြားပြီး ပါဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်ကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။
Inclusive Employer Index သည် Diversity Atlas နှင့် ပူးပေါင်း၍ DCA မှ တီထွင်ထားသော နှစ်စဉ် စစ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ကွဲပြားမှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်မှုအတွေ့အကြုံများကို တိုင်းတာရန်။ Index တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် Banyule Community Health သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်သားအင်အားတွင် လက်ရှိပါဝင်မှုအခြေအနေကို အကဲဖြတ်နိုင်ပြီး ၎င်းကို Australian Workforce နှင့် DCA အဖွဲ့ဝင်စံနှုန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။ ဤဒေတာသည် ပါဝင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်ကိုပြသရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုများကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဆောင်ရန် နည်းလမ်းများကို ဖော်ထုတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အား ခွန်အားပေးပါသည်။
အားလုံးပါဝင်သည့်အလုပ်ရှင်များစာရင်းတွင် အမည်တပ်ရန်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် အဓိကနယ်ပယ်ငါးခုတွင် အမျိုးသားအညွှန်းကိန်းစံနှုန်းထက် ကျော်လွန်ရပါမည်- အသိပညာပေးမှု၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ ပါဝင်သောအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာရာသီဥတု၊ အားလုံးပါဝင်နိုင်သောခေါင်းဆောင်မှု၊ ပါဝင်သည့်အဖွဲ့နှင့် ဖယ်ထုတ်ထားသည်။
Banyule Community Health အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mick Geary က Banyule Community Health သည် 2024-2025 Inclusive Employer အဖြစ် Diversity Council Australia မှ အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းအတွက် အလွန်ဂုဏ်ယူမိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
"Banyule Community Health သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို ပိုမိုထိရောက်၊ ဘေးကင်းစွာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျလုပ်ဆောင်ရန် မတူကွဲပြားမှုများကို အဓိကလုပ်ဆောင်ပေးသူအဖြစ် မြင်ပါသည်။ Diversity Council of Australia မှ ပါဝင်သည့်အလုပ်ရှင်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုမှုသည် ၎င်းဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော ရပ်ရွာများကို ထင်ဟပ်စေသော ခေတ်ပြိုင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့် မတူကွဲပြားမှုကို တန်ဖိုးထားကာ ကြိုဆိုပြီး ဘေးကင်းလုံခြုံသော အလုပ်နေရာတစ်ခု ဖန်တီးပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ညွှန်ပြပါသည်။"
DCA အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Lisa Annese သည် ယခုနှစ်တွင် ပါဝင်နိုင်သော အလုပ်ရှင်များအား ၎င်းတို့၏ မတူကွဲပြားမှုအားလုံးမှ ဝန်ထမ်းများ ရှင်သန်နိုင်သည့် အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးရန် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ပြသသည့်အတွက် ဂုဏ်ပြုပါသည်။
"DCA ၏ Inclusive Employer Index သည် စစ်မှန်သောပြောင်းလဲမှုကို တွန်းအားပေးပြီး အခြားသူတို့၏ ဦးဆောင်မှုနောက်သို့ လိုက်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးနေသော ကုမ္ပဏီများကို ဂုဏ်ပြုရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပါ၀င်နေသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ဝှမ်းတွင် ပါဝင်ခြင်းနှင့် မတူကွဲပြားမှုအခြေအနေများကို သက်သေပြသည့် အထောက်အထားအခြေခံ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Inclusive Employer အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းဆိုသည်မှာ သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် လူတိုင်းကို ကြိုဆိုပြီး တန်ဖိုးထားရသော အလုပ်တစ်ခုဖန်တီးရန် လိုအပ်သောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေသည်။"
DCA သည် ၎င်း၏ 2024-2025 Inclusive Employers စာရင်းကို ကြေညာခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် အလုပ်ရက်သတ္တပတ်တွင် ပါဝင်ခြင်း ၏အစပြုခြင်းအထိမ်းအမှတ်။ နိုဝင်ဘာလ 18 ရက်နေ့မှ 22 ရက်နေ့အထိ ကျင်းပသည့် Inclusion at Work Week သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်နေသော သြစတြေးလျအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန် DCA မှ ဦးဆောင်သည့် နှစ်စဉ်ကျင်းပသည့်ပွဲဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပါဝင်လာစေရေး။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်မှုသည် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခြင်းအတွက်သာမက၊ ၎င်းသည် မြင်သာထင်သာရှိသော လုပ်ငန်းရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ DCA ၏ မကြာသေးမီက Inclusion@Work Index သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်မှုတွင် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတို့ကို သိသာထင်ရှားစွာ တိုးမြင့်စေကြောင်း ပြသသည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်သမားများပါဝင်သော အဖွဲ့များသည်-
- အဖွဲ့အစည်းမှ ထွက်ခွာရန် အလားအလာ သုံးဆ နည်းပါးသည်။
- အလုပ်ပိုကြိုးစားဖို့ အလားအလာ နှစ်ဆပိုများတယ်။
- ဆန်းသစ်တီထွင်ဖို့ အလားအလာ ၁၀ ဆ
- ကောင်းမွန်သော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ရန် လေးဆပိုများသည်။
ပိုမိုရှာဖွေပါ။
