அ
-
அ
+
மீண்டும்
முகப்புப் பக்கம் செய்தி பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஒரு உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஒரு உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

நவம்பர் 11, 2024
பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஒரு உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளிகளில் ஒன்றாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

பன்யூலே சமூக சுகாதார நிறுவனம் , 2024-2025 ஆம் ஆண்டிற்கான பன்முகத்தன்மை கவுன்சில் ஆஸ்திரேலியாவின் (DCA) வருடாந்திர உள்ளடக்கிய முதலாளிகளின் பட்டியலில் எங்கள் பெயர் இடம்பெற்றுள்ளதாக அறிவிப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறது. இந்த அங்கீகாரம், அனைத்து ஊழியர்களும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் ஆதரவளிக்கப்பட்டவர்களாகவும் உணரும் ஒரு பன்முகத்தன்மை கொண்ட மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

உள்ளடக்கிய முதலாளி குறியீடு என்பது பணியிடத்தில் பணியாளர் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்க அனுபவங்களை அளவிடுவதற்காக பன்முகத்தன்மை அட்லஸுடன் இணைந்து DCA ஆல் உருவாக்கப்பட்ட வருடாந்திர கணக்கெடுப்பாகும். குறியீட்டில் பங்கேற்பதன் மூலம், பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் எங்கள் பணியாளர்களில் உள்ளடக்கத்தின் தற்போதைய நிலையை மதிப்பிடவும், அதை ஆஸ்திரேலிய பணியாளர்கள் மற்றும் DCA உறுப்பினர் அளவுகோல்களுடன் ஒப்பிடவும் முடிந்தது. இந்தத் தரவு உள்ளடக்கத்திற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டைக் காட்டவும், எங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும், இன்னும் சிறப்பாகச் செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும் எங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.

உள்ளடக்கிய முதலாளிகள் பட்டியலில் இடம் பெற, நிறுவனங்கள் தேசிய குறியீட்டு அளவுகோலை விட குறைந்தது ஐந்து முக்கிய பகுதிகளில் முன்னேற வேண்டும்: விழிப்புணர்வு, ஈடுபாடு, உள்ளடக்கிய நிறுவன சூழல், உள்ளடக்கிய தலைமை, உள்ளடக்கிய குழு மற்றும் விலக்கு.

பன்யூல் சமூக சுகாதார தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிக் கீரி கூறுகையில், பன்யூல் சமூக சுகாதார நிறுவனம் ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதில் மிகவும் பெருமை கொள்கிறது:

"பன்யூல் சமூக சுகாதாரம், நமது பணியை மிகவும் திறம்பட, பாதுகாப்பாக மற்றும் தொழில் ரீதியாகச் செய்வதற்கு பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் ஒரு முக்கிய உதவியாகக் கருதுகிறது. ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்படுவது, அது சேவை செய்யும் சமூகங்களைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு சமகால அமைப்பையும், பன்முகத்தன்மையை மதிக்கும் மற்றும் வேலை செய்ய வரவேற்கத்தக்க மற்றும் பாதுகாப்பான இடத்தை உருவாக்கும் பணியிட சூழலையும் குறிக்கிறது."

ஊழியர்கள் தங்கள் பன்முகத்தன்மையுடன் செழிக்கக்கூடிய உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை வளர்ப்பதில் தங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டியதற்காக இந்த ஆண்டு உள்ளடக்கிய முதலாளிகளை DCA தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லிசா அன்னீஸ் பாராட்டினார்:

"DCA இன் உள்ளடக்கிய முதலாளி குறியீடு, உண்மையான மாற்றத்தை ஏற்படுத்தி, மற்றவர்களை தங்கள் வழியைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கும் நிறுவனங்களைக் கொண்டாடுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும். இது பங்கேற்கும் நிறுவனங்களில் உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மையின் நிலையை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சான்று அடிப்படையிலான செயல்முறையாகும். உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகாரம் என்பது, உங்கள் நிறுவனம் அனைவரும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் மதிக்கப்படுபவர்களாகவும் உணரும் ஒரு வரவேற்கத்தக்க மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியிடத்தை உருவாக்க தேவையான பணிகளைச் செய்கிறது என்பதாகும்."

DCA அதன் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளிகள் பட்டியலை அறிவித்தது. வேலையில் சேர்ப்பு வாரத்தின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கும் வகையில் இன்று. நவம்பர் 18 முதல் 22 வரை நடைபெறும், வேலையில் சேர்ப்பு வாரமானது, ஆஸ்திரேலிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியிடத்திற்குள் சேர்ப்பை வளர்க்கும் முயற்சிகளை அங்கீகரிக்க DCA தலைமையிலான வருடாந்திர கொண்டாட்டமாகும். தங்கள் பணியிடத்திற்குள் சேர்ப்பை வளர்ப்பது.

பணியிட உள்ளடக்கம் என்பது நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது மட்டுமல்ல - இது உறுதியான வணிக விளைவுகளை இயக்குகிறது. DCA இன் மிகச் சமீபத்திய உள்ளடக்கம்@பணி குறியீடு, பணியிட உள்ளடக்கம் செயல்திறன், நல்வாழ்வு மற்றும் புதுமை ஆகியவற்றை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. கூடுதலாக, உள்ளடக்கிய குழுக்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள்:

  • தங்கள் அமைப்பை விட்டு வெளியேறும் வாய்ப்பு மூன்று மடங்கு குறைவு.
  • கூடுதலாக கடினமாக உழைக்க இரண்டு மடங்கு வாய்ப்பு அதிகம்.
  • புதுமையாக இருக்க 10 மடங்கு அதிக வாய்ப்பு
  • சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க நான்கு மடங்கு அதிக வாய்ப்பு.

மேலும் அறிக

Care for a carer this National Carers Week
Care for a carer this National Carers Week

மேலும் அறிக
20 years of big ideas through youth grants
20 years of big ideas through youth grants

மேலும் அறிக
Stronger together: how 220 leaders are changing carer support
Stronger together: how 220 leaders are changing carer support

மேலும் அறிக
விரைவான வெளியேறு