Diversity Council Australia reconoce a Banyule Community Health como uno de los empleadores inclusivos de 2024-2025
Banyule Community Health se enorgullece de anunciar que hemos sido incluidos en la lista anual deDiversity Council Australia (DCA) de Empleadores Inclusivos para 2024-2025. Este reconocimiento destaca nuestro compromiso con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los empleados se sientan valorados y respaldados.
El Índice de Empleadores Inclusivos es una encuesta anual desarrollada por el DCA en colaboración con Diversity Atlas para medir las experiencias de los empleados en materia de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Participar en el Índice ha permitido a Banyule Community Health evaluar el estado actual de la inclusión en nuestra plantilla y compararlo con el de la plantilla australiana y los puntos de referencia de los miembros del DCA. Estos datos nos permiten mostrar nuestro compromiso con la inclusión, reflexionar sobre nuestros logros e identificar formas de hacerlo aún mejor.
Para figurar en la lista de Empleadores Inclusivos, las organizaciones deben superar el Índice Nacional de Referencia en al menos cinco de las áreas clave: concienciación, compromiso, clima organizativo inclusivo, liderazgo inclusivo, equipo inclusivo y exclusión.
El director general de Banyule Community Health, Mick Geary, afirmó que es un gran honor para Banyule Community Health haber sido reconocida por el Consejo de la Diversidad de Australia como empresa inclusiva 2024-2025:
"Banyule Community Health considera que la diversidad es un factor clave para hacer nuestro trabajo de forma más eficaz, segura y profesional. El reconocimiento como empleador integrador por el Consejo de la Diversidad de Australia indica una organización contemporánea que refleja las comunidades a las que sirve, y un entorno laboral que valora la diversidad y crea un lugar de trabajo acogedor y seguro."
La Directora General del DCA, Lisa Annese, felicitó a los Empresarios Inclusivos de este año por mostrar su compromiso con el fomento de lugares de trabajo inclusivos en los que los empleados, en toda su diversidad, puedan prosperar:
"El Índice de Empleadores Inclusivos del DCA es una oportunidad para celebrar a las empresas que están impulsando un cambio real e inspirando a otras para que sigan su ejemplo. Se trata de un proceso basado en pruebas que revela el estado de la inclusión y la diversidad en las organizaciones participantes. El reconocimiento como Empresa Inclusiva significa que su organización está haciendo el trabajo necesario para crear un lugar de trabajo acogedor e inclusivo en el que todos se sientan valorados y respetados."
El DCA anunció su lista de Empleadores Inclusivos 2024-2025 con motivo del inicio de la Semana de la Inclusión en el Trabajo. Del 18 al 22 de noviembre, la Semana de la Inclusión en el Trabajo es una celebración anual dirigida por el DCA para reconocer los esfuerzos de las organizaciones australianas que trabajan para fomentar la inclusión en su lugar de trabajo. fomentar la inclusión en su lugar de trabajo.
La inclusión en el lugar de trabajo no consiste sólo en crear un entorno laboral positivo, sino que impulsa resultados empresariales tangibles. El último Índice Inclusion@Work muestra que la inclusión laboral aumenta significativamente el rendimiento, el bienestar y la innovación. Además, los trabajadores de equipos inclusivos son:
- tres veces menos propensos a abandonar su organización
- más del doble de probabilidades de trabajar más
- 10 veces más probabilidades de ser innovador
- cuatro veces más probabilidades de ofrecer un excelente servicio al cliente.
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