سلامت جامعه بانیوله توسط شورای تنوع استرالیا به عنوان یکی از کارفرمایان فراگیر 2024-2025 شناخته شد
سازمان سلامت جامعه بانیول با افتخار اعلام میکند که نامش در فهرست سالانه کارفرمایان فراگیر شورای تنوع استرالیا (DCA) برای سالهای 2024-2025 قرار گرفته است. این تقدیرنامه، تعهد ما را به ایجاد یک محیط کار متنوع و فراگیر که در آن همه کارکنان احساس ارزشمندی و حمایت کنند، برجسته میکند.
شاخص کارفرمای فراگیر ، یک نظرسنجی سالانه است که توسط DCA با همکاری Diversity Atlas برای سنجش تنوع و تجربیات مشارکت کارکنان در محیط کار تهیه شده است. شرکت در این شاخص، Banyule Community Health را قادر ساخت تا وضعیت فعلی مشارکت در نیروی کار خود را ارزیابی کرده و آن را با معیارهای نیروی کار استرالیا و اعضای DCA مقایسه کند. این دادهها به ما قدرت میدهد تا تعهد خود را به مشارکت نشان دهیم، در مورد دستاوردهای خود تأمل کنیم و راههایی را برای عملکرد بهتر شناسایی کنیم.
برای قرار گرفتن در فهرست کارفرمایان فراگیر، سازمانها باید حداقل در پنج مورد از حوزههای کلیدی از معیار شاخص ملی فراتر روند: آگاهی، تعامل، فضای سازمانی فراگیر، رهبری فراگیر، تیم فراگیر و محرومیت.
میک گری، مدیرعامل سلامت اجتماعی بانیول، گفت که سلامت اجتماعی بانیول از اینکه توسط شورای تنوع استرالیا به عنوان کارفرمای فراگیر ۲۰۲۴-۲۰۲۵ شناخته شده است، بسیار مفتخر است:
«بهداشت جامعه بانیول، تنوع را به عنوان یک عامل کلیدی برای انجام مؤثرتر، ایمنتر و حرفهایتر کار خود میداند. تقدیر به عنوان یک کارفرمای فراگیر توسط شورای تنوع استرالیا، نشان دهنده یک سازمان معاصر است که منعکس کننده جوامعی است که به آنها خدمت میکند و یک محیط کار که به تنوع ارزش میدهد و مکانی دلپذیر و امن برای کار ایجاد میکند.»
لیزا آنسی، مدیرعامل DCA، به کارفرمایان فراگیر امسال به خاطر نشان دادن تعهدشان به پرورش محیطهای کاری فراگیر که در آن کارمندان با تمام تنوع خود میتوانند شکوفا شوند، تبریک گفت:
«شاخص کارفرمای فراگیر DCA فرصتی است برای تجلیل از شرکتهایی که تغییرات واقعی را هدایت میکنند و دیگران را به پیروی از آنها ترغیب میکنند. این یک فرآیند مبتنی بر شواهد است که وضعیت شمول و تنوع را در سازمانهای شرکتکننده نشان میدهد. به رسمیت شناختن به عنوان یک کارفرمای فراگیر به این معنی است که سازمان شما کارهای لازم را برای ایجاد یک محیط کار پذیرا و فراگیر انجام میدهد که در آن همه احساس ارزش و احترام میکنند.»
اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (DCA) فهرست کارفرمایان فراگیر خود را برای سالهای 2024-2025 اعلام کرد. امروز به مناسبت آغاز هفته شمول در محل کار . هفته شمول در محل کار، جشنی سالانه است که توسط DCA برگزار میشود و تلاشهای سازمانهای استرالیایی را که برای تقویت شمول در محل کار خود تلاش میکنند، ارج مینهد.
شمول در محیط کار فقط به معنای ایجاد یک محیط کاری مثبت نیست - بلکه نتایج ملموسی را در کسب و کار به دنبال دارد. جدیدترین شاخص شمول در محل کار DCA نشان میدهد که شمول در محیط کار به طور قابل توجهی عملکرد، رفاه و نوآوری را افزایش میدهد. به علاوه، کارکنان در تیمهای فراگیر:
- سه برابر کمتر احتمال دارد سازمان خود را ترک کنند
- بیش از دو برابر احتمال دارد که بیش از حد سخت کار کنند
- ده برابر بیشتر احتمال دارد که نوآور باشند
- چهار برابر بیشتر احتمال دارد که خدمات عالی به مشتری ارائه دهند.
بیشتر کشف کنید
