Banyule Toplum Sağlığı Kapsayıcı Bir İşveren Olarak Tanındı

Banyule Toplum Sağlığı, Avustralya Çeşitlilik Konseyi'nin (DCA ) yıllık 2024-2025 Kapsayıcı İşverenler listesinde yer aldığımızı duyurmaktan gurur duyar. Bu takdir, tüm çalışanların kendilerini değerli ve desteklenmiş hissettiği, çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir işyeri yaratma konusundaki kararlılığımızı vurgulamaktadır.

Kapsayıcı İşveren Endeksi DCA tarafından, çalışanların işyerindeki çeşitlilik ve kapsayıcılık deneyimlerini ölçmek için Diversity Atlas ile ortaklaşa geliştirilen yıllık bir ankettir. Endekse katılmak, Banyule Toplum Sağlığı'nın iş gücümüzdeki kapsayıcılığın mevcut durumunu değerlendirmesini ve Avustralya İş Gücü ve DCA üye kıyaslamalarıyla karşılaştırmasını sağladı. Bu veriler, kapsayıcılık konusundaki kararlılığımızı göstermemizi, başarılarımız üzerinde düşünmemizi ve daha da iyisini yapmanın yollarını belirlememizi sağlıyor.

Kapsayıcı İşverenler listesinde yer alabilmek için kuruluşların farkındalık, katılım, kapsayıcı kurumsal iklim, kapsayıcı liderlik, kapsayıcı ekip ve dışlama gibi temel alanlardan en az beşinde Ulusal Endeks Karşılaştırma Ölçütünü aşması gerekmektedir.

Banyule Community Health CEO'su Mick Geary, Banyule Community Health'in Diversity Council Australia tarafından 2024-2025 Kapsayıcı İşveren olarak tanınmasından büyük onur duyduğunu söyledi:

"Banyule Toplum Sağlığı, çeşitliliği işimizi daha etkili, güvenli ve profesyonel bir şekilde yapmamızı sağlayan kilit bir unsur olarak görmektedir. Avustralya Çeşitlilik Konseyi tarafından kapsayıcı bir işveren olarak kabul edilmek, hizmet verdiği toplulukları yansıtan çağdaş bir kuruluşa ve çeşitliliğe değer veren ve çalışmak için sıcak ve güvenli bir yer yaratan bir işyeri ortamına işaret etmektedir."

DCA CEO'su Lisa Annese, bu yılın Kapsayıcı İşverenlerini, tüm çeşitlilikleriyle çalışanların başarılı olabileceği kapsayıcı işyerlerini teşvik etme konusundaki kararlılıklarını gösterdikleri için tebrik etti:

"DCA'nın Kapsayıcı İşveren Endeksi, gerçek bir değişime öncülük eden şirketleri kutlamak ve başkalarına da onları takip etmeleri için ilham vermek için bir fırsattır. Bu, katılımcı kuruluşlar arasında kapsayıcılık ve çeşitliliğin durumunu ortaya koyan kanıta dayalı bir süreçtir. Kapsayıcı İşveren olarak tanınmak, kuruluşunuzun herkesin kendini değerli ve saygıdeğer hissettiği sıcak ve kapsayıcı bir işyeri yaratmak için gerekli çalışmaları yaptığı anlamına gelir."