巴纽莱社区卫生中心被评为包容性雇主

班尤勒社区卫生中心自豪地宣布，我们已入选澳大利亚多元化委员会（DCA）的2024-2025年度包容性雇主名单。这一殊荣彰显了我们致力于创建一个多元化和包容性的工作场所，让所有员工都能感受到自己的价值和支持。

包容性雇主指数这是一项由 DCA 与 Diversity Atlas 合作开发的年度调查，旨在衡量员工在工作场所的多样性和包容性体验。通过参与该指数调查，班尤勒社区卫生中心得以评估我们员工队伍的包容性现状，并将其与澳大利亚劳动力和 DCA 成员基准进行比较。这些数据使我们能够展示我们对包容性的承诺，反思我们所取得的成就，并确定如何做得更好。

要入选 "全纳雇主 "榜单，各组织必须在意识、参与、全纳组织氛围、全纳领导力、全纳团队和排斥等关键领域中的至少五个方面超过 "国家指数基准"。

Banyule Community Health 首席执行官米克-吉尔里（Mick Geary）表示，Banyule Community Health 非常荣幸被澳大利亚多元化委员会评为 "2024-2025 年包容性雇主"：

"Banyule Community Health 将多元化视为更有效、更安全、更专业地开展工作的关键因素。澳大利亚多元化委员会（Diversity Council of Australia）承认我们是一家具有包容性的雇主，这表明我们是一家反映所服务社区的现代组织，我们的工作环境重视多元化，并营造了一个温馨、安全的工作场所"。

DCA 首席执行官丽莎-安内斯（Lisa Annese）向今年的 "包容性雇主 "表示祝贺，祝贺他们致力于打造包容性的工作场所，让多元化的员工都能茁壮成长：

DCA 的 "包容性雇主指数 "提供了一个机会，以表彰那些推动真正变革并激励他人效仿的公司。这是一个以证据为基础的过程，揭示了参与组织的包容性和多样性状况。被评为 "包容性雇主 "意味着您的组织正在开展必要的工作，以创建一个热情、包容的工作场所，让每个人都能感受到自己的价值和尊重。