Banyule Community Health được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là một trong những Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025
Banyule Community Health tự hào thông báo rằng chúng tôi đã được vinh danh trong danh sách Nhà tuyển dụng Hòa nhập thường niên của Hội đồng Đa dạng Úc (DCA) năm 2024-2025 . Sự ghi nhận này nhấn mạnh cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, nơi tất cả nhân viên đều cảm thấy được trân trọng và hỗ trợ.
Chỉ số Nhà tuyển dụng Hòa nhập là một khảo sát thường niên do DCA hợp tác với Diversity Atlas phát triển nhằm đo lường sự đa dạng và trải nghiệm hòa nhập của nhân viên tại nơi làm việc. Việc tham gia Chỉ số này cho phép Banyule Community Health đánh giá tình trạng hòa nhập hiện tại trong lực lượng lao động của chúng tôi và so sánh với các tiêu chuẩn của Lực lượng Lao động Úc và các thành viên DCA. Dữ liệu này cho phép chúng tôi thể hiện cam kết của mình đối với sự hòa nhập, nhìn nhận lại những thành tựu đã đạt được và xác định những phương hướng để làm tốt hơn nữa.
Để được ghi tên vào danh sách Nhà tuyển dụng toàn diện, các tổ chức phải vượt qua Tiêu chuẩn chỉ số quốc gia ở ít nhất năm trong số các lĩnh vực chính: nhận thức, sự tham gia, môi trường tổ chức toàn diện, lãnh đạo toàn diện, nhóm toàn diện và loại trừ.
Tổng giám đốc điều hành của Banyule Community Health, Mick Geary cho biết Banyule Community Health rất vinh dự khi được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025:
“Banyule Community Health coi sự đa dạng là yếu tố then chốt giúp chúng tôi thực hiện công việc hiệu quả, an toàn và chuyên nghiệp hơn. Việc được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là nhà tuyển dụng toàn diện cho thấy một tổ chức hiện đại, phản ánh cộng đồng mà tổ chức phục vụ, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc coi trọng sự đa dạng và tạo ra một môi trường làm việc an toàn, thân thiện.”
Tổng giám đốc điều hành DCA Lisa Annese đã chúc mừng các Nhà tuyển dụng toàn diện năm nay vì đã thể hiện cam kết thúc đẩy môi trường làm việc toàn diện, nơi nhân viên với mọi sự đa dạng đều có thể phát triển:
Chỉ số Nhà tuyển dụng Hòa nhập của DCA là cơ hội để tôn vinh những công ty đang tạo ra thay đổi thực sự và truyền cảm hứng cho những công ty khác noi theo. Đây là một quy trình dựa trên bằng chứng, cho thấy mức độ hòa nhập và đa dạng trong các tổ chức tham gia. Việc được công nhận là Nhà tuyển dụng Hòa nhập đồng nghĩa với việc tổ chức của bạn đang thực hiện những nỗ lực cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được coi trọng và tôn trọng.

DCA công bố danh sách Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025 Hôm nay là ngày đánh dấu sự khởi đầu của Tuần lễ Hòa nhập tại Nơi làm việc . Diễn ra từ ngày 18 đến 22 tháng 11, Tuần lễ Hòa nhập tại Nơi làm việc là lễ kỷ niệm thường niên do DCA chủ trì nhằm ghi nhận những nỗ lực của các tổ chức Úc đang nỗ lực thúc đẩy hòa nhập tại nơi làm việc.
Sự hòa nhập nơi làm việc không chỉ là tạo ra một môi trường làm việc tích cực – mà còn thúc đẩy những kết quả kinh doanh rõ rệt. Chỉ số Inclusion@Work gần đây nhất của DCA cho thấy sự hòa nhập nơi làm việc giúp tăng đáng kể hiệu suất, phúc lợi và sự đổi mới. Hơn nữa, người lao động trong các nhóm hòa nhập:
- khả năng rời khỏi tổ chức của họ ít hơn ba lần
- có khả năng làm việc chăm chỉ hơn gấp đôi
- Có khả năng đổi mới cao hơn 10 lần
- có khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời cao gấp bốn lần.
Khám phá thêm