Banyule Community Health 被認可為包容性雇主

Banyule Community Health 很榮幸地宣佈，我們已被列入Diversity Council Australia(DCA) 的2024-2025年度包容性雇主名單。這項肯定突顯出我們致力於創造一個多元化且具包容性的工作場所，讓所有員工都能感受到我們的重視與支持。

包容性雇主指數是由 DCA 與 Diversity Atlas 合作開發的年度調查，用以衡量員工在工作場所的多樣性和包容性經驗。參與該指數調查使 Banyule Community Health 得以評估我們勞動力的包容性現況，並與澳洲勞動力和 DCA 成員基準進行比較。這些資料讓我們有能力展現我們對包容性的承諾，反思我們的成就，並找出做得更好的方法。

若要名列「全包型僱主」名單，組織必須在以下關鍵領域中至少五個領域超越「全國指數基準」：認知、參與、全包型組織氣氛、全包型領導、全包型團隊和排斥。

Banyule Community Health 執行長 Mick Geary 表示，Banyule Community Health 非常榮幸能被 Diversity Council Australia 評選為 2024-2025 年度包容性雇主：

"Banyule Community Health 將多樣性視為更有效、更安全、更專業地完成工作的關鍵因素。澳洲多樣性理事會 (Diversity Council of Australia) 承認我們是一家包容性雇主，這表明我們是一家反映所服務社區的現代化組織，我們的工作環境重視多樣性，並創造了一個溫馨、安全的工作場所"。

DCA 執行長 Lisa Annese 向今年的包容性雇主表示祝賀，祝賀他們致力於建立包容性的工作場所，讓多元化的員工都能茁壯成長：

DCA 的 「包容性雇主指數 」提供了一個機會，慶祝那些推動真正變化的公司，並激勵其他公司效仿他們的做法。這是一個以實證為基礎的過程，揭示了參與機構的包容性和多樣性狀況。被認定為包容性雇主意味著您的組織正在進行必要的工作，以創造一個歡迎和包容性的工作場所，讓每個人都能感受到被重視和尊重"。