Banyule Community Health diakui oleh Diversity Council Australia sebagai salah satu Pemberi Kerja Inklusif 2024-2025
Banyule Community Health dengan bangga mengumumkan bahwa kami telah dinobatkan dalam daftar tahunanDiversity Council Australia (DCA) sebagai Pemberi Kerja Inklusif untuk tahun 2024-2025. Pengakuan ini menyoroti komitmen kami untuk menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif di mana semua karyawan merasa dihargai dan didukung.
Indeks Pemberi Kerja Inklusif adalah survei tahunan yang dikembangkan oleh DCA dalam kemitraan dengan Diversity Atlas untuk mengukur pengalaman keberagaman dan inklusi karyawan di tempat kerja. Dengan berpartisipasi dalam Indeks ini, Banyule Community Health dapat mengevaluasi kondisi inklusi saat ini di tempat kerja kami dan membandingkannya dengan tolok ukur Tenaga Kerja Australia dan anggota DCA. Data ini memberdayakan kami untuk menunjukkan komitmen kami terhadap inklusi, merefleksikan pencapaian kami dan mengidentifikasi cara-cara untuk menjadi lebih baik lagi.
Untuk masuk ke dalam daftar Perusahaan Inklusif, organisasi harus melampaui Tolok Ukur Indeks Nasional di setidaknya lima bidang utama: kesadaran, keterlibatan, iklim organisasi yang inklusif, kepemimpinan yang inklusif, tim yang inklusif, dan pengecualian.
CEO Banyule Community Health, Mick Geary mengatakan Banyule Community Health merasa sangat terhormat untuk diakui oleh Diversity Council Australia sebagai Pemberi Kerja Inklusif 2024-2025:
"Banyule Community Health melihat keragaman sebagai kunci utama untuk melakukan pekerjaan kami secara lebih efektif, aman, dan profesional. Pengakuan sebagai perusahaan yang inklusif oleh Diversity Council of Australia menunjukkan organisasi kontemporer yang mencerminkan komunitas yang dilayaninya, dan lingkungan tempat kerja yang menghargai keragaman dan menciptakan tempat yang ramah dan aman untuk bekerja."
CEO DCA, Lisa Annese, mengucapkan selamat kepada para Pengusaha Inklusif tahun ini yang telah menunjukkan komitmen mereka untuk mendorong tempat kerja yang inklusif di mana para karyawan dengan segala keragamannya dapat berkembang:
"Indeks Perusahaan Inklusif DCA adalah kesempatan untuk merayakan perusahaan-perusahaan yang mendorong perubahan nyata dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti jejak mereka. Ini adalah proses berbasis bukti yang mengungkapkan kondisi inklusi dan keragaman di seluruh organisasi yang berpartisipasi. Pengakuan sebagai Pemberi Kerja Inklusif berarti organisasi Anda telah melakukan upaya yang diperlukan untuk menciptakan tempat kerja yang ramah dan inklusif di mana semua orang merasa dihargai dan dihormati."
DCA mengumumkan Daftar Pemberi Kerja Inklusif 2024-2025 hari ini untuk menandai dimulainya Pekan Inklusi di Tempat Kerja. Berlangsung dari tanggal 18 hingga 22 November, Inclusion at Work Week adalah perayaan tahunan yang dipimpin oleh DCA untuk mengakui upaya organisasi-organisasi Australia yang bekerja untuk mendorong inklusi di tempat kerja mereka. mendorong inklusi di tempat kerja mereka.
Inklusi di tempat kerja bukan hanya tentang menciptakan lingkungan kerja yang positif - tetapi juga mendorong hasil bisnis yang nyata. Indeks terbaru DCA Indeks Inklusi@Kerja menunjukkan bahwa inklusi di tempat kerja secara signifikan meningkatkan kinerja, kesejahteraan dan inovasi. Ditambah lagi, para pekerja dalam tim yang inklusif:
- tiga kali lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan organisasi mereka
- lebih dari dua kali lebih mungkin untuk bekerja ekstra keras
- 10 kali lebih mungkin untuk menjadi inovatif
- empat kali lebih mungkin memberikan layanan pelanggan yang sangat baik.
Temukan lebih banyak lagi
