Holstep Health ਸਾਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜੁਲਾਈ 2025 ਵਿੱਚ ਵਰਕਪਲੇਸ ਜੈਂਡਰ ਇਕੁਅਲਟੀ ਏਜੰਸੀ (WGEA) ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਰਿਪੋਰਟ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ, ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਕਈ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ:
- ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਜੋ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਜੋ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਹਰੇਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਰੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
- ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
- ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ, EAP ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ
ਇਹ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਇਸ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ Holstep Health ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਰਣਨੀਤੀ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਸਟਾਫ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਜਨਤਕ ਰਿਪੋਰਟ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
-
ਸਾਨੂੰ [email protected] ' ਤੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ।
-
ਜਾਂ WGEA ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ WEGA ਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ।
ਜਦੋਂ ਕਿ WGEA ਦੁਆਰਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ, ਸਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ Holstep Health ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
ਹੋਰ ਜਾਣੋ
