Holstep Health se enorgullece de haber presentado nuestro primer Informe de Igualdad de Género a la Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo (WGEA) en julio de 2025. Esto marca un hito importante para nuestra nueva organización, ya que trabajamos para construir un lugar de trabajo inclusivo, equitativo y solidario para todos.
Contenido del informe
El informe describe los progresos realizados y los compromisos que nos hemos fijado en varios ámbitos clave:
- Políticas y estrategias de apoyo a la igualdad de género, la diversidad y la inclusión
- Flexibilidad laboral en todas las funciones para conciliar la vida personal y profesional.
- Permiso parental retribuido para todos los padres, reconociendo el importante papel de cada cuidador.
- Apoyo a los cuidadores: permisos adicionales y programas de contacto.
- Prevención y respuesta al acoso y la discriminación, garantizando la seguridad y el respeto de todo el personal.
- Apoyo al personal que sufre violencia familiar o doméstica, incluidos permisos retribuidos, apoyo del EAP y planificación de la seguridad en el lugar de trabajo.
De cara al futuro
Esto es sólo el principio. Las conclusiones de nuestro primer informe ayudarán a orientar la aplicación en curso de la Estrategia de Igualdad de Género Holstep Health , y nos comprometemos a compartir nuestros progresos con el personal, los socios y nuestra comunidad.
Puede leer el informe público completo aquí
Si desea hacer algún comentario sobre el informe, puede hacerlo:
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Envíenos un correo electrónico a [email protected]
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O envíe sus comentarios directamente al GTAMA a través del formulario de contacto de WEGA.
Aunque el GTAMA no proporciona respuestas individuales, todos los comentarios se tienen en cuenta en sus comunicaciones con Holstep Health Health a medida que continuamos esta importante labor.
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