Holstep Health è orgogliosa di aver presentato il suo primo Rapporto sull'uguaglianza di genere alla Workplace Gender Equality Agency (WGEA) nel luglio 2025. Questo segna un'importante pietra miliare per la nostra nuova organizzazione, mentre lavoriamo per costruire un luogo di lavoro che sia inclusivo, equo e di supporto per tutti.
Cosa comprende il rapporto
Il rapporto illustra i progressi compiuti e gli impegni assunti in diverse aree chiave:
- Politiche e strategie a sostegno dell'uguaglianza di genere, della diversità e dell'inclusione.
- Possibilità di lavorare in modo flessibile in tutti i ruoli, per favorire l'equilibrio tra vita e lavoro
- Congedo parentale retribuito per tutti i genitori, che riconosca l'importanza del ruolo di ogni assistente.
- Sostegno ai caregiver, comprese opzioni di congedo aggiuntive e programmi di mantenimento dei contatti
- Prevenzione e risposta a molestie e discriminazioni, garantendo sicurezza e rispetto per tutto il personale.
- Sostegno al personale che subisce violenza familiare o domestica, compresi permessi retribuiti, supporto EAP e pianificazione della sicurezza sul posto di lavoro.
Guardare al futuro
Questo è solo l'inizio. Le informazioni ricavate dal nostro primo rapporto ci aiuteranno a guidare l'implementazione della Strategia per l'uguaglianza di genere Holstep Health e ci impegniamo a condividere i nostri progressi con il personale, i partner e la nostra comunità.
Potete leggere il rapporto pubblico completo qui
Se volete commentare il rapporto, potete farlo:
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Inviateci un'e-mail a [email protected]
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Oppure inviate i vostri commenti direttamente a WGEA tramite il modulo di contatto WEGA.
Anche se le risposte individuali non vengono fornite da WGEA, tutti i feedback vengono presi in considerazione nelle comunicazioni con Holstep Health per continuare questo importante lavoro.
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