Holstep Health हमें जुलाई 2025 में कार्यस्थल लैंगिक समानता एजेंसी (WGEA) को अपनी पहली लैंगिक समानता रिपोर्ट प्रस्तुत करने पर गर्व है। यह हमारे नए संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है क्योंकि हम एक ऐसे कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में काम करते हैं जो सभी के लिए समावेशी, न्यायसंगत और सहायक हो।
रिपोर्ट में क्या शामिल है
रिपोर्ट में कई प्रमुख क्षेत्रों में हमारे द्वारा की गई प्रगति और निर्धारित प्रतिबद्धताओं का विवरण दिया गया है:
- लैंगिक समानता, विविधता और समावेशन का समर्थन करने वाली नीतियां और रणनीतियां
- विभिन्न भूमिकाओं में लचीली कार्य व्यवस्था उपलब्ध है, जो जीवन और कार्य के बीच संतुलन बनाने में सहायक है
- सभी अभिभावकों के लिए सवेतन पैतृक अवकाश , प्रत्येक देखभालकर्ता की महत्वपूर्ण भूमिका को मान्यता देते हुए
- अतिरिक्त अवकाश विकल्पों और संपर्क में रहने के कार्यक्रमों सहित देखभालकर्ताओं के लिए सहायता
- उत्पीड़न और भेदभाव की रोकथाम और प्रतिक्रिया, सभी कर्मचारियों की सुरक्षा और सम्मान सुनिश्चित करना
- पारिवारिक या घरेलू हिंसा का सामना करने वाले कर्मचारियों के लिए सहायता, जिसमें सवेतन अवकाश, ईएपी सहायता और कार्यस्थल सुरक्षा योजना शामिल है।
आगे देख रहा
यह तो बस शुरुआत है। हमारी पहली रिपोर्ट से प्राप्त जानकारी, इस योजना के आगे के कार्यान्वयन में मार्गदर्शन प्रदान करेगी। Holstep Health लैंगिक समानता रणनीति के तहत हम अपनी प्रगति को कर्मचारियों, साझेदारों और अपने समुदाय के साथ साझा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
आप पूरी सार्वजनिक रिपोर्ट यहां पढ़ सकते हैं
यदि आप रिपोर्ट पर टिप्पणी करना चाहें तो आप यह कर सकते हैं:
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हमें [email protected] पर ईमेल करें
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या WGEA के साथ सीधे संपर्क WEGA फ़ॉर्म के माध्यम से टिप्पणियाँ साझा करें
यद्यपि WGEA द्वारा व्यक्तिगत प्रतिक्रियाएँ प्रदान नहीं की जाती हैं, तथापि उनके साथ संचार में सभी प्रतिक्रियाओं को ध्यान में रखा जाता है। Holstep Health क्योंकि हम इस महत्वपूर्ण कार्य को जारी रखते हैं।
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