Holstep Health ponosno je što je u srpnju 2025. predalo svoje prvo Izvješće o ravnopravnosti spolova Agenciji za ravnopravnost spolova na radnom mjestu (WGEA). Ovo označava važnu prekretnicu za našu novu organizaciju dok radimo na izgradnji radnog mjesta koje je uključivo, pravedno i podržavajuće za sve.
Što izvješće obuhvaća
Izvješće ocrtava napredak koji smo postigli i obveze koje smo postavili u nekoliko ključnih područja:
- Politike i strategije koje podržavaju rodnu ravnopravnost, raznolikost i uključivost
- Fleksibilni radni aranžmani dostupni za sve uloge, što pomaže uravnotežiti život i posao
- Plaćeni roditeljski dopust za sve roditelje, uz prepoznavanje važne uloge svakog skrbnika
- Podrška za njegovatelje, uključujući dodatne mogućnosti dopusta i programe za održavanje kontakta
- Sprečavanje i odgovor na uznemiravanje i diskriminaciju osiguravajući sigurnost i poštovanje svih zaposlenika
- Podrška za osoblje koje doživljava obiteljsko ili kućno nasilje, uključujući plaćeni dopust, podršku za EAP i planiranje sigurnosti na radnom mjestu.
Pogled unaprijed
Ovo je samo početak. Uvidi iz našeg prvog izvješća pomoći će u usmjeravanju daljnje provedbe Holstep Health Strategiju za rodnu ravnopravnost i predani smo dijeljenju našeg napretka s osobljem, partnerima i našom zajednicom.
Cijeli javni izvještaj možete pročitati ovdje
Ako želite komentirati izvješće, možete:
-
Pošaljite nam e-poštu na [email protected]
-
Ili podijelite komentare izravno s WGEA-om putem njihovog kontaktnog obrasca WEGA
Iako WGEA ne daje pojedinačne odgovore, sve povratne informacije uzimaju se u obzir u komunikaciji s Holstep Health dok nastavljamo ovaj važan posao.
Otkrijte više
