Holstep Health tự hào đã nộp Báo cáo Bình đẳng giới đầu tiên của chúng tôi cho Cơ quan Bình đẳng giới tại Nơi làm việc (WGEA) vào tháng 7 năm 2025. Đây là cột mốc quan trọng đối với tổ chức mới của chúng tôi khi chúng tôi nỗ lực xây dựng một nơi làm việc hòa nhập, công bằng và hỗ trợ cho tất cả mọi người.
Nội dung báo cáo
Báo cáo nêu rõ những tiến bộ chúng tôi đã đạt được và những cam kết chúng tôi đã đặt ra trên một số lĩnh vực chính:
- Các chính sách và chiến lược hỗ trợ bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập
- Có các chế độ làm việc linh hoạt cho mọi vai trò, giúp cân bằng giữa cuộc sống và công việc
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ, ghi nhận vai trò quan trọng của mỗi người chăm sóc
- Hỗ trợ cho người chăm sóc bao gồm các lựa chọn nghỉ phép bổ sung và các chương trình giữ liên lạc
- Phòng ngừa và ứng phó với quấy rối và phân biệt đối xử, đảm bảo an toàn và tôn trọng cho tất cả nhân viên
- Hỗ trợ cho nhân viên gặp phải bạo lực gia đình hoặc bạo lực trong nước bao gồm nghỉ phép có lương, hỗ trợ EAP và lập kế hoạch an toàn tại nơi làm việc.
Nhìn về phía trước
Đây chỉ là sự khởi đầu. Những hiểu biết sâu sắc từ báo cáo đầu tiên của chúng tôi sẽ giúp định hướng cho việc triển khai liên tục của Holstep Health Chiến lược Bình đẳng giới và chúng tôi cam kết chia sẻ tiến trình của mình với nhân viên, đối tác và cộng đồng.
Bạn có thể đọc báo cáo công khai đầy đủ tại đây
Nếu bạn muốn bình luận về báo cáo, bạn có thể:
-
Gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected]
-
Hoặc chia sẻ bình luận trực tiếp với WGEA thông qua biểu mẫu liên hệ WEGA của họ
Mặc dù WGEA không cung cấp phản hồi riêng lẻ, nhưng tất cả phản hồi đều được xem xét trong thông tin liên lạc của họ với Holstep Health khi chúng ta tiếp tục công việc quan trọng này.
Khám phá thêm
