பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவத்தை ஆதரிப்பது

Holstep Health ஜூலை 2025 இல் பணியிட பாலின சமத்துவ நிறுவனத்திற்கு (WGEA) எங்கள் முதல் பாலின சமத்துவ அறிக்கையை சமர்ப்பித்ததில் பெருமை கொள்கிறது. அனைவரையும் உள்ளடக்கிய, சமமான மற்றும் ஆதரவான ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்குவதை நோக்கி நாங்கள் பணியாற்றும் எங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்கு இது ஒரு முக்கியமான மைல்கல்லைக் குறிக்கிறது.

அறிக்கை என்ன உள்ளடக்கியது

இந்த அறிக்கை நாம் அடைந்துள்ள முன்னேற்றத்தையும், பல முக்கிய துறைகளில் நாம் நிர்ணயித்துள்ள உறுதிமொழிகளையும் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது:

• பாலின சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தை ஆதரிக்கும் கொள்கைகள் மற்றும் உத்திகள்
• வாழ்க்கையையும் பணியையும் சமநிலைப்படுத்த உதவும் வகையில், பல்வேறு பணிகளுக்கு ஏற்றவாறு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகள் கிடைக்கின்றன.
• ஒவ்வொரு பராமரிப்பாளரின் முக்கிய பங்கையும் அங்கீகரித்து, அனைத்து பெற்றோருக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய பெற்றோர் விடுப்பு .
• கூடுதல் விடுப்பு விருப்பங்கள் மற்றும் தொடர்பில் இருங்கள் உள்ளிட்ட பராமரிப்பாளர்களுக்கான ஆதரவு
• துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாடுகளைத் தடுத்தல் மற்றும் பதிலளித்தல், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பாதுகாப்பு மற்றும் மரியாதையை உறுதி செய்தல்.
• குடும்ப அல்லது வீட்டு வன்முறையை அனுபவிக்கும் ஊழியர்களுக்கான ஆதரவு, இதில் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு, EAP ஆதரவு மற்றும் பணியிட பாதுகாப்பு திட்டமிடல் ஆகியவை அடங்கும்.

முன்னோக்கிப் பார்க்கிறேன்

இது வெறும் ஆரம்பம் தான். எங்கள் முதல் அறிக்கையின் நுண்ணறிவுகள், தொடர்ந்து செயல்படுத்தப்படுவதை வழிநடத்த உதவும். Holstep Health பாலின சமத்துவ உத்தி, மேலும் எங்கள் முன்னேற்றத்தை ஊழியர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் எங்கள் சமூகத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ள நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.

முழு பொது அறிக்கையையும் இங்கே படிக்கலாம்.

அறிக்கை குறித்து நீங்கள் கருத்து தெரிவிக்க விரும்பினால்:

• [email protected] என்ற முகவரிக்கு எங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.

• அல்லது WEGA தொடர்பு படிவம் வழியாக WGEA உடன் நேரடியாக கருத்துகளைப் பகிரவும்.

WGEA ஆல் தனிப்பட்ட பதில்கள் வழங்கப்படவில்லை என்றாலும், அனைத்து கருத்துக்களும் அவர்களின் தொடர்புகளில் கருத்தில் கொள்ளப்படுகின்றன Holstep Health இந்த முக்கியமான பணியை நாம் தொடரும்போது.