Holstep Health dengan bangga telah menyerahkan Laporan Kesetaraan Gender pertama kami kepada Workplace Gender Equality Agency (WGEA) pada bulan Juli 2025. Ini menandai tonggak penting bagi organisasi baru kami saat kami berupaya membangun tempat kerja yang inklusif, adil, dan mendukung untuk semua.
Apa yang tercakup dalam laporan ini
Laporan ini menguraikan kemajuan yang telah kami capai dan komitmen yang telah kami tetapkan di beberapa bidang utama:
- Kebijakan dan strategi yang mendukung kesetaraan, keragaman, dan inklusi gender
- Pengaturan kerja yang fleksibel tersedia untuk semua peran, membantu menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan
- Cuti orang tua berbayar untuk semua orang tua, yang mengakui peran penting setiap pengasuh
- Dukungan untuk pengasuh termasuk opsi cuti tambahan dan program yang tetap terhubung
- Pencegahan dan tanggapan terhadap pelecehan dan diskriminasi memastikan keamanan dan rasa hormat bagi semua staf
- Dukungan untuk staf yang mengalami kekerasan dalam rumah tangga atau kekerasan dalam rumah tangga termasuk cuti berbayar, dukungan EAP, dan perencanaan keselamatan di tempat kerja.
Melihat ke depan
Ini baru permulaan. Wawasan dari laporan pertama kami akan membantu memandu implementasi Strategi Kesetaraan Gender Holstep Health yang sedang berlangsung, dan kami berkomitmen untuk membagikan kemajuan kami dengan staf, mitra, dan komunitas kami.
Anda dapat membaca laporan publik selengkapnya di sini
Jika Anda ingin mengomentari laporan tersebut, Anda dapat melakukannya:
-
Kirimkan email kepada kami di [email protected]
-
Atau bagikan komentar langsung dengan WGEA melalui formulir kontak WEGA mereka
Meskipun tanggapan individu tidak diberikan oleh WGEA, semua umpan balik dipertimbangkan dalam komunikasi mereka dengan Holstep Health saat kami melanjutkan pekerjaan penting ini.
Temukan lebih banyak lagi
