Holstep Health مفتخر است که اولین گزارش برابری جنسیتی خود را در ژوئیه 2025 به آژانس برابری جنسیتی در محل کار (WGEA) ارائه داده است. این یک نقطه عطف مهم برای سازمان جدید ما است، زیرا ما در تلاش برای ایجاد یک محیط کار فراگیر، عادلانه و حمایتی برای همه هستیم.
آنچه گزارش پوشش می‌دهد
این گزارش، پیشرفت‌هایی که داشته‌ایم و تعهداتی که در چندین حوزه کلیدی تعیین کرده‌ایم را شرح می‌دهد:
- سیاست‌ها و استراتژی‌هایی که از برابری جنسیتی، تنوع و شمول حمایت می‌کنند
- ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر برای هر نقش در دسترس است که به ایجاد تعادل بین زندگی و کار کمک می‌کند.
- مرخصی والدین با حقوق برای همه والدین، با به رسمیت شناختن نقش مهم هر مراقب
- پشتیبانی از مراقبان شامل گزینه‌های مرخصی اضافی و برنامه‌های در تماس بودن با آنها
- پیشگیری و واکنش به آزار و اذیت و تبعیض ، تضمین ایمنی و احترام به همه کارکنان
- پشتیبانی از کارکنانی که خشونت خانگی یا خانوادگی را تجربه می‌کنند، شامل مرخصی با حقوق، پشتیبانی EAP و برنامه‌ریزی ایمنی محل کار.
با نگاهی به آینده
این تازه آغاز راه است. بینش‌های حاصل از اولین گزارش ما به هدایت اجرای مداوم [این طرح] کمک خواهد کرد. Holstep Health استراتژی برابری جنسیتی، و ما متعهد به اشتراک گذاری پیشرفت خود با کارکنان، شرکا و جامعه خود هستیم.
گزارش کامل مردمی را می‌توانید اینجا بخوانید
اگر مایلید در مورد گزارش نظر بدهید، می‌توانید:
-
به ما به آدرس [email protected] ایمیل بزنید
-
یا نظرات خود را مستقیماً از طریق فرم تماس WEGA با WGEA به اشتراک بگذارید.
اگرچه پاسخ‌های فردی توسط WGEA ارائه نمی‌شود، اما تمام بازخوردها در ارتباطات آنها با ... در نظر گرفته می‌شود. Holstep Health همچنان که ما این کار مهم را ادامه می‌دهیم.
بیشتر کشف کنید
