Holstep Health ay ipinagmamalaki na naisumite ang aming unang Gender Equality Report sa Workplace Gender Equality Agency (WGEA) noong Hulyo 2025. Ito ay nagmamarka ng isang mahalagang milestone para sa aming bagong organisasyon habang nagsusumikap kami tungo sa pagbuo ng isang lugar ng trabaho na kasama, patas, at sumusuporta para sa lahat.
Ano ang saklaw ng ulat
Binabalangkas ng ulat ang pag-unlad na aming ginawa at ang mga pangakong itinakda namin sa ilang mahahalagang bahagi:
- Mga patakaran at diskarte na sumusuporta sa pagkakapantay-pantay ng kasarian, pagkakaiba-iba, at pagsasama
- Available ang mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho sa iba't ibang tungkulin, na tumutulong na balansehin ang buhay at trabaho
- May bayad na bakasyon ng magulang para sa lahat ng mga magulang, na kinikilala ang mahalagang papel ng bawat tagapag-alaga
- Suporta para sa mga tagapag-alaga kasama ang mga karagdagang opsyon sa pag-iwan at mga programang keep-in-touch
- Pag-iwas at pagtugon sa panliligalig at diskriminasyon na tinitiyak ang kaligtasan at paggalang sa lahat ng kawani
- Suporta para sa mga kawani na nakakaranas ng karahasan sa pamilya o tahanan kabilang ang bayad na bakasyon, suporta sa EAP, at pagpaplano sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.
Nakatingin sa unahan
Ito ay simula pa lamang. Ang mga insight mula sa aming unang ulat ay makakatulong na gabayan ang patuloy na pagpapatupad ng Holstep Health Gender Equality Strategy, at kami ay nakatuon sa pagbabahagi ng aming pag-unlad sa mga kawani, kasosyo, at aming komunidad.
Maaari mong basahin ang buong pampublikong ulat dito
Kung gusto mong magkomento sa ulat maaari kang:
-
Mag-email sa amin sa [email protected]
-
O direktang magbahagi ng mga komento sa WGEA sa pamamagitan ng kanilang contact WEGA form
Habang ang mga indibidwal na tugon ay hindi ibinigay ng WGEA, ang lahat ng feedback ay isinasaalang-alang sa kanilang mga pakikipag-ugnayan sa Holstep Health sa pagpapatuloy ng mahalagang gawaing ito.
