Holstep Health 很榮幸能在 2025 年 7 月向工作場所性別平等機構 (Workplace Gender Equality Agency, WGEA) 提交我們的第一份性別平等報告。這標誌著我們這個新組織的一個重要里程碑，我們正努力建立一個包容、公平、支持所有人的工作場所。
報告內容
該報告概述了我們在幾個關鍵領域所取得的進展和我們所制定的承諾：
- 支持性別平等、多樣性與包容性的政策與策略
- 各種職務都有彈性工作安排，有助於平衡生活與工作
- 為所有父母提供帶薪育兒假，肯定每位照顧者的重要角色
- 為照顧者提供支援，包括額外的假期選擇和保持聯絡計劃
- 預防和應對騷擾和歧視，確保所有員工的安全和尊重
- 為遭遇家庭暴力的員工提供支援，包括帶薪假期、EAP 支援和工作場所安全規劃。
展望未來
這只是一個開始。我們從第一份報告中獲得的啟示將有助於指導Holstep Health 性別平等策略的持續實施，而且我們致力於與員工、合作夥伴和社區分享我們的進展。
如果您想對報告提出意見，可以：
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請發送電子郵件至[email protected]
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或透過聯絡 WEGA 表格直接與 WGEA 分享意見
雖然 WGEA 不會提供個別回應，但在我們繼續這項重要工作時，WGEA 與Holstep Health 的溝通會考慮到所有回饋。
