Tác giả: Kath Spencer
Chúng tôi đang mở rộng các dịch vụ pháp lý
Holstep Health chào mừng Quyền An sinh Xã hội Victoria mở rộng các dịch vụ pháp lý
Holstep Health rất vui mừng được chào đón Social Security Rights Victoria (SSRV) vào tổ chức của chúng tôi – cung cấp thêm sự hỗ trợ cho những người trên khắp Victoria cần giúp đỡ về các vấn đề an sinh xã hội và Centrelink.
Bằng cách hợp tác cùng nhau, chúng tôi giúp mọi người dễ dàng tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ pháp lý, y tế và xã hội — tất cả tại một nơi. Sự thay đổi này sẽ mang lại lợi ích cho khách hàng, cộng đồng và đội ngũ nhân viên tận tâm hỗ trợ họ mỗi ngày.
Nhóm có tác động cao này hỗ trợ mọi người giải quyết các vấn đề bao gồm:
- Từ chối hoặc hủy thanh toán
- Xóa nợ
- Hỗ trợ nhu cầu báo cáo
- Điều kiện hưởng lương hưu hỗ trợ người khuyết tật và các lộ trình xem xét
- Xem xét các quyết định của Centrelink trong trường hợp khách hàng bị ảnh hưởng bởi bạo lực gia đình
- Tư vấn pháp lý cho nhân viên xã hội, cộng đồng và y tế (như cố vấn tài chính, người ủng hộ người khuyết tật, nhân viên xã hội, bác sĩ và luật sư cộng đồng) để hỗ trợ khách hàng
Holstep Health đã cung cấp đa dạng các dịch vụ y tế, chăm sóc xã hội và pháp lý trên khắp Victoria. Chương trình pháp lý địa phương của chúng tôi, West Heidelberg Community Legal, có bề dày lịch sử trong việc hỗ trợ các thành viên cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn thông qua dịch vụ hỗ trợ pháp lý miễn phí, dễ tiếp cận và là chương trình hợp tác công lý - sức khỏe cộng đồng đầu tiên tại Úc.
Với SSRV hiện là một phần của Holstep Health , chúng ta có thể tiếp cận được nhiều người hơn nữa—trên toàn tiểu bang—những người đang phải đối mặt với những khó khăn về hỗ trợ thu nhập hoặc an sinh xã hội.
Chúng tôi rất vui mừng về ý nghĩa của điều này đối với cộng đồng của mình và cam kết cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện hỗ trợ mọi khía cạnh về sức khỏe và hạnh phúc — thể chất, tinh thần, xã hội, tài chính và pháp lý.
Điều này có ý nghĩa gì với bạn?
Bất kỳ ai ở Victoria đều có thể liên hệ với Social Security Rights Victoria để được hỗ trợ miễn phí về Centrelink và các vấn đề an sinh xã hội.
Nếu bạn là khách hàng hiện tại, bạn có thể nhận được cùng một dịch vụ, theo cùng một cách, qua cùng một số điện thoại, từ cùng một nhóm chuyên gia.
Tôi có thể liên hệ với SSRV bằng cách nào?
Bạn có thể gọi cho SSRV theo số 03 9481 0655.
Hoặc gửi yêu cầu từ trang web: Liên hệ với chúng tôi – Quyền An sinh Xã hội Victoria
Đối với những người sống tại khu vực Geelong, Dịch vụ Pháp lý Cộng đồng Barwon cũng cung cấp hỗ trợ về các vấn đề liên quan đến Centrelink. Điện thoại: 03 5221 4744 / 1300 430 599
Có gì thay đổi?
Không có thay đổi nào đối với dịch vụ hữu ích mà bạn nhận được, tuy nhiên địa điểm văn phòng đã chuyển đến Holstep Health , West Heidelberg, 21 Alamein Rd, West Heidelberg.
SSRV là gì và chúng có tác dụng gì?
SSRV có thể hỗ trợ các vấn đề về Centrelink và an sinh xã hội bao gồm từ chối hoặc hủy thanh toán, xóa nợ và hỗ trợ các yêu cầu báo cáo.
Tìm hiểu thêm: Quyền An sinh Xã hội Victoria
Hỗ trợ những người chăm sóc thuộc 'Thế hệ kẹp giữa'
Gần đây bạn có nghe thuật ngữ "Thế hệ bánh mì kẹp" xuất hiện trên các phương tiện truyền thông không? Thuật ngữ này ám chỉ những người vừa chăm sóc cha mẹ già hoặc người thân, vừa nuôi dạy con cái hoặc cháu chắt. Họ bị "kẹp" giữa hai thế hệ phụ thuộc vào họ. Và khi dân số chúng ta già đi, ngày càng có nhiều người chăm sóc phải gánh vác trách nhiệm kép này.
Báo cáo Thế hệ kẹp giữa năm 2025 do Australian Seniors Research thực hiện, khảo sát 4.500 người Úc để tìm hiểu những thách thức đặc biệt mà "những người chăm sóc thế hệ kẹp giữa" phải đối mặt và ảnh hưởng của chúng đến sức khỏe thể chất, tinh thần, xã hội và tài chính của họ.
Theo báo cáo, trung bình, người chăm sóc dành khoảng 15 giờ mỗi tuần cho việc chăm sóc không công cho cha mẹ già, và 15 giờ nữa cho con cái. Như vậy, chỉ còn chưa đến 10 giờ cho việc chăm sóc cá nhân. Báo cáo cũng cho thấy 9/10 người chăm sóc đã từng bị kiệt sức, với các triệu chứng phổ biến nhất là khó ngủ, kiệt sức về thể chất và tinh thần, thường gặp hơn ở phụ nữ.
Đây là một vai trò đầy thách thức và áp lực, nhưng người chăm sóc nên biết rằng họ không đơn độc. Hỗ trợ miễn phí dành cho người chăm sóc được cung cấp thông qua Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) , do Holstep Health ở Victoria, được thiết kế để giảm căng thẳng và giúp người chăm sóc tránh bị kiệt sức.
Là một phần trong chương trình nổi bật của ABC về The Care Squeeze , Holstep Health Heleni Bagiartakis, Giám đốc điều hành Dịch vụ khách hàng và cũng là một người chăm sóc, đã trò chuyện với Sandra Moon trên chương trình ABC Goulburn Murray Breakfast về kinh nghiệm của cô với tư cách là người chăm sóc và sự hỗ trợ Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) cung cấp.
“ Tôi đã đảm nhiệm vai trò chăm sóc rất lâu dài cho nhiều người trong gia đình,” Heleni giải thích. “ Tôi cũng thuộc thế hệ kẹp giữa. Tôi chăm sóc mẹ tôi, người vừa được chẩn đoán mắc bệnh Parkinson và đang ngày càng yếu đi.”
“Không hề dễ dàng. Nó đòi hỏi một chút tình yêu lao động và có những lúc trách nhiệm đó hoàn toàn lấn át bạn”, cô thừa nhận.
“Vai trò chăm sóc thực sự rất độc đáo đến nỗi — nghe có vẻ rất sáo rỗng — nhưng việc tìm thấy nhóm của bạn, có thể ngồi xuống với một người hoàn toàn hiểu và biết cảm giác đó như thế nào, cảm giác sâu sắc như thế nào, để ở trong vai trò của người chăm sóc và cảm thấy bế tắc, cảm thấy bị thúc đẩy bởi cảm giác đau buồn, mất mát và tội lỗi, và liên tục đặt mình ở vị trí cuối cùng, là điều mà những người chăm sóc chủ yếu hướng tới Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) để hỗ trợ cho.”
Nếu bạn đang hỗ trợ một thành viên gia đình, bạn đời hoặc bạn bè bị khuyết tật, bệnh lý, bệnh tâm thần hoặc yếu sức do tuổi tác — bạn chính là người chăm sóc. Và bạn không cần phải làm điều đó một mình. Hãy gọi Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) theo số 1800 422 737 hoặc truy cập carergateway.org.au để tìm hiểu thêm về các dịch vụ và hỗ trợ miễn phí dành cho bạn.
Định nghĩa lại sức khỏe tâm thần cho người cao tuổi
Mental health support for people over 65 is improving through a review of our Stepped Care for Older Adults (SCOA) program.
Chương trình miễn phí này được thiết kế để hỗ trợ người lớn tuổi mắc bệnh tâm thần từ nhẹ đến trung bình hoặc những người có nguy cơ bị cô lập xã hội và cô đơn.
Đánh giá đã trao đổi với khách hàng, người giới thiệu và nhân viên thông qua các nhóm tập trung, khảo sát trực tuyến, phỏng vấn người tiêu dùng và thảo luận nhóm để thu thập phản hồi chi tiết.
Phản hồi này sẽ giúp cải thiện dịch vụ, tăng cường hỗ trợ sức khỏe tâm thần và tăng cường kết nối xã hội bằng cách kết hợp những hiểu biết từ nhiều góc độ.
Những phát hiện chính bao gồm:
- Ý kiến của người tiêu dùng: Năm người tham gia đã chia sẻ kinh nghiệm của họ trong các cuộc phỏng vấn, với sự hỗ trợ của phiên dịch viên hoặc người đi cùng nếu cần.
- Phản hồi của người giới thiệu: Người giới thiệu đóng góp thông qua các cuộc khảo sát và cuộc họp, giải quyết các cập nhật trong dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.
- Thông tin chi tiết từ nhân viên: Nhân viên SCOA đã khám phá những thách thức và cơ hội thông qua các cuộc phỏng vấn và khảo sát.
Báo cáo đánh giá cuối cùng sẽ hướng dẫn chúng tôi cải thiện chương trình Chăm sóc theo từng bước cho Người lớn tuổi để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người lớn tuổi, giảm sự cô lập và cải thiện sức khỏe.
The evaluation is being led by North Western Melbourne Primary Health Network and facilitated by Larter Consulting.
Find out more about Stepped Care for Older Adults
Banyule Community Health được công nhận là Nhà tuyển dụng toàn diện
Banyule Community Health được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là một trong những Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025
Banyule Community Health tự hào thông báo rằng chúng tôi đã được vinh danh trong danh sách Nhà tuyển dụng Hòa nhập thường niên của Hội đồng Đa dạng Úc (DCA) năm 2024-2025 . Sự ghi nhận này nhấn mạnh cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, nơi tất cả nhân viên đều cảm thấy được trân trọng và hỗ trợ.
Chỉ số Nhà tuyển dụng Hòa nhập là một khảo sát thường niên do DCA hợp tác với Diversity Atlas phát triển nhằm đo lường sự đa dạng và trải nghiệm hòa nhập của nhân viên tại nơi làm việc. Việc tham gia Chỉ số này cho phép Banyule Community Health đánh giá tình trạng hòa nhập hiện tại trong lực lượng lao động của chúng tôi và so sánh với các tiêu chuẩn của Lực lượng Lao động Úc và các thành viên DCA. Dữ liệu này cho phép chúng tôi thể hiện cam kết của mình đối với sự hòa nhập, nhìn nhận lại những thành tựu đã đạt được và xác định những phương hướng để làm tốt hơn nữa.
Để được ghi tên vào danh sách Nhà tuyển dụng toàn diện, các tổ chức phải vượt qua Tiêu chuẩn chỉ số quốc gia ở ít nhất năm trong số các lĩnh vực chính: nhận thức, sự tham gia, môi trường tổ chức toàn diện, lãnh đạo toàn diện, nhóm toàn diện và loại trừ.
Tổng giám đốc điều hành của Banyule Community Health, Mick Geary cho biết Banyule Community Health rất vinh dự khi được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025:
“Banyule Community Health coi sự đa dạng là yếu tố then chốt giúp chúng tôi thực hiện công việc hiệu quả, an toàn và chuyên nghiệp hơn. Việc được Hội đồng Đa dạng Úc công nhận là nhà tuyển dụng toàn diện cho thấy một tổ chức hiện đại, phản ánh cộng đồng mà tổ chức phục vụ, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc coi trọng sự đa dạng và tạo ra một môi trường làm việc an toàn, thân thiện.”
Tổng giám đốc điều hành DCA Lisa Annese đã chúc mừng các Nhà tuyển dụng toàn diện năm nay vì đã thể hiện cam kết thúc đẩy môi trường làm việc toàn diện, nơi nhân viên với mọi sự đa dạng đều có thể phát triển:
Chỉ số Nhà tuyển dụng Hòa nhập của DCA là cơ hội để tôn vinh những công ty đang tạo ra thay đổi thực sự và truyền cảm hứng cho những công ty khác noi theo. Đây là một quy trình dựa trên bằng chứng, cho thấy mức độ hòa nhập và đa dạng trong các tổ chức tham gia. Việc được công nhận là Nhà tuyển dụng Hòa nhập đồng nghĩa với việc tổ chức của bạn đang thực hiện những nỗ lực cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được coi trọng và tôn trọng.
DCA công bố danh sách Nhà tuyển dụng toàn diện năm 2024-2025 Hôm nay là ngày đánh dấu sự khởi đầu của Tuần lễ Hòa nhập tại Nơi làm việc . Diễn ra từ ngày 18 đến 22 tháng 11, Tuần lễ Hòa nhập tại Nơi làm việc là lễ kỷ niệm thường niên do DCA chủ trì nhằm ghi nhận những nỗ lực của các tổ chức Úc đang nỗ lực thúc đẩy hòa nhập tại nơi làm việc.
Sự hòa nhập nơi làm việc không chỉ là tạo ra một môi trường làm việc tích cực – mà còn thúc đẩy những kết quả kinh doanh rõ rệt. Chỉ số Inclusion@Work gần đây nhất của DCA cho thấy sự hòa nhập nơi làm việc giúp tăng đáng kể hiệu suất, phúc lợi và sự đổi mới. Hơn nữa, người lao động trong các nhóm hòa nhập:
- khả năng rời khỏi tổ chức của họ ít hơn ba lần
- có khả năng làm việc chăm chỉ hơn gấp đôi
- Có khả năng đổi mới cao hơn 10 lần
- có khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời cao gấp bốn lần.
Xin chúc mừng Cathy McKenzie – Người nhận Giải thưởng Tưởng niệm Jan Pentland năm 2024
Vào thứ Năm, ngày 10 tháng 10, Cathy McKenzie đã được trao Giải thưởng Tưởng niệm Jan Pentland . Giải thưởng thường niên danh giá này vinh danh một Thành viên được công nhận của Hiệp hội Tư vấn Tài chính Victoria (FCVic) đã thể hiện sự xuất sắc trong dịch vụ tư vấn tài chính cho cộng đồng, vượt xa nhiệm vụ thông thường của một cố vấn tài chính.
Cathy McKenzie, Cố vấn Tài chính của Banyule Community Health, hiện đang đảm nhiệm cùng vị trí với Jan Pentland tại Banyule Community Health hơn 30 năm trước. Cathy hội tụ nhiều giá trị và kỹ năng mà Jan đã có với tư cách là Cố vấn Tài chính khi cô ấy làm việc tại cộng đồng địa phương của chúng tôi. Giống như Jan, Cathy là một cầu nối tuyệt vời với đội ngũ nhân viên y tế, phúc lợi và pháp lý tại Banyule Community Health, đảm bảo các thành viên cộng đồng nhận được sự hỗ trợ thực sự toàn diện.
Cathy bắt đầu làm việc tại Banyule Community Health vào năm 2013 và nhanh chóng trở thành một tài sản quý giá của nhóm nhờ kinh nghiệm làm việc trước đây trong lĩnh vực doanh nghiệp, cùng mong muốn mang các kỹ năng tư vấn tài chính và góc nhìn công bằng xã hội mạnh mẽ vào công việc của mình.
Cathy đã hoàn thành xuất sắc vai trò của mình, mang kỹ năng và kiến thức của mình đến với nhiều đội nhóm khác nhau. Cathy có mối quan hệ làm việc chặt chẽ với nhiều đội nhóm tại Banyule Community Health, bao gồm Đội Bạo lực Gia đình, Dịch vụ Pháp lý Cộng đồng , Đội Hỗ trợ Người chơi Cờ bạc và Đội Sức khỏe Thổ dân. Những nỗ lực của cô đã giúp cô tiếp cận được dịch vụ tư vấn tài chính ở mức cao nhất, cung cấp quyền tiếp cận với các dịch vụ vận động, thông tin và tư vấn. Những mối quan hệ này đảm bảo cô luôn sẵn sàng hỗ trợ những người trong cộng đồng cần dịch vụ của mình nhất.
Trong những năm gần đây, Cathy đã chứng kiến nhu cầu về dịch vụ tư vấn tài chính tăng đáng kể. Việc đáp ứng nhu cầu này đòi hỏi sự đổi mới và thay đổi tư duy. Việc nâng cao năng lực đáp ứng là điều cần thiết, nhưng nguồn tài trợ cho lĩnh vực này hiện chưa đáp ứng được nhu cầu. Cathy đã mở rộng năng lực một cách sáng tạo bằng cách tạo ra một mô hình tích hợp sinh viên và tình nguyện viên Tư vấn Tài chính. Cathy đã xây dựng các mô hình định hướng và hỗ trợ sinh viên rõ ràng và được thiết kế tốt, tạo ra các cơ hội, cố vấn và phản hồi, giúp trải nghiệm của sinh viên/tình nguyện viên trở nên phong phú. Nguồn lực bổ sung này về cơ bản đã tăng gấp đôi nguồn lực Tư vấn Tài chính của chúng tôi cho cộng đồng, đồng thời cung cấp một nền tảng để cố vấn cho thế hệ Tư vấn Tài chính tiếp theo trong lĩnh vực của chúng tôi.
Cathy luôn nỗ lực hết mình để ủng hộ và thay đổi hệ thống. Cô ấy yêu thích cơ hội cải thiện điều kiện sống cho những người đang gặp khó khăn và cung cấp cho họ các công cụ và nguồn lực để xây dựng lại cuộc sống.
Xin chúc mừng Cathy vì được đồng nghiệp và FCVic ghi nhận vì sự tận tâm và khả năng lãnh đạo liên tục của bạn trong lĩnh vực tư vấn tài chính .
Banyule Community Health đã đạt được Rainbow Tick
Rainbow Tick là khuôn khổ chất lượng giúp các tổ chức chứng minh rằng họ là những nhà tuyển dụng và nhà cung cấp dịch vụ an toàn, toàn diện và khẳng định cho cộng đồng LGBTIQA+.
Banyule Community Health khẳng định cam kết của mình đối với sự đa dạng và hòa nhập, với một loạt các lĩnh vực trọng tâm được đề ra trong Kế hoạch Chiến lược 2020-2025. Việc cải thiện sự an toàn, hòa nhập và khả năng tiếp cận cho cộng đồng LGBTIQA+ là ưu tiên hàng đầu, và cam kết đạt được chứng nhận Rainbow Tick đã được thực hiện. Nỗ lực đạt được chứng nhận Rainbow Tick này là nhờ sự đầu tư mạnh mẽ và cam kết đồng thiết kế với các thành viên cộng đồng, các nhóm vận động và nhân viên.
“Mặc dù Banyule Community Health luôn hòa nhập và đa dạng, nhưng rõ ràng cam kết của chúng tôi cần phải thể hiện rõ ràng hơn đối với cộng đồng LGBTIQA+. Chúng tôi cần dẫn dắt và thể hiện cam kết của mình bằng các hành động có chủ đích và có mục tiêu nhằm cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của các thành viên cộng đồng LGBTIQA+ của chúng tôi”, Giám đốc điều hành Mick Geary phát biểu.
Cam kết từ Ban Y tế Cộng đồng Banyule, ban quản lý và nhân viên bao gồm thiết kế chung với cộng đồng, đào tạo từ các chuyên gia và những người có kinh nghiệm thực tế, kỷ niệm các cột mốc và sự kiện quan trọng, xem xét lại chính sách và hệ thống, trở thành những người ủng hộ mạnh mẽ hơn và kích hoạt các con đường công bằng để cung cấp dịch vụ.
“Tôi rất tự hào về những nỗ lực mà nhân viên chúng tôi đã thực hiện để đạt được Rainbow Tick. Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác hòa nhập và gắn kết dựa trên thành quả đạt được Rainbow Tick”, CEO Mick Geary phát biểu. “Kế hoạch của chúng tôi là đảm bảo thu hút và giữ chân nhân viên từ cộng đồng LGBTIQA+, đồng thời đảm bảo các dịch vụ của chúng tôi an toàn và hòa nhập cho cộng đồng.”
Tommy, một trong những nhân viên có giá trị của chúng tôi, người đồng nhất với chữ G trong LGBTIQA+, cho biết: “ Hành trình đạt được Chứng nhận Rainbow Tick đảm bảo môi trường làm việc và dịch vụ của chúng tôi luôn chào đón, an toàn và hòa nhập với tất cả mọi người, đặc biệt là cộng đồng LGBTIQA+.”
Malcolm, một thành viên chủ chốt của Nhóm Công tác Rainbow Shapers and Shakers, người đã dẫn dắt công việc hướng đến Rainbow Tick, đã rất vui mừng trước tin tức này. “ Việc tiếng nói của tôi được lắng nghe, góp phần thay đổi diện mạo và cảm nhận của trung tâm, khiến tôi cảm thấy tự hào khi được là một phần của hành trình Rainbow Tick, và tôi cảm thấy vinh dự khi được tham gia vào quá trình công nhận thành công này.”
Thể hiện tinh thần đồng minh và đoàn kết tại cuộc diễu hành Midsumma Pride
Banyule Community Health tự hào tham gia Lễ diễu hành tự hào Midsumma Festival vào Chủ Nhật ngày 4 tháng 2 để thể hiện sự đồng minh và đoàn kết của chúng tôi bằng cách diễu hành cùng cộng đồng queer của Melbourne.
Xin gửi lời cảm ơn đến các thành viên trong lực lượng lao động đã có mặt vào ngày nóng nhất mùa hè năm nay tại Melbourne.
Genevieve Morris finds balance in her career and caregiving
Actress and comedian Genevieve Morris joined the estimated 2.65 million unpaid carers in Australia when her daughter, now aged 18, was diagnosed with mental illness.
For the past five years, her family has been navigating anxiety, depression, borderline personality disorder, an eating disorder, suicidal ideation, paranoia and drug and alcohol abuse.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born. But in this sense, being a carer involves taking my daughter to a multitude of medical appointments, supporting her mental health, navigating tricky schooling and hospital stays, and being an advocate,” says Genevieve.
Like many carers, Genevieve found the demands of being a carer hugely impacted her ability to work and be independent – or even to simply find time for herself.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born.” “I’ve had to scale back on work. I haven’t been able to work interstate for several years and there have been times when I’ve had to ask my agent to just not contact me for a period of time. I’ve had to say, ‘I’m not an actor, I’m not a presenter, I’m not a comedian. I just need to be a mother and a carer.’”
Genevieve has found accessing information and becoming part of a local carers network helpful on her carer journey. Genevieve especially enjoyed an art therapy program she took part in and support offered through Carer Gateway.
Bất ngờ trở thành người chăm sóc: Câu chuyện của Brian
Hành trình chăm sóc của Brian giống như một chuyến tàu lượn siêu tốc – đầy thử thách, quyết tâm và những chiến thắng ấm lòng. Sống ở Ballarat cùng người vợ Mischelle đã gắn bó gần 50 năm, anh chưa bao giờ nghĩ rằng một ngày nào đó mình sẽ trở thành người chăm sóc cho bà. Nhưng khi Mischelle bất ngờ phải nhập viện sau một cơn nguy kịch về sức khỏe, thế giới của Brian đã đảo lộn hoàn toàn.
Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) Dịch vụ của 's đã giúp anh tìm được lối thoát. Khi Mischelle trải qua 93 ngày nằm viện, sức khỏe ngày càng yếu đi, linh cảm của Brian mách bảo anh có điều gì đó không ổn. Anh đã tìm đến bác sĩ thứ hai và phát hiện ra rằng loại thuốc cô đang dùng để điều trị Parkinson đang gây ra chứng mê sảng.
Một sự điều chỉnh đơn giản đã giúp sức khỏe của Mischelle cải thiện và cô ấy được trở về nhà. Sau đó, Brian phải tự mình giải quyết những phức tạp của việc trở thành người chăm sóc toàn thời gian. Brian đã bị choáng ngợp.
“Tôi kiệt sức về tinh thần, nước mắt lưng tròng khi từ bệnh viện về nhà”, anh nhớ lại. Đó là lúc anh phát hiện ra Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) . “Khi tôi gọi Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) , người công nhân được phân công phụ trách tôi, Lisa, đã rất ủng hộ.”
“Tôi rất trân trọng sự hỗ trợ mà tôi nhận được từ Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) và đã giới thiệu một người bạn có chồng đang trong giai đoạn đầu của chứng mất trí nhớ. Cô ấy rất biết ơn vì đã giới thiệu và nhận được sự hỗ trợ.”
Từ các nguồn tài nguyên trực tuyến đến tư vấn sức khỏe tâm thần và chăm sóc tạm thời, Carer Gateway (Cổng Người Chăm Sóc) đã cho Brian những công cụ cần thiết để anh ấy lấy lại thăng bằng. “Tôi đã có một kỳ nghỉ ba tuần – một chuyến đi đến Lãnh thổ phía Bắc. Lisa đã giúp tôi vực dậy và giúp tôi trở lại cuộc sống bình thường. Gần đây, Mischelle và tôi đều tham gia một nhóm đi bộ, đó là một dấu mốc tuyệt vời cho thấy chúng tôi đã tiến xa đến mức nào.”
Banyule Community Health thừa nhận kết quả của cuộc trưng cầu dân ý Voice vào cuối tuần
Chúng tôi tôn trọng yêu cầu của các nhà lãnh đạo các Quốc gia Đầu tiên về việc dành một khoảng thời gian để tưởng niệm và suy ngẫm trong tuần tới. Chúng tôi xin tái khẳng định cam kết lắng nghe tiếng nói của người dân các Quốc gia Đầu tiên và thể hiện sự tôn trọng đối với một nền văn hóa có lịch sử 65.000 năm.
Chúng tôi đoàn kết với cộng đồng, nhân viên và các nhà lãnh đạo của Người bản xứ.