ஆசிரியர்: காத் ஸ்பென்சர்
நாங்கள் சட்ட சேவைகளை விரிவுபடுத்துகிறோம்.
Holstep Health சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமைகள் விக்டோரியா சட்ட சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதை வரவேற்கிறது.
Holstep Health சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமைகள் விக்டோரியாவை (SSRV) எங்கள் நிறுவனத்தில் வரவேற்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம் - விக்டோரியா முழுவதும் உள்ள Centrelink மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகளில் உதவி தேவைப்படும் மக்களுக்கு கூடுதல் ஆதரவை கிடைக்கச் செய்கிறோம்.
ஒன்றிணைவதன் மூலம், மக்கள் சட்டம், சுகாதாரம் மற்றும் சமூக ஆதரவு சேவைகளை ஒரே இடத்தில் அணுகுவதை எளிதாக்குகிறோம். இந்த மாற்றம் எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், சமூக உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளைத் தரும்.
இந்த உயர் தாக்கக் குழு, பின்வருவன உள்ளிட்ட பிரச்சினைகளைக் கொண்ட மக்களுக்கு உதவுகிறது:
- பணம் செலுத்த மறுத்தல் அல்லது ரத்து செய்தல்
- கடன்களைத் தீர்த்தல்
- அறிக்கையிடல் தேவைகளுக்கு ஆதரவு
- மாற்றுத்திறனாளிகள் ஆதரவு ஓய்வூதியத் தகுதி மற்றும் மறுஆய்வு வழிகள்
- குடும்ப வன்முறையால் வாடிக்கையாளர்கள் பாதிக்கப்படும் Centrelink முடிவுகளின் மதிப்பாய்வு.
- சமூக, சமூக மற்றும் சுகாதார ஊழியர்களுக்கான (நிதி ஆலோசகர்கள், மாற்றுத்திறனாளி வழக்கறிஞர்கள், சமூக சேவையாளர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் சமூக வழக்கறிஞர்கள் போன்றவர்கள்) வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவ சட்ட ஆலோசனை.
Holstep Health விக்டோரியா முழுவதும் ஏற்கனவே பரந்த அளவிலான சுகாதாரம், சமூகப் பராமரிப்பு மற்றும் சட்ட சேவைகளை வழங்குகிறது. எங்கள் உள்ளூர் சட்டத் திட்டமான வெஸ்ட் ஹைடெல்பெர்க் சமூகச் சட்டம், இலவச, அணுகக்கூடிய சட்ட உதவி மூலம் பின்தங்கிய சமூக உறுப்பினர்களுக்கு உதவுவதில் நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவில் முதல் சமூக சுகாதார-நீதி கூட்டாண்மை ஆகும்.
SSRV இப்போது இதன் ஒரு பகுதியாகும் Holstep Health , வருமான ஆதரவு அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பு மூலம் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் மாநிலம் முழுவதும் இன்னும் அதிகமான மக்களை நாம் சென்றடைய முடியும்.
இது எங்கள் சமூகத்திற்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பற்றி நாங்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறோம், மேலும் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் ஆதரிக்கும் முழுமையான பராமரிப்புக்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம் - உடல், மன, சமூக, நிதி மற்றும் சட்டம்.
இது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்?
விக்டோரியாவில் உள்ள எவரும் Centrelink மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகள் தொடர்பான இலவச உதவிக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமைகள் விக்டோரியாவைத் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
நீங்கள் ஏற்கனவே வாடிக்கையாளராக இருந்தால், அதே சேவையை, அதே வழியில், அதே தொலைபேசி எண்ணில், அதே நிபுணர் குழுவிலிருந்து பெறலாம்.
SSRV-ஐ எவ்வாறு தொடர்பு கொள்வது?
நீங்கள் SSRV-ஐ அதே எண்ணான 03 9481 0655-ல் அழைக்கலாம்.
அல்லது வலைத்தளத்திலிருந்து ஒரு விசாரணையை அனுப்பவும்: எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் – சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமைகள் விக்டோரியா
ஜீலாங் பகுதியில் வசிப்பவர்களுக்கு, பார்வோன் சமூக சட்ட சேவை, சென்ட்ரல்லிங்க் பிரச்சினைகளுக்கும் உதவி வழங்குகிறது. தொலைபேசி: 03 5221 4744 / 1300 430 599
என்ன மாறிவிட்டது?
நீங்கள் பெறும் பயனுள்ள சேவையில் எந்த மாற்றங்களும் இல்லை, இருப்பினும் அலுவலகத்தின் இடம் இங்கு மாற்றப்பட்டுள்ளது Holstep Health , மேற்கு ஹைடெல்பெர்க், 21 அலமைன் சாலை, மேற்கு ஹைடெல்பெர்க்.
SSRV என்றால் என்ன, அவை என்ன செய்கின்றன?
பணம் செலுத்த மறுப்பது அல்லது ரத்து செய்வது, கடன்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் அறிக்கையிடல் தேவைகளுக்கு ஆதரவு உள்ளிட்ட Centrelink மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகளுக்கு SSRV உதவ முடியும்.
மேலும் அறிக: சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமைகள் விக்டோரியா
'சாண்ட்விச் தலைமுறை' பராமரிப்பாளர்களை ஆதரித்தல்
'சாண்ட்விச் தலைமுறை' என்ற வார்த்தை சமீப காலமாக ஊடகங்களில் பரவலாகப் பரவி வருவதைக் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? வயதான பெற்றோர் அல்லது உறவினர்களைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில், தங்கள் சொந்தக் குழந்தைகள் அல்லது பேரக்குழந்தைகளையும் வளர்க்கும் மக்களை இது குறிக்கிறது. அவர்கள் ஆதரவுக்காக அவர்களைச் சார்ந்திருக்கும் இரண்டு தலைமுறைகளுக்கு இடையில் "சாண்ட்விச்" செய்யப்படுகிறார்கள். நமது மக்கள் தொகை வயதாகும்போது, இந்த இரட்டைப் பொறுப்பின் எடையை உணரும் பராமரிப்பாளர்கள் அதிகமாகி வருகின்றனர்.
'சாண்ட்விச் பராமரிப்பாளர்கள்' எதிர்கொள்ளும் தனித்துவமான சவால்கள் மற்றும் அவர்களின் உடல், மன, சமூக மற்றும் நிதி நல்வாழ்வில் ஏற்படும் விளைவைப் புரிந்துகொள்ள 4,500 ஆஸ்திரேலியர்களிடம் ஆய்வு செய்த ஆஸ்திரேலிய சீனியர்ஸ் ரிசர்ச் நிறுவனத்தால் 2025 ஆம் ஆண்டுக்கான சாண்ட்விச் தலைமுறை அறிக்கை நடத்தப்பட்டது.
அறிக்கையின்படி, சராசரியாக, பராமரிப்பாளர்கள் வயதான பெற்றோருக்கு ஊதியம் இல்லாத பராமரிப்பிற்காக வாரத்திற்கு சுமார் 15 மணிநேரமும், குழந்தைகளுக்கு மற்றொரு 15 மணிநேரமும் செலவிடுகிறார்கள். இதனால் தனிப்பட்ட பராமரிப்புக்காக 10 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாகவே உள்ளது. மேலும், 10 பராமரிப்பாளர்களில் 9 பேர் சோர்வு, தூக்கப் பிரச்சினைகள் மற்றும் உணர்ச்சி மற்றும் உடல் சோர்வு போன்ற முக்கிய அறிகுறிகளை அனுபவித்துள்ளனர், இது பெண்களிடையே மிகவும் பொதுவானது என்பதையும் இது வெளிப்படுத்துகிறது.
இது ஒரு சவாலான மற்றும் சுமை மிகுந்த பணியாகும், ஆனால் பராமரிப்பாளர்கள் தாங்கள் தனியாக இல்லை என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். பராமரிப்பாளர்களுக்கு இலவச ஆதரவு Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) மூலம் கிடைக்கிறது, இது தலைமையில் Holstep Health விக்டோரியாவில், மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், பராமரிப்பாளர்கள் சோர்வைத் தவிர்க்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
தி கேர் ஸ்க்வீஸில் ஏபிசியின் கவனத்தை ஈர்ப்பதன் ஒரு பகுதியாக, Holstep Health வாடிக்கையாளர் சேவைகளின் நிர்வாக இயக்குநரும், ஒரு பராமரிப்பாளருமான ஹெலனி பாகியார்டகிஸ், ABC Goulburn Murray Breakfast நிகழ்ச்சியில் சாண்ட்ரா மூனுடன் ஒரு பராமரிப்பாளராக தனது அனுபவம் மற்றும் Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) வழங்கும் ஆதரவு குறித்துப் பேசினார்.
" என் குடும்பத்தில் பலதரப்பட்ட மக்களை கவனித்துக் கொள்ளும் ஒரு பாத்திரத்தை நான் மிக நீண்ட காலமாக வகித்து வருகிறேன்," என்று ஹெலனி விளக்குகிறார். " நானும் சாண்ட்விச் தலைமுறையைச் சேர்ந்தவன். சமீபத்தில் பார்கின்சன் நோயால் பாதிக்கப்பட்டு பலவீனமடைந்து வரும் என் அம்மாவை நான் கவனித்துக் கொள்கிறேன்."
"இது எளிதானது அல்ல. இது கொஞ்சம் அன்பின் உழைப்பு, சில சமயங்களில் அந்தப் பொறுப்பு உங்களிடமிருந்து முழுமையாகப் பெறுகிறது, " என்று அவர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.
"கவனிப்புப் பாத்திரம் உண்மையில் மிகவும் தனித்துவமானது - அது மிகவும் கிளுகிளுப்பாகத் தெரிகிறது - ஆனால் உங்கள் கோத்திரத்தைக் கண்டுபிடிப்பது, அது எப்படி உணர்கிறது என்பதை முழுமையாகப் புரிந்துகொண்டு அறிந்த ஒருவருடன் உட்கார முடிவது, ஆழமாக உணருவது, ஒரு பராமரிப்பாளரின் பாத்திரத்தில் இருப்பது மற்றும் சிக்கிக் கொள்வது, துக்கம், இழப்பு மற்றும் குற்ற உணர்வுகளால் கட்டாயப்படுத்தப்படுவது, தொடர்ந்து உங்களை கடைசியாக வைத்திருப்பது, பராமரிப்பாளர்கள் முதன்மையாக அடையும் நோக்கம். Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) ஆதரவுக்காக."
நீங்கள் ஒரு குடும்ப உறுப்பினர், துணைவர் அல்லது நண்பருக்கு ஊனம், உடல்நலக் குறைவு, மனநோய் அல்லது வயது காரணமாக பலவீனமாக இருந்தால் - நீங்கள் ஒரு பராமரிப்பாளர். நீங்கள் அதை தனியாகச் செய்ய வேண்டியதில்லை. உங்களுக்குக் கிடைக்கும் இலவச ஆதரவு மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி மேலும் அறிய 1800 422 737 என்ற எண்ணில் Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) அழைக்கவும் அல்லது carergateway.org.au ஐப் பார்வையிடவும்.
வயதானவர்களுக்கான மன ஆரோக்கியத்தை மறுவரையறை செய்தல்
Mental health support for people over 65 is improving through a review of our Stepped Care for Older Adults (SCOA) program.
இந்த இலவசத் திட்டம் லேசானது முதல் மிதமான மனநலப் பிரச்சினை உள்ள முதியவர்கள் அல்லது சமூக தனிமை மற்றும் தனிமையின் அபாயத்தில் உள்ளவர்களை ஆதரிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
மதிப்பீட்டில், வாடிக்கையாளர்கள், பரிந்துரையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் கவனம் செலுத்தும் குழுக்கள், ஆன்லைன் கணக்கெடுப்புகள், நுகர்வோர் நேர்காணல்கள் மற்றும் குழு விவாதங்கள் மூலம் விரிவான கருத்துக்களைச் சேகரிக்கப்பட்டது.
இந்தக் கருத்து, பல கோணங்களில் இருந்து நுண்ணறிவுகளை இணைப்பதன் மூலம் சேவைகளை மேம்படுத்தவும், மனநல ஆதரவை வலுப்படுத்தவும், சமூக தொடர்புகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள் பின்வருமாறு:
- நுகர்வோர் உள்ளீடு: ஐந்து பங்கேற்பாளர்கள் நேர்காணல்களில் தங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர், தேவைக்கேற்ப மொழிபெயர்ப்பாளர்கள் அல்லது தோழர்களுடன்.
- பரிந்துரையாளர் கருத்து: முதியோர் பராமரிப்பு சேவைகளில் ஏற்படும் புதுப்பிப்புகளை நிவர்த்தி செய்து, கணக்கெடுப்புகள் மற்றும் கூட்டங்கள் மூலம் பரிந்துரையாளர்கள் பங்களித்தனர்.
- பணியாளர் நுண்ணறிவு: SCOA ஊழியர்கள் நேர்காணல்கள் மற்றும் ஆய்வுகள் மூலம் சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளை ஆராய்ந்தனர்.
இறுதி மதிப்பீட்டு அறிக்கை, வயதானவர்களின் தேவைகளை சிறப்பாகப் பூர்த்தி செய்யவும், தனிமைப்படுத்தலைக் குறைக்கவும், நல்வாழ்வை மேம்படுத்தவும், முதியோர்களுக்கான படிப்படியான பராமரிப்பு திட்டத்தைச் செம்மைப்படுத்துவதில் எங்களுக்கு வழிகாட்டும்.
The evaluation is being led by North Western Melbourne Primary Health Network and facilitated by Larter Consulting.
Find out more about Stepped Care for Older Adults
பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஒரு உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளிகளில் ஒன்றாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
பன்யூலே சமூக சுகாதார நிறுவனம் , 2024-2025 ஆம் ஆண்டிற்கான பன்முகத்தன்மை கவுன்சில் ஆஸ்திரேலியாவின் (DCA) வருடாந்திர உள்ளடக்கிய முதலாளிகளின் பட்டியலில் எங்கள் பெயர் இடம்பெற்றுள்ளதாக அறிவிப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறது. இந்த அங்கீகாரம், அனைத்து ஊழியர்களும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் ஆதரவளிக்கப்பட்டவர்களாகவும் உணரும் ஒரு பன்முகத்தன்மை கொண்ட மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
உள்ளடக்கிய முதலாளி குறியீடு என்பது பணியிடத்தில் பணியாளர் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்க அனுபவங்களை அளவிடுவதற்காக பன்முகத்தன்மை அட்லஸுடன் இணைந்து DCA ஆல் உருவாக்கப்பட்ட வருடாந்திர கணக்கெடுப்பாகும். குறியீட்டில் பங்கேற்பதன் மூலம், பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் எங்கள் பணியாளர்களில் உள்ளடக்கத்தின் தற்போதைய நிலையை மதிப்பிடவும், அதை ஆஸ்திரேலிய பணியாளர்கள் மற்றும் DCA உறுப்பினர் அளவுகோல்களுடன் ஒப்பிடவும் முடிந்தது. இந்தத் தரவு உள்ளடக்கத்திற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டைக் காட்டவும், எங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும், இன்னும் சிறப்பாகச் செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும் எங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
உள்ளடக்கிய முதலாளிகள் பட்டியலில் இடம் பெற, நிறுவனங்கள் தேசிய குறியீட்டு அளவுகோலை விட குறைந்தது ஐந்து முக்கிய பகுதிகளில் முன்னேற வேண்டும்: விழிப்புணர்வு, ஈடுபாடு, உள்ளடக்கிய நிறுவன சூழல், உள்ளடக்கிய தலைமை, உள்ளடக்கிய குழு மற்றும் விலக்கு.
பன்யூல் சமூக சுகாதார தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிக் கீரி கூறுகையில், பன்யூல் சமூக சுகாதார நிறுவனம் ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதில் மிகவும் பெருமை கொள்கிறது:
"பன்யூல் சமூக சுகாதாரம், நமது பணியை மிகவும் திறம்பட, பாதுகாப்பாக மற்றும் தொழில் ரீதியாகச் செய்வதற்கு பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் ஒரு முக்கிய உதவியாகக் கருதுகிறது. ஆஸ்திரேலியாவின் பன்முகத்தன்மை கவுன்சிலால் உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகரிக்கப்படுவது, அது சேவை செய்யும் சமூகங்களைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு சமகால அமைப்பையும், பன்முகத்தன்மையை மதிக்கும் மற்றும் வேலை செய்ய வரவேற்கத்தக்க மற்றும் பாதுகாப்பான இடத்தை உருவாக்கும் பணியிட சூழலையும் குறிக்கிறது."
ஊழியர்கள் தங்கள் பன்முகத்தன்மையுடன் செழிக்கக்கூடிய உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை வளர்ப்பதில் தங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டியதற்காக இந்த ஆண்டு உள்ளடக்கிய முதலாளிகளை DCA தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லிசா அன்னீஸ் பாராட்டினார்:
"DCA இன் உள்ளடக்கிய முதலாளி குறியீடு, உண்மையான மாற்றத்தை ஏற்படுத்தி, மற்றவர்களை தங்கள் வழியைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கும் நிறுவனங்களைக் கொண்டாடுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும். இது பங்கேற்கும் நிறுவனங்களில் உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மையின் நிலையை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சான்று அடிப்படையிலான செயல்முறையாகும். உள்ளடக்கிய முதலாளியாக அங்கீகாரம் என்பது, உங்கள் நிறுவனம் அனைவரும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் மதிக்கப்படுபவர்களாகவும் உணரும் ஒரு வரவேற்கத்தக்க மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியிடத்தை உருவாக்க தேவையான பணிகளைச் செய்கிறது என்பதாகும்."
DCA அதன் 2024-2025 உள்ளடக்கிய முதலாளிகள் பட்டியலை அறிவித்தது. வேலையில் சேர்ப்பு வாரத்தின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கும் வகையில் இன்று. நவம்பர் 18 முதல் 22 வரை நடைபெறும், வேலையில் சேர்ப்பு வாரமானது, ஆஸ்திரேலிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியிடத்திற்குள் சேர்ப்பை வளர்க்கும் முயற்சிகளை அங்கீகரிக்க DCA தலைமையிலான வருடாந்திர கொண்டாட்டமாகும். தங்கள் பணியிடத்திற்குள் சேர்ப்பை வளர்ப்பது.
பணியிட உள்ளடக்கம் என்பது நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது மட்டுமல்ல - இது உறுதியான வணிக விளைவுகளை இயக்குகிறது. DCA இன் மிகச் சமீபத்திய உள்ளடக்கம்@பணி குறியீடு, பணியிட உள்ளடக்கம் செயல்திறன், நல்வாழ்வு மற்றும் புதுமை ஆகியவற்றை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. கூடுதலாக, உள்ளடக்கிய குழுக்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள்:
- தங்கள் அமைப்பை விட்டு வெளியேறும் வாய்ப்பு மூன்று மடங்கு குறைவு.
- கூடுதலாக கடினமாக உழைக்க இரண்டு மடங்கு வாய்ப்பு அதிகம்.
- புதுமையாக இருக்க 10 மடங்கு அதிக வாய்ப்பு
- சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க நான்கு மடங்கு அதிக வாய்ப்பு.
2024 ஜான் பென்ட்லேண்ட் நினைவு விருதைப் பெற்ற கேத்தி மெக்கென்சிக்கு வாழ்த்துக்கள்.
அக்டோபர் 10 ஆம் தேதி வியாழக்கிழமை, கேத்தி மெக்கென்சிக்கு ஜான் பென்ட்லேண்ட் நினைவு விருது வழங்கப்பட்டது. இந்த மதிப்புமிக்க வருடாந்திர விருது , நிதி ஆலோசகர்களின் அங்கீகாரம் பெற்ற உறுப்பினர் விக்டோரியாவை (FCVic) அங்கீகரிக்கிறது, அவர் ஒரு நிதி ஆலோசகராக தனது வழக்கமான கடமைகளுக்கு அப்பால் பரந்த சமூகத்திற்கு நிதி ஆலோசனை சேவையில் சிறந்து விளங்கினார்.
பன்யூல் சமூக சுகாதார நிதி ஆலோசகரான கேத்தி மெக்கென்சி, 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பன்யூல் சமூக சுகாதாரத்தில் ஜான் பென்ட்லேண்ட் வகித்த அதே பணியில் பணியாற்றுகிறார். எங்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் நிதி ஆலோசகராக ஜான் கொண்டிருந்த பல மதிப்புகள் மற்றும் திறன்களை கேத்தி உள்ளடக்கியுள்ளார். ஜானைப் போலவே, கேத்தியும் பன்யூல் சமூக சுகாதாரத்தில் உள்ள பரந்த அளவிலான சுகாதாரம், நலன்புரி மற்றும் சட்டப் பணியாளர்களுடன் ஒரு சிறந்த இணைப்பாளராக உள்ளார், சமூக உறுப்பினர்கள் உண்மையிலேயே ஒருங்கிணைந்த பதிலைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறார்.
கேத்தி 2013 ஆம் ஆண்டு பன்யூல் சமூக சுகாதார நிறுவனத்தில் பணிபுரியத் தொடங்கினார், விரைவில் குழுவிற்கு ஒரு சொத்தாக மாறினார், கார்ப்பரேட் துறையில் தனது முந்தைய அனுபவத்தைக் கொண்டு வந்தார், மேலும் தனது நிதி ஆலோசனை திறன்களையும் வலுவான சமூக நீதி லென்ஸையும் தனது பணியில் கொண்டு வர வேண்டும் என்ற தாகத்துடன்.
கேத்தி இந்தப் பாத்திரத்தில் சிறந்து விளங்கினார், தனது திறன்களையும் அறிவையும் பல்வேறு குழுக்களுக்குக் கொண்டு சென்றார். எங்கள் குடும்ப வன்முறை குழு, எங்கள் சமூக சட்ட சேவை , எங்கள் சூதாட்டக்காரர்கள் உதவி குழு மற்றும் எங்கள் பழங்குடி சுகாதார குழு உள்ளிட்ட பன்யூல் சமூக சுகாதாரத்தில் உள்ள எங்கள் பல குழுக்களுடன் கேத்தி வலுவான பணி உறவுகளைக் கொண்டுள்ளார். அவரது முயற்சிகள், வக்காலத்து, தகவல் மற்றும் ஆலோசனைகளை வழங்கும் மிக உயர்ந்த அளவிலான நிதி ஆலோசனை ஆதரவை அணுக உதவியுள்ளன. இந்த உறவுகள், சமூகத்தில் தனது சேவைகள் அதிகம் தேவைப்படும் நபர்களுக்கு எப்போதும் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதை உறுதி செய்கின்றன.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், கேத்தி நிதி ஆலோசனை சேவைகளுக்கான தேவையில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் கண்டுள்ளார். இந்த தேவைக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியத்திற்கு புதுமை மற்றும் மனநிலை மாற்றம் தேவைப்பட்டது. பதிலளிக்க அதிக திறனை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம் அவசியமானது, ஆனால் இந்தத் துறைக்கு நிதி தேவைக்கு பொருந்தவில்லை. நிதி ஆலோசனை மாணவர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்களை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு மாதிரியை உருவாக்குவதன் மூலம் கேத்தி புதுமையான முறையில் திறனை விரிவுபடுத்தினார். கேத்தி மாணவர்களுடன் நோக்குநிலை மற்றும் ஆதரவின் தெளிவான மற்றும் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட மாதிரிகளை உருவாக்கினார், வாய்ப்புகள், வழிகாட்டுதல் மற்றும் கருத்துக்களை உருவாக்கினார், இது மாணவர்/தன்னார்வ அனுபவத்தை ஒரு வளமானதாக மாற்றியது. கூடுதல் வளத்தின் இந்த நிலை, சமூகத்திற்கு எங்கள் நிதி ஆலோசனை வளங்களை இரட்டிப்பாக்கியுள்ளது, மேலும் எங்கள் துறையில் அடுத்த அலை நிதி ஆலோசகர்களுக்கு வழிகாட்டுவதற்கான ஒரு தளத்தையும் வழங்கியுள்ளது.
கேத்தி தொடர்ந்து அமைப்புகளை ஆதரிப்பதிலும் மாற்றுவதிலும் தனது திறமைகளைத் தாண்டிச் செல்கிறார். கஷ்டங்களை அனுபவிக்கும் ஒருவரின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை அவள் விரும்புகிறாள், மேலும் அவர்களின் வாழ்க்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப கருவிகள் மற்றும் வளங்களை வழங்குகிறாள்.
நிதி ஆலோசனைத் துறையில் உங்கள் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் தலைமைத்துவத்திற்காக உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் FCVic ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டதற்கு கேத்திக்கு வாழ்த்துக்கள்.
பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ரெயின்போ டிக் சாதனையைப் பெற்றுள்ளது.
ரெயின்போ டிக் என்பது நிறுவனங்கள் LGBTIQA+ சமூகத்திற்கு பாதுகாப்பான, உள்ளடக்கிய மற்றும் உறுதியளிக்கும் முதலாளிகள் மற்றும் சேவை வழங்குநர்கள் என்பதை நிரூபிக்க உதவும் ஒரு தரமான கட்டமைப்பாகும்.
பன்யூல் சமூக சுகாதார நிறுவனம், 2020-25 மூலோபாயத் திட்டத்தில் பல்வேறு இலக்குப் பகுதிகளுடன், பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தியது. LGBTIQA+ சமூகத்திற்கான பாதுகாப்பு, உள்ளடக்கம் மற்றும் அணுகலை மேம்படுத்துவது ஒரு முன்னுரிமையாக இருந்தது, மேலும் ரெயின்போ டிக் அங்கீகாரத்தை அடைவதற்கான உறுதிப்பாடும் செய்யப்பட்டது. ரெயின்போ டிக் அடைவதற்கான பணி, சமூக உறுப்பினர்கள், வக்காலத்து குழுக்கள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் குறியீட்டு கையொப்பமிடுவதற்கான ஆழ்ந்த முதலீடு மற்றும் அர்ப்பணிப்பின் பின்னணியில் வருகிறது.
"பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் எப்போதும் அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாகவும் பன்முகத்தன்மை கொண்டதாகவும் இருந்தபோதிலும், LGBTIQA+ சமூகத்திற்கு எங்கள் அர்ப்பணிப்பு மிகவும் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது. எங்கள் LGBTIQA+ சமூக உறுப்பினர்களை அடையாளம் காணும் அவர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்த வேண்டுமென்றே மற்றும் இலக்கு வைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளில் எங்கள் உறுதிப்பாட்டை நாங்கள் வழிநடத்தி நிரூபிக்க வேண்டியிருந்தது," என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிக் கீரி கூறினார்.
பன்யூலே சமூக சுகாதார வாரியம், நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர்களின் உறுதிப்பாட்டில் சமூகத்துடன் குறியீடு கையொப்பமிடுதல், நிபுணர்கள் மற்றும் நேரடி அனுபவமுள்ளவர்களிடமிருந்து பயிற்சி, முக்கிய மைல்கற்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளைக் கொண்டாடுதல், கொள்கை மற்றும் அமைப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்தல், வலுவான ஆதரவாளர்களாக இருத்தல் மற்றும் சேவை வழங்கலுக்கான சமமான பாதைகளை செயல்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
"ரெயின்போ டிக் அடைய எங்கள் மக்கள் மேற்கொண்ட பணியைப் பற்றி நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன். ரெயின்போ டிக் அடையும் பின்னணியில், உள்ளடக்கம் மற்றும் ஈடுபாட்டில் எங்கள் பணியை நாங்கள் ஆழப்படுத்துவோம்" என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிக் கீரி கூறினார். "LGBTIQA+ சமூகத்தைச் சேர்ந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து தக்கவைத்துக்கொள்வதை உறுதி செய்வதே எங்கள் திட்டங்கள், மேலும் எங்கள் சேவைகள் சமூகத்திற்கு பாதுகாப்பானதாகவும் உள்ளடக்கியதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்வதாகும்."
LGBTIQA+ இல் G உடன் அடையாளம் காணும் எங்கள் மதிப்புமிக்க ஊழியர்களில் ஒருவரான டாமி கூறினார்: " ரெயின்போ டிக் அங்கீகாரத்திற்கான பயணம் எங்கள் பணியிட சூழல் மற்றும் சேவைகள் அனைவரையும் வரவேற்கும், பாதுகாப்பான மற்றும் உள்ளடக்கியதாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, குறிப்பாக LGBTIQA+ சமூகம்."
ரெயின்போ டிக்கை நோக்கிய பணிகளை வழிநடத்திய ரெயின்போ ஷேப்பர்ஸ் மற்றும் ஷேக்கர்ஸ் பணிக்குழுவின் முக்கிய சமூக உறுப்பினரான மால்கம் இந்த செய்தியால் மகிழ்ச்சியடைந்தார். " மையத்தின் தோற்றத்தையும் உணர்வையும் பாதிக்க எனது குரலைக் கேட்டது, ரெயின்போ டிக் பயணத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறேன், மேலும் வெற்றிகரமான அங்கீகாரத்தில் ஈடுபட்டதில் நான் பெருமைப்படுகிறேன்."
மிட்சுமா பிரைட் அணிவகுப்பில் நட்பு மற்றும் ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்துதல்.
மெல்போர்னின் ஓரினச்சேர்க்கையாளர் சமூகத்துடன் இணைந்து அணிவகுத்துச் செல்வதன் மூலம் எங்கள் நட்பு மற்றும் ஒற்றுமையை நிரூபிக்க, பிப்ரவரி 4 ஆம் தேதி ஞாயிற்றுக்கிழமை மிட்சுமா விழா பிரைட் அணிவகுப்பில் பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் பெருமையுடன் பங்கேற்றது.
இந்த கோடையில் மெல்போர்னின் வெப்பமான நாளில் வந்த எங்கள் பணியாளர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்.
Genevieve Morris finds balance in her career and caregiving
Actress and comedian Genevieve Morris joined the estimated 2.65 million unpaid carers in Australia when her daughter, now aged 18, was diagnosed with mental illness.
For the past five years, her family has been navigating anxiety, depression, borderline personality disorder, an eating disorder, suicidal ideation, paranoia and drug and alcohol abuse.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born. But in this sense, being a carer involves taking my daughter to a multitude of medical appointments, supporting her mental health, navigating tricky schooling and hospital stays, and being an advocate,” says Genevieve.
Like many carers, Genevieve found the demands of being a carer hugely impacted her ability to work and be independent – or even to simply find time for herself.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born.” “I’ve had to scale back on work. I haven’t been able to work interstate for several years and there have been times when I’ve had to ask my agent to just not contact me for a period of time. I’ve had to say, ‘I’m not an actor, I’m not a presenter, I’m not a comedian. I just need to be a mother and a carer.’”
Genevieve has found accessing information and becoming part of a local carers network helpful on her carer journey. Genevieve especially enjoyed an art therapy program she took part in and support offered through Carer Gateway.
எதிர்பாராத விதமாக ஒரு பராமரிப்பாளராக மாறுதல்: பிரையனின் கதை
ஒரு பராமரிப்பாளராக பிரையனின் பயணம் ஒரு ரோலர் கோஸ்டராக இருந்துள்ளது - சவால்கள், உறுதிப்பாடு மற்றும் மனதைத் தொடும் வெற்றிகள் நிறைந்தது. கிட்டத்தட்ட 50 வருடங்களாக தனது மனைவி மிஷெல்லுடன் பல்லாரட்டில் வசித்து வந்த அவர், ஒரு நாள் அவளுடைய பராமரிப்பாளராகப் பணிபுரிவார் என்று நினைத்துக்கூடப் பார்த்ததில்லை. ஆனால், ஒரு கடுமையான மருத்துவ நெருக்கடிக்குப் பிறகு மிஷெல் எதிர்பாராத விதமாக மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டபோது, பிரையனின் உலகம் தலைகீழாக மாறியது.
Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) அவரது சேவைகள் அவருக்கு ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க உதவியுள்ளன. மிஷெல் பல்வேறு மருத்துவமனைகளில் 93 நாட்கள் சிகிச்சை பெற்று, மேலும் மேலும் உடல்நிலை சரியில்லாமல் போனபோது, பிரையனின் உள்ளுணர்வு ஏதோ தவறு இருப்பதாகச் சொன்னது. அவர் இரண்டாவது கருத்தை வலியுறுத்தினார், பார்கின்சன் நோய்க்கு அவள் எடுத்துக்கொண்ட மருந்து மயக்கத்தை ஏற்படுத்துவதைக் கண்டுபிடித்தார்.
ஒரு எளிய சரிசெய்தல் மிஷெல்லின் உடல்நிலையில் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டு வீடு திரும்ப வழிவகுத்தது. அப்போதுதான் முழுநேர பராமரிப்பாளராக இருப்பதன் சிக்கல்களை பிரையன் சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது. பிரையன் மிகவும் சோர்வடைந்தார்.
"நான் மனதளவில் சோர்வடைந்திருந்தேன், கண்ணீருடன் மருத்துவமனையிலிருந்து வீட்டிற்குச் சென்றேன்," என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார். அப்போதுதான் அவர் Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) கண்டுபிடித்தார். "நான் போன் செய்தபோது Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) , நான் நியமிக்கப்பட்ட தொழிலாளி லிசா மிகவும் ஆதரவாக இருந்தார்.
"எனக்குக் கிடைத்த ஆதரவை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன் Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) மேலும் டிமென்ஷியாவின் ஆரம்ப கட்டத்தில் இருக்கும் கணவரின் நண்பரை ஏற்கனவே பரிந்துரைத்துள்ளோம். பரிந்துரை மற்றும் அவர் பெறும் உதவிக்கு அவர் மிகவும் நன்றியுள்ளவராக இருக்கிறார்.
ஆன்லைன் வளங்கள் முதல் மனநல ஆலோசனை மற்றும் ஓய்வு பராமரிப்பு வரை, Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) பிரையனுக்கு மீண்டும் தனது நிலையை மீட்டெடுக்கத் தேவையான கருவிகளைக் கொடுத்தார். "எனக்கு மூன்று வார இடைவெளி இருந்தது - வடக்குப் பகுதிக்கு ஒரு பயணம். லிசா என்னை என் காலணிகளிலிருந்து தூக்கி இயல்பு நிலைக்குத் திரும்ப உதவினார். சமீபத்தில், மிஷெல்லும் நானும் ஒரு நடைப்பயிற்சிக் குழுவில் கலந்து கொண்டோம், இது நாங்கள் எவ்வளவு தூரம் வந்துவிட்டோம் என்பதற்கான சிறந்த அடையாளமாகும்."
வார இறுதியில் நடந்த குரல் வாக்கெடுப்பின் முடிவை பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஒப்புக்கொள்கிறது.
அடுத்த வாரம் துக்கம் மற்றும் பிரதிபலிப்புக்கு முதல் நாடுகளின் தலைவர்களின் வேண்டுகோளை நாங்கள் மதிக்கிறோம். முதல் நாடுகளின் மக்களின் குரலைக் கேட்பதற்கும் 65,000 ஆண்டு வரலாற்றைக் கொண்ட ஒரு கலாச்சாரத்திற்கு மரியாதை காட்டுவதற்கும் எங்கள் உறுதிப்பாட்டை நாங்கள் மீண்டும் வலியுறுத்துகிறோம்.
எங்கள் முதல் நாடுகள் சமூகம், ஊழியர்கள் மற்றும் தலைவர்களுடன் நாங்கள் ஒற்றுமையுடன் நிற்கிறோம்.