Συγγραφέας: Σπένσερ
Επεκτείνουμε τις νομικές υπηρεσίες
Holstep Health καλωσορίζει τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης της Victoria για την επέκταση των νομικών υπηρεσιών
Holstep Health είναι ενθουσιασμένη που καλωσορίζει την Social Security Rights Victoria (SSRV) στην οργάνωσή μας - κάνοντας περισσότερη υποστήριξη διαθέσιμη για τους ανθρώπους σε όλη τη Βικτώρια που χρειάζονται βοήθεια με το Centrelink και τα θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
Με τη συνεργασία μας, διευκολύνουμε τους ανθρώπους να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες νομικής, υγειονομικής και κοινωνικής υποστήριξης - όλα σε ένα μέρος. Αυτή η αλλαγή θα αποφέρει οφέλη στους πελάτες μας, στα μέλη της κοινότητας και στο αφοσιωμένο προσωπικό που τους υποστηρίζει καθημερινά.
Αυτή η ομάδα υψηλού αντίκτυπου βοηθά ανθρώπους με θέματα όπως:
- Άρνηση ή ακύρωση πληρωμών
- Εκκαθάριση οφειλών
- Υποστήριξη για τις ανάγκες υποβολής εκθέσεων
- Διαδρομές επιλεξιμότητας και αναθεώρησης της σύνταξης στήριξης αναπηρίας
- Επανεξέταση των αποφάσεων του Centrelink όπου οι πελάτες επηρεάζονται από την οικογενειακή βία
- Νομικές συμβουλές για κοινωνικούς, κοινοτικούς και υγειονομικούς λειτουργούς (όπως οικονομικοί σύμβουλοι, συνήγοροι αναπηρίας, κοινωνικοί λειτουργοί, γιατροί και κοινοτικοί δικηγόροι) για να βοηθήσουν τους πελάτες.
Holstep Health προσφέρει ήδη ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών υγείας, κοινωνικής φροντίδας και νομικών υπηρεσιών σε όλη τη Βικτώρια. Το τοπικό μας νομικό πρόγραμμα, West Heidelberg Community Legal, έχει μακρά ιστορία στην παροχή βοήθειας σε μειονεκτούντα μέλη της κοινότητας μέσω δωρεάν, προσβάσιμης νομικής βοήθειας και ήταν η πρώτη κοινοτική σύμπραξη υγείας-δικαιοσύνης στην Αυστραλία.
Με την SSRV να αποτελεί πλέον μέρος της Holstep Health, μπορούμε να προσεγγίσουμε ακόμη περισσότερους ανθρώπους -σε ολόκληρη την πολιτεία- που αντιμετωπίζουν προκλήσεις με την εισοδηματική τους ενίσχυση ή την κοινωνική ασφάλιση.
Είμαστε ενθουσιασμένοι για το τι σημαίνει αυτό για την κοινότητά μας και δεσμευόμαστε για ολιστική φροντίδα που υποστηρίζει κάθε πτυχή της υγείας και της ευημερίας - σωματική, ψυχική, κοινωνική, οικονομική και νομική.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς;
Οποιοσδήποτε στη Βικτώρια μπορεί να επικοινωνήσει με το Social Security Rights Victoria για δωρεάν βοήθεια σε θέματα Centrelink και κοινωνικής ασφάλισης.
Εάν είστε υφιστάμενος πελάτης, μπορείτε να λάβετε την ίδια υπηρεσία, με τον ίδιο τρόπο, στον ίδιο αριθμό τηλεφώνου, από την ίδια ομάδα εμπειρογνωμόνων.
Πώς μπορώ να επικοινωνήσω με την SSRV;
Μπορείτε να καλέσετε την SSRV στον ίδιο αριθμό 03 9481 0655.
Ή στείλτε ένα ερώτημα από την ιστοσελίδα: Victoria
Για όσους ζουν στην περιοχή Geelong, η Barwon Community Legal Service παρέχει επίσης βοήθεια σε θέματα Centrelink. Τηλέφωνο: 03 5221 4744 / 1300 430 599
Τι έχει αλλάξει;
Δεν υπάρχουν αλλαγές στις χρήσιμες υπηρεσίες που λαμβάνετε, ωστόσο η τοποθεσία του γραφείου έχει μεταφερθεί στο Holstep Health, West Heidelberg, 21 Alamein Rd, West Heidelberg.
Τι είναι η SSRV και τι κάνει;
Η SSRV μπορεί να βοηθήσει σε θέματα Centrelink και κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της άρνησης ή της ακύρωσης πληρωμών, της εκκαθάρισης οφειλών και της υποστήριξης με τις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων.
Μάθετε περισσότερα: Victoria
Υποστήριξη των φροντιστών της "γενιάς Sandwich
Έχετε ακούσει τον όρο "γενιά σάντουιτς" να εμφανίζεται στα μέσα ενημέρωσης τελευταία; Αναφέρεται σε ανθρώπους που φροντίζουν ηλικιωμένους γονείς ή συγγενείς, ενώ παράλληλα μεγαλώνουν τα δικά τους παιδιά ή εγγόνια. Είναι "σάντουιτς" ανάμεσα σε δύο γενιές που εξαρτώνται από αυτούς για υποστήριξη. Και καθώς ο πληθυσμός μας γερνάει, υπάρχουν όλο και περισσότεροι φροντιστές που αισθάνονται το βάρος αυτής της διπλής ευθύνης.
Η έκθεση "Sandwich Generation Report 2025 " διεξήχθη από την Australian Seniors Research, η οποία διεξήγαγε έρευνα σε 4.500 Αυστραλούς για να κατανοήσει τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι "φροντιστές σάντουιτς" και τις επιπτώσεις στη σωματική, ψυχική, κοινωνική και οικονομική τους ευημερία.
Σύμφωνα με την έκθεση, κατά μέσο όρο, οι φροντιστές ξοδεύουν περίπου 15 ώρες την εβδομάδα για τη μη αμειβόμενη φροντίδα των ηλικιωμένων γονέων και άλλες 15 ώρες για τα παιδιά. Αυτό αφήνει λιγότερες από 10 ώρες για προσωπική φροντίδα. Αποκαλύπτει επίσης ότι 9 στους 10 φροντιστές έχουν βιώσει εξουθένωση, με προβλήματα ύπνου και συναισθηματικής και σωματικής εξάντλησης μεταξύ των κυριότερων συμπτωμάτων, τα οποία είναι πιο συχνά μεταξύ των γυναικών.
Είναι ένας δύσκολος και κουραστικός ρόλος, αλλά οι φροντιστές πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν είναι μόνοι τους. Οι φροντιστές μπορούν να λάβουν δωρεάν υποστήριξη μέσω Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών), με επικεφαλής την Holstep Health στη Βικτώρια, η οποία έχει σχεδιαστεί για να μειώσει το άγχος και να βοηθήσει τους φροντιστές να αποφύγουν την εξουθένωση.
Στο πλαίσιο της προβολής του ABC για το The Care Squeeze, η Ελένη Μπαγιαρτάκη της Holstep Health, Εκτελεστική Διευθύντρια Υπηρεσιών Πελατών, και η ίδια φροντιστής, μίλησε με τη Sandra Moon στο ABC Goulburn Murray Breakfast για την εμπειρία της ως φροντιστής και την υποστήριξη Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών) που προσφέρει.
"Έχω αναλάβει επί μακρόν τη φροντίδα πολλών ανθρώπων στην οικογένειά μου", εξηγεί η Heleni. "Ανήκω επίσης στη γενιά των σάντουιτς. Φροντίζω τη μητέρα μου, η οποία διαγνώστηκε πρόσφατα με Πάρκινσον και έχει αρχίσει να γίνεται εύθραυστη".
"Δεν είναι εύκολο. Είναι λίγο δουλειά αγάπης και υπάρχουν στιγμές που αυτή η ευθύνη σε καταβάλλει",παραδέχεται.
"Ο ρόλος του φροντιστή είναι, στην πραγματικότητα, τόσο μοναδικός που - ακούγεται πολύ κλισέ - αλλά το να βρεις τη φυλή σου, το να μπορέσεις να καθίσεις με κάποιον που κατανοεί απόλυτα και ξέρει πώς είναι, βαθιά πώς είναι, να βρίσκεσαι στο ρόλο του φροντιστή και να νιώθεις κολλημένος, να νιώθεις υποχρεωμένος από συναισθήματα θλίψης, απώλειας και ενοχής και να βάζεις συνεχώς τον εαυτό σου τελευταίο, είναι αυτό για το οποίο οι φροντιστές απευθύνονται κατά κύριο λόγο στην Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών) για υποστήριξη."
Αν υποστηρίζετε ένα μέλος της οικογένειας, τον σύντροφο ή τον φίλο σας που έχει αναπηρία, πάθηση, ψυχική ασθένεια ή είναι αδύναμος λόγω ηλικίας, είστε φροντιστής. Και δεν χρειάζεται να το κάνετε μόνοι σας. Καλέστε την Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών) στο 1800 422 737 ή επισκεφθείτε carergateway.org.au για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δωρεάν υποστήριξη και τις υπηρεσίες που είναι διαθέσιμες για εσάς.
Επαναπροσδιορισμός της ψυχικής υγείας για τους ηλικιωμένους
Mental health support for people over 65 is improving through a review of our Stepped Care for Older Adults (SCOA) program.
Αυτό το δωρεάν πρόγραμμα είναι προσαρμοσμένο για την υποστήριξη ηλικιωμένων με ήπια έως μέτρια ψυχική ασθένεια ή εκείνων που κινδυνεύουν από κοινωνική απομόνωση και μοναξιά.
Η αξιολόγηση μίλησε με τους πελάτες, τους παραπέμποντες και το προσωπικό μέσω ομάδων εστίασης, διαδικτυακών ερευνών, συνεντεύξεων με καταναλωτές και ομαδικών συζητήσεων για τη συλλογή λεπτομερών ανατροφοδοτήσεων.
Η ανατροφοδότηση αυτή θα συμβάλει στη βελτίωση των υπηρεσιών, στην ενίσχυση της υποστήριξης της ψυχικής υγείας και στην ενίσχυση των κοινωνικών δεσμών, ενσωματώνοντας τις απόψεις από πολλαπλές οπτικές γωνίες.
Τα βασικά ευρήματα περιλάμβαναν:
- Καταναλωτική συμβολή: Πέντε συμμετέχοντες μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους σε συνεντεύξεις, με διερμηνείς ή συνοδούς ανάλογα με τις ανάγκες.
- Ανατροφοδότηση παραπομπής: Οι παραπέμποντες συνέβαλαν μέσω ερευνών και συναντήσεων, ασχολούμενοι με τις ενημερώσεις στις υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.
- Επιτελικές γνώσεις: Το προσωπικό της SCOA διερεύνησε τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες μέσω συνεντεύξεων και ερευνών.
Η τελική έκθεση αξιολόγησης θα μας καθοδηγήσει στην τελειοποίηση του προγράμματος Stepped Care for Older Adults για την καλύτερη κάλυψη των αναγκών των ηλικιωμένων, τη μείωση της απομόνωσης και τη βελτίωση της ευημερίας.
The evaluation is being led by North Western Melbourne Primary Health Network and facilitated by Larter Consulting.
Find out more about Stepped Care for Older Adults
Η κοινοτική υγεία Banyule αναγνωρίζεται ως εργοδότης χωρίς αποκλεισμούς
Η Banyule Community Health αναγνωρίστηκε από το Συμβούλιο Διαφορετικότητας της Αυστραλίας ως ένας από τους εργοδότες 2024-2025 Inclusive Employers
Η Banyule Community Health είναι υπερήφανη που ανακοινώνει ότι έχουμε αναφερθεί στον ετήσιο κατάλογο τουΣυμβουλίου Διαφορετικότητας της Αυστραλίας (DCA) για τους εργοδότες χωρίς αποκλεισμούς για το 2024-2025. Αυτή η αναγνώριση υπογραμμίζει τη δέσμευσή μας για τη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς χώρου εργασίας, όπου όλοι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και υποστηρίζονται.
Ο δείκτης εργοδότη χωρίς αποκλεισμούς είναι μια ετήσια έρευνα που αναπτύχθηκε από την DCA σε συνεργασία με την Diversity Atlas για τη μέτρηση των εμπειριών των εργαζομένων σε θέματα ποικιλομορφίας και ενσωμάτωσης στον εργασιακό χώρο. Η συμμετοχή στον Δείκτη επέτρεψε στην Banyule Community Health να αξιολογήσει την τρέχουσα κατάσταση της ενσωμάτωσης στο εργατικό δυναμικό μας και να τη συγκρίνει με το αυστραλιανό εργατικό δυναμικό και τα σημεία αναφοράς των μελών της DCA. Τα δεδομένα αυτά μας δίνουν τη δυνατότητα να δείξουμε τη δέσμευσή μας για την ένταξη, να προβληματιστούμε σχετικά με τα επιτεύγματά μας και να εντοπίσουμε τρόπους για να τα καταφέρουμε ακόμη καλύτερα.
Για να συμπεριληφθούν στον κατάλογο "Εργοδότες χωρίς αποκλεισμούς", οι οργανισμοί πρέπει να υπερβούν τον εθνικό δείκτη αναφοράς σε τουλάχιστον πέντε από τους βασικούς τομείς: ευαισθητοποίηση, δέσμευση, οργανωτικό κλίμα χωρίς αποκλεισμούς, ηγεσία χωρίς αποκλεισμούς, ομάδα χωρίς αποκλεισμούς και αποκλεισμός.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Banyule Community Health, Mick Geary, δήλωσε ότι η Banyule Community Health έχει την τιμή να αναγνωριστεί από το Συμβούλιο Διαφορετικότητας της Αυστραλίας ως εργοδότης 2024-2025 Inclusive Employer:
"Η Banyule Community Health βλέπει την ποικιλομορφία ως βασικό παράγοντα για να κάνουμε το έργο μας πιο αποτελεσματικά, με ασφάλεια και επαγγελματικά. Η αναγνώριση ως εργοδότης χωρίς αποκλεισμούς από το Συμβούλιο Διαφορετικότητας της Αυστραλίας υποδηλώνει έναν σύγχρονο οργανισμό που αντανακλά τις κοινότητες που εξυπηρετεί, καθώς και ένα εργασιακό περιβάλλον που εκτιμά τη διαφορετικότητα και δημιουργεί ένα φιλόξενο και ασφαλές περιβάλλον εργασίας."
Η διευθύνουσα σύμβουλος της DCA, Lisa Annese, συνεχάρη τους φετινούς εργοδότες που έδειξαν τη δέσμευσή τους να προωθήσουν χώρους εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, όπου οι εργαζόμενοι με όλη τους την ποικιλομορφία μπορούν να ευδοκιμήσουν:
"Ο Δείκτης Εργοδοτών χωρίς αποκλεισμούς της DCA είναι μια ευκαιρία να γιορτάσουμε τις εταιρείες που οδηγούν σε πραγματική αλλαγή και εμπνέουν άλλους να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους. Πρόκειται για μια τεκμηριωμένη διαδικασία που αποκαλύπτει την κατάσταση της ενσωμάτωσης και της πολυμορφίας στους συμμετέχοντες οργανισμούς. Η αναγνώριση ως Περιεκτικός Εργοδότης σημαίνει ότι ο οργανισμός σας κάνει το απαραίτητο έργο για τη δημιουργία ενός φιλόξενου και χωρίς αποκλεισμούς χώρου εργασίας, όπου όλοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και γίνονται σεβαστοί".
Η DCA ανακοίνωσε την 2024-2025 κατάλογο των εργοδότων που περιλαμβάνουν όλους τους εργαζόμενους σήμερα για να σηματοδοτήσει την έναρξη της Εβδομάδα Ένταξης στην Εργασία. Από τις 18 έως τις 22 Νοεμβρίου, η Εβδομάδα Ένταξης στην Εργασία είναι ένας ετήσιος εορτασμός υπό την ηγεσία της DCA για την αναγνώριση των προσπαθειών των αυστραλιανών οργανισμών που εργάζονται για την προώθηση της ένταξης στον εργασιακό τους χώρο. την προώθηση της ένταξης στον εργασιακό τους χώρο.
Η ένταξη στον χώρο εργασίας δεν αφορά μόνο τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος - οδηγεί σε απτά επιχειρηματικά αποτελέσματα. Η πιο πρόσφατη έρευνα της DCA Inclusion@Work Index δείχνει ότι η ένταξη στον χώρο εργασίας αυξάνει σημαντικά την απόδοση, την ευημερία και την καινοτομία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε ομάδες χωρίς αποκλεισμούς είναι:
- τρεις φορές λιγότερες πιθανότητες να εγκαταλείψουν τον οργανισμό τους
- υπερδιπλάσιες πιθανότητες να εργαστούν ιδιαίτερα σκληρά
- 10 φορές περισσότερες πιθανότητες να είναι καινοτόμοι
- τέσσερις φορές περισσότερες πιθανότητες να παρέχουν άριστη εξυπηρέτηση πελατών.
Συγχαρητήρια Cathy McKenzie - 2024 Jan Pentland Memorial Award recipient
Την Πέμπτη 10 Οκτωβρίου απονεμήθηκε στην Cathy McKenzie το βραβείο Jan Pentland Memorial Award. Αυτό το υψηλού κύρους ετήσιο βραβείο αναγνωρίζει ένα διαπιστευμένο μέλος του Financial Counsellors Victoria (FCVic) που έχει επιδείξει αριστεία στην παροχή υπηρεσιών χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής στην ευρύτερη κοινότητα πέρα και πάνω από τα συνήθη καθήκοντά του ως χρηματοοικονομικός σύμβουλος.
Η Cathy McKenzie, οικονομική σύμβουλος της Banyule Community Health, εργάζεται στον ίδιο ρόλο που είχε η Jan Pentland στην Banyule Community Health πριν από 30 χρόνια. Η Cathy ενσαρκώνει πολλές από τις αξίες και τις δεξιότητες που είχε η Jan ως οικονομική σύμβουλος όταν εργαζόταν στην τοπική μας κοινότητα. Όπως και η Jan, η Cathy είναι ένας πολύ καλός σύνδεσμος με το ευρύ φάσμα των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, της πρόνοιας και των νομικών υπηρεσιών στο Banyule Community Health, διασφαλίζοντας ότι τα μέλη της κοινότητας λαμβάνουν μια πραγματικά ολοκληρωμένη απάντηση.
Η Cathy ξεκίνησε στο Banyule Community Health το 2013, γρήγορα έγινε ένα πλεονέκτημα για την ομάδα φέρνοντας την προηγούμενη εμπειρία της από την εργασία της στον εταιρικό τομέα, με μια δίψα να φέρει τις δεξιότητές της στην οικονομική συμβουλευτική και μια ισχυρή κοινωνική δικαιοσύνη στο έργο της.
Η Cathy διέπρεψε σε αυτόν τον ρόλο, προσφέροντας τις δεξιότητες και τις γνώσεις της σε διάφορες ομάδες. Η Cathy έχει στενές σχέσεις συνεργασίας με πολλές από τις ομάδες μας στο Banyule Community Health, συμπεριλαμβανομένης της ομάδας μας για την οικογενειακή βία, της κοινοτικής νομικής υπηρεσίας, της ομάδας μας για τη βοήθεια των παικτών και της ομάδας μας για την υγεία των Αβοριγίνων. Οι προσπάθειές της επέτρεψαν την πρόσβαση στο υψηλότερο επίπεδο οικονομικής συμβουλευτικής υποστήριξης, προσφέροντας πρόσβαση σε συνηγορία, πληροφορίες και συμβουλές. Αυτές οι σχέσεις διασφαλίζουν ότι είναι πάντα προσιτή σε εκείνους στην κοινότητα που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη τις υπηρεσίες της.
Τα τελευταία χρόνια, η Cathy έχει παρατηρήσει σημαντική αύξηση της ζήτησης για υπηρεσίες χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής. Η ανάγκη ανταπόκρισης σε αυτή τη ζήτηση απαιτούσε καινοτομία και αλλαγή νοοτροπίας. Η ανάγκη δημιουργίας μεγαλύτερης ικανότητας ανταπόκρισης ήταν απαραίτητη, αλλά η χρηματοδότηση του τομέα δεν ανταποκρινόταν στις ανάγκες. Η Cathy διεύρυνε με καινοτόμο τρόπο την ικανότητα δημιουργώντας ένα μοντέλο που ενσωματώνει φοιτητές και εθελοντές της Οικονομικής Συμβουλευτικής. Η Cathy ανέπτυξε σαφή και καλά σχεδιασμένα μοντέλα προσανατολισμού και υποστήριξης με τους φοιτητές, δημιουργώντας ευκαιρίες, καθοδήγηση και ανατροφοδότηση που έκαναν την εμπειρία του φοιτητή/εθελοντή πλούσια. Αυτό το επίπεδο πρόσθετων πόρων έχει ουσιαστικά διπλασιάσει τους πόρους που διαθέτουμε στην κοινότητα για την Οικονομική Συμβουλευτική και επιπλέον παρείχε μια πλατφόρμα για την καθοδήγηση του επόμενου κύματος Οικονομικών Συμβούλων στον τομέα μας.
Η Cathy υπερβαίνει με συνέπεια τα εσκαμμένα για να υποστηρίξει και να αλλάξει τα συστήματα. Λατρεύει την ευκαιρία να βελτιώσει τις συνθήκες για ένα άτομο που βιώνει δυσκολίες και να του παρέχει τα εργαλεία και τους πόρους για να ξαναχτίσει τη ζωή του.
Συγχαρητήρια, Cathy, για την αναγνώριση από τους συναδέλφους σου και την FCVic για τη συνεχή δέσμευση και ηγετική σου θέση στον τομέα της χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής.
Η Banyule Community Health πέτυχε το Rainbow Tick
Το Rainbow Tick είναι ένα πλαίσιο ποιότητας που βοηθάει τους οργανισμούς να αποδείξουν ότι είναι ασφαλείς, χωρίς αποκλεισμούς και επιβεβαιωτικοί εργοδότες και πάροχοι υπηρεσιών για τη ΛΟΑΤΚΙQA+ κοινότητα.
Η Banyule Community Health επιβεβαίωσε τη δέσμευσή της για ποικιλομορφία και ένταξη, με μια σειρά από στοχευμένους τομείς εστίασης στο στρατηγικό σχέδιο 2020-25. Η βελτίωση της ασφάλειας, της ενσωμάτωσης και της πρόσβασης για την κοινότητα LGBTIQA+ αποτέλεσε προτεραιότητα και αναλήφθηκε δέσμευση για την επίτευξη της διαπίστευσης Rainbow Tick. Το έργο για την επίτευξη του Rainbow Tick βασίζεται σε μια βαθιά επένδυση και δέσμευση για συνδιαμόρφωση με τα μέλη της κοινότητας, τις ομάδες υπεράσπισης και το προσωπικό.
"Ενώ η Banyule Community Health ήταν πάντα χωρίς αποκλεισμούς και ποικιλόμορφη, ήταν προφανές ότι η δέσμευσή μας έπρεπε να είναι πιο ρητή για την κοινότητα LGBTIQA +. Έπρεπε να ηγηθούμε και να επιδείξουμε τη δέσμευσή μας με σκόπιμες και στοχευμένες δράσεις για τη βελτίωση της υγείας και της ευημερίας των μελών της κοινότητάς μας που ταυτίζονται με LGBTIQA+," δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Mick Geary.
Η δέσμευση του Συμβουλίου Υγείας της Κοινότητας Banyule, της διοίκησης και του προσωπικού περιελάμβανε τον συνδιαμορφωτικό σχεδιασμό με την κοινότητα, την κατάρτιση από εμπειρογνώμονες και άτομα με ζωντανή εμπειρία, τον εορτασμό σημαντικών ορόσημων και γεγονότων, την αναθεώρηση της πολιτικής και των συστημάτων, την ενίσχυση των συνηγόρων και την ενεργοποίηση δίκαιων μονοπατιών για την παροχή υπηρεσιών.
"Είμαι πολύ περήφανος για το έργο που ανέλαβαν οι άνθρωποί μας για την επίτευξη του Rainbow Tick. Θα εμβαθύνουμε το έργο μας για την ένταξη και τη δέσμευση με βάση την επίτευξη του Rainbow Tick" δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Mick Geary. "Τα σχέδιά μας είναι να διασφαλίσουμε ότι θα προσελκύσουμε και θα διατηρήσουμε προσωπικό από την κοινότητα LGBTIQA+ και ότι οι υπηρεσίες μας είναι ασφαλείς και χωρίς αποκλεισμούς για την κοινότητα".
Ο Tommy, ένας από τους πολύτιμους υπαλλήλους μας που ταυτίζεται με το G στο LGBTIQA+, δήλωσε: "Το ταξίδι προς τη διαπίστευση Rainbow Tick διασφαλίζει ότι το περιβάλλον και οι υπηρεσίες στο χώρο εργασίας μας είναι φιλόξενα, ασφαλή και χωρίς αποκλεισμούς για όλους, ιδιαίτερα για την κοινότητα LGBTIQA+".
Ο Malcolm, βασικό μέλος της κοινότητας της ομάδας εργασίας Rainbow Shapers and Shakers που καθοδήγησε τις εργασίες για το Rainbow Tick, ήταν ενθουσιασμένος με την είδηση. "Το γεγονός ότι ακούστηκε η φωνή μου, για να επηρεάσω την εμφάνιση και την αίσθηση του κέντρου, με έκανε να αισθάνομαι υπερήφανος που συμμετείχα στο ταξίδι του Rainbow Tick και αισθάνομαι τιμή που συμμετείχα στην επιτυχή διαπίστευση".
Επίδειξη συμμαχίας και αλληλεγγύης στην πορεία υπερηφάνειας Midsumma Pride
Η Banyule Community Health συμμετείχε με υπερηφάνεια στο Midsumma Festival Pride March την Κυριακή 4 Φεβρουαρίου για να επιδείξει τη συμμαχία και την αλληλεγγύη μας, βαδίζοντας μαζί με την queer κοινότητα της Μελβούρνης.
Ευχαριστούμε τα μέλη του εργατικού μας δυναμικού που εμφανίστηκαν την πιο ζεστή μέρα του καλοκαιριού στη Μελβούρνη.
Genevieve Morris finds balance in her career and caregiving
Actress and comedian Genevieve Morris joined the estimated 2.65 million unpaid carers in Australia when her daughter, now aged 18, was diagnosed with mental illness.
For the past five years, her family has been navigating anxiety, depression, borderline personality disorder, an eating disorder, suicidal ideation, paranoia and drug and alcohol abuse.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born. But in this sense, being a carer involves taking my daughter to a multitude of medical appointments, supporting her mental health, navigating tricky schooling and hospital stays, and being an advocate,” says Genevieve.
Like many carers, Genevieve found the demands of being a carer hugely impacted her ability to work and be independent – or even to simply find time for herself.
“I didn’t realise I was a carer until someone pointed it out to me, because when you’re a mum you’re caring for your child from the day they’re born.” “I’ve had to scale back on work. I haven’t been able to work interstate for several years and there have been times when I’ve had to ask my agent to just not contact me for a period of time. I’ve had to say, ‘I’m not an actor, I’m not a presenter, I’m not a comedian. I just need to be a mother and a carer.’”
Genevieve has found accessing information and becoming part of a local carers network helpful on her carer journey. Genevieve especially enjoyed an art therapy program she took part in and support offered through Carer Gateway.
Αναπάντεχα να γίνεις φροντιστής: Μπράιαν
Το ταξίδι του Μπράιαν ως φροντιστή ήταν ένα τρενάκι του λούνα παρκ - γεμάτο προκλήσεις, αποφασιστικότητα και συγκινητικούς θριάμβους. Ζώντας στο Ballarat με τη σύζυγό του, Mischelle, επί σχεδόν 50 χρόνια, δεν φανταζόταν ποτέ ότι μια μέρα θα έβρισκε τον εαυτό του να μπαίνει στο ρόλο του φροντιστή της. Αλλά όταν η Mischelle εισήχθη απροσδόκητα στο νοσοκομείο μετά από μια σοβαρή ιατρική κρίση, ο κόσμος του Brian ανατράπηκε.
Οι υπηρεσίες του Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών)τον βοήθησαν να βρει το δρόμο του. Όταν η Mischelle πέρασε 93 ημέρες σε διάφορα νοσοκομεία, με ολοένα και μεγαλύτερη αδιαθεσία, το ένστικτο του Brian του είπε ότι κάτι δεν πήγαινε καλά. Πίεσε για μια δεύτερη γνώμη και ανακάλυψε ότι τα φάρμακα που έπαιρνε για τη νόσο του Πάρκινσον της προκαλούσαν παραλήρημα.
Μια απλή προσαρμογή οδήγησε στη βελτίωση της υγείας της Mischelle και στην επιστροφή της στο σπίτι, και τότε ήταν που ο Brian έμεινε να περιηγηθεί στην πολυπλοκότητα του να είσαι φροντιστής πλήρους απασχόλησης. Ο Μπράιαν ήταν συγκλονισμένος.
"Ήμουν ψυχικά εξαντλημένος, γυρνώντας σπίτι από το νοσοκομείο με δάκρυα", θυμάται. Τότε ήταν που ανακάλυψε Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών). "Όταν τηλεφώνησα στο Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών), η εργαζόμενη στην οποία ανατέθηκα, η Lisa, ήταν πολύ υποστηρικτική".
"Εκτίμησα πολύ την υποστήριξη που έλαβα από Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών) και έχω ήδη παραπέμψει έναν φίλο του οποίου ο σύζυγος βρίσκεται στα αρχικά στάδια της άνοιας. Είναι πολύ ευγνώμων για την παραπομπή και τη βοήθεια που λαμβάνει".
Από διαδικτυακούς πόρους έως συμβουλευτική ψυχικής υγείας και φροντίδα ανάπαυλας, η Carer Gateway (Πύλη Φροντιστών) έδωσε στον Μπράιαν τα εργαλεία που χρειαζόταν για να ξαναβρεί τα πατήματά του. "Έκανα ένα διάλειμμα για τρεις εβδομάδες - ένα ταξίδι στη Βόρεια Επικράτεια. Η Lisa μπόρεσε να με σηκώσει από τα παπούτσια μου και να με βοηθήσει να επιστρέψω σε κάποια κανονικότητα. Πρόσφατα, η Mischelle και εγώ παρακολουθήσαμε και οι δύο μια ομάδα περπατήματος, η οποία ήταν ένας μεγάλος δείκτης του πόσο μακριά έχουμε φτάσει".
Η κοινοτική υγεία Banyule αναγνωρίζει το αποτέλεσμα του δημοψηφίσματος για τη Φωνή από το Σαββατοκύριακο
Σεβόμαστε το αίτημα των ηγετών των Πρώτων Εθνών για μια περίοδο πένθους και περισυλλογής κατά την επόμενη εβδομάδα. Επαναλαμβάνουμε τη δέσμευσή μας να ακούσουμε τους λαούς των Πρώτων Εθνών και να δείξουμε σεβασμό σε έναν πολιτισμό με ιστορία 65.000 ετών.
Στεκόμαστε αλληλέγγυοι με την κοινότητα, το προσωπικό και τους ηγέτες των Πρώτων Εθνών.