ஆசிரியர்: காத் ஸ்பென்சர்
கோர்ட்னியின் கதை: இளம் பராமரிப்பாளர்களை ஆதரிக்க நேரடி அனுபவத்தைப் பயன்படுத்துதல்.
கோர்ட்னி ஹோவர்ட் இணைந்தார். Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) பிப்ரவரி 2023 இல் இளம் பராமரிப்பாளர் நிச்சயதார்த்த ஆலோசகராக. ஏழு வயதிலிருந்தே பராமரிப்பாளராக இருந்த கோர்ட்னி, ஒரு பராமரிப்பாளராக தனது சொந்த வாழ்க்கை அனுபவத்திலிருந்து தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளை தனது பாத்திரத்திற்குக் கொண்டு வருகிறார்.
சில நேரங்களில் குழந்தைகள் - மிகச் சிறியவர்கள் கூட - அக்கறையுள்ள பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்வதைக் காண்கிறார்கள். கோர்ட்னியின் அம்மா மார்க் (ஒரு தனி பெற்றோர்) கோர்ட்னிக்கு ஏழு வயதாகவும், கோர்ட்னியின் சகோதரர் பிளேக்கிற்கு மூன்று வயதாகவும் இருந்தபோது மீண்டும் மீண்டும் வரும் மல்டிபிள் ஸ்களீரோசிஸ் (MS) இருப்பது கண்டறியப்பட்டது.
கோர்ட்னி கூறுகையில், தனது சொந்த திறன் அதிகரித்ததாலும், தனது தாயின் உடல்நலம் அவரது எம்.எஸ்ஸுக்கு ஏற்ப மேம்பட்டதாலும் அல்லது குறைந்து வந்ததாலும், தனது அக்கறையுள்ள பாத்திரம் பல ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்துள்ளது.
"ஒரு பராமரிப்பாளராக இருப்பது விரைவில் எனது வழக்கமாகிவிட்டது; எனக்கு வேறு எதுவும் தெரியவில்லை. எங்களிடம் ஒரு வீட்டு பராமரிப்பு தொகுப்பு இருந்தது, சில சிறந்த குடும்ப நண்பர்களும் இருந்தனர். இதன் பொருள் நாங்கள் பள்ளிக்குப் பிறகு நடனம் மற்றும் ஸ்கவுட்கள் போன்ற மகிழ்ச்சியான செயல்பாடுகளில் பங்கேற்க முடிந்தது," என்று கோர்ட்னி நினைவு கூர்ந்தார்.
"நானும் என் சகோதரனும் வீட்டைச் சுற்றி உதவி செய்தோம், நாங்கள் வயதாகும்போது கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டோம். எங்களுக்கு தொடர்ந்து மக்கள் - பராமரிப்பாளர்கள் - கதவுகள் வழியாக வந்தனர், எனவே எப்போதும் புதிய முகங்கள் இருந்தன. மாற்றம் என்பது எங்களுக்குப் பழகிவிட்ட ஒன்று."
சமையல், துணி துவைத்தல் மற்றும் பில்களுக்கு பணம் செலுத்த உதவுதல் போன்ற பொறுப்புகளை கோர்ட்னி ஏற்றுக்கொண்டார், மேலும் சில சமயங்களில் தனது சகோதரனுடன் ஒரு பெற்றோராகப் பணியாற்றினார். உடன்பிறந்தவர்கள் தங்கள் அம்மாவுக்குத் தேவைப்படும்போது இரவு முழுவதும் கவனித்துக் கொள்ள முடிந்தது, பின்னர் அவர்களே காலை உணவைப் பெற்றுக்கொண்டு பள்ளிக்குச் செல்லத் தாங்களே நடந்து சென்றனர்.
பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது, மாற்றம் மற்றும் 'என்ன என்றால் என்ன' என்ற பதட்டத்தை தான் அனுபவித்ததாக கோர்ட்னி ஒப்புக்கொள்கிறார், ஆனால் ஒரு பள்ளி ஆலோசகர் தொடக்கப்பள்ளியில் உதவியதாகக் கூறுகிறார். உயர்நிலைப் பள்ளியில், மற்றொருவர் இளம் பராமரிப்பாளர் ஆதரவு குழுக்களுடன் தன்னை இணைத்தார், அங்கு தன்னைப் போன்ற மற்றவர்களுடன் நட்பையும் தோழமையையும் கண்டார்.
2017-2018 ஆம் ஆண்டில் கோர்ட்னி இரண்டு ஆண்டுகள் இங்கிலாந்தில் கழித்தார், இப்போது மெல்போர்னில் தனது கூட்டாளியும் ஷிஹ் சூ நாயுமான ஜாஸியுடன் வசிக்கிறார். அவர் ஒவ்வொரு நாளும் தனது அம்மாவுடன் தொலைபேசியில் பேசுகிறார், மேலும் இலவச வார இறுதிகளில் சென்று உதவி செய்கிறார். மீண்டும் ஏற்படும் நோய்களின் போது மார்கைப் பராமரிக்க வேலையிலிருந்து விடுப்பு எடுக்கவும் அவளால் முடிகிறது.
பிப்ரவரி 2023 முதல் Carer Gateway (பாதுகாவலர் நுழைவாயில்) இளம் கேரர் நிச்சயதார்த்த ஆலோசகராக இருந்து வருகிறார். இப்போது அவர் கேரர் ஆதரவில் பணியாற்றி வருகிறார், இளம் பராமரிப்பாளர்கள் தங்களால் இயன்ற அனைத்து ஆதரவையும் வாய்ப்புகளையும் அணுகுவதை உறுதி செய்ய கோர்ட்னி விரும்புகிறார்.
"இளம் பராமரிப்பாளர்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதற்கும், அவர்களின் மன அழுத்தங்களை அடையாளம் காண்பதற்கும், பின்னர் நாம் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி ஆராய்வதற்கும் நான் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறேன். அது நிதி மன அழுத்தம் அல்லது பள்ளி மன அழுத்தம் அல்லது தனிப்பட்ட மன அழுத்தம் என இருக்கலாம். இது ஒரு நல்ல கேட்பவராக இருக்க உதவுகிறது!"
இளம் பராமரிப்பாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே அணுகி வாதிடுமாறு கோர்ட்னி ஊக்குவிக்கிறார்.
"வேறொருவர் அதைச் சிறப்பாகச் செய்வது போல் தோன்றலாம் அல்லது நீங்கள் ஒரு பராமரிப்பாளராக அடையாளம் காணப்படவில்லை என்பதற்காக உங்கள் அனுபவத்தையும் நீங்கள் செய்வதையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தாதீர்கள். உங்கள் அக்கறையுள்ள பங்கு முக்கியமானது மற்றும் முக்கியமானது என்றாலும், நீங்களும் முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தயவுசெய்து ஆதரவைத் தேடி, உங்களுக்கு வேலை செய்யும் விஷயங்களைக் கண்டறிய உதவி பெறுங்கள்."
பெருமை மாத தேநீர்
ஜூன் 16 ஆம் தேதி வெள்ளிக்கிழமை, ஊழியர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்கள் உட்பட பன்யூலே சமூக சுகாதார உறுப்பினர்கள், பெருமை மாதத்தைக் கொண்டாடுவதற்காக பண்டிகை, வேடிக்கை மற்றும் உணர்வுபூர்வமான மதிய தேநீர் விருந்துக்கு ஒன்றுகூடினர். பெருமை மாதம் என்பது LGBTIQA+ சமூக உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நேரமாகும், ஏனெனில் இது LGBTIQA+ மக்களை ஒப்புக்கொள்ளவும், உறுதிப்படுத்தவும், கொண்டாடவும் ஒரு நேரமாகும். கூட்டாளிகளின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும், LGBTIQA+ மக்கள் சமூகத்தின் அனைத்துப் பகுதிகளிலும் பாதுகாப்பாகவும், வரவேற்கப்படவும், சேர்க்கப்பட்டவர்களாகவும் உணருவதை உறுதிசெய்ய ஒன்றிணைந்து செயல்படவும் இது ஒரு வாய்ப்பாகும். பன்யூலே சமூக சுகாதாரத்தில், பாலினம் மற்றும் பாலியல் பன்முகத்தன்மையையும், பாலின வேறுபாடுகளையும் நாங்கள் கொண்டாடுகிறோம், ஏனெனில் LGBTIQA+ உள்ளடக்கம் அனைவரின் வணிகமாகும்.
விக்டோரியன் பிரைட் சென்டர் மற்றும் பன்யூல் நகர சபையுடன் IDAHOBIT தினம்
பன்யூல் நகர சபை மற்றும் விக்டோரியன் பிரைட் சென்டருடனான எங்கள் கூட்டு IDAHOBIT தின நிகழ்வு, எங்கள் ஒருங்கிணைந்த பணியாளர்களுக்கு கல்வி கற்பிப்பதற்கும், கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், சிறந்த கூட்டாளிகளாகவும், ஆதரவாளர்களாகவும் இருப்பதற்கும், உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை மட்டுமல்ல, உள்ளடக்கிய சமூகங்களை உருவாக்குவதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
சமூக சேவகர் டாமி, MC-யின் தலைமையில், 1980களில் மெல்போர்னில் வளர்ந்த தங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள், LGBTIQA+ சேர்க்கை மற்றும் அதன் மறுபக்கம், பாகுபாடு, பணியிடத்திலும் நமது பரந்த சமூகங்களிலும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தின் முக்கியத்துவம் மற்றும் களங்கம் மற்றும் அவதூறுகளை எதிர்கொள்ளும் போது வலுவான, ஆதரவான நட்புறவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் என்ன மாறிவிட்டது மற்றும் என்ன இருக்கிறது என்பதைப் பற்றி மிக் கீரி, அலிசன் பெக்வித் (பன்யூல் நகர சபை) மற்றும் ஜஸ்டின் டல்லா ரிவா (விக்டோரியன் பிரைட் சென்டர்) ஆகியோர் அடங்கிய ஒரு சிறந்த குழுவிலிருந்து நாங்கள் கேட்டோம்.
இந்த விவாதம் சக்தி வாய்ந்ததாக இருந்தது, மேலும் LGBTIQA+ மக்களுடன் நட்புறவு கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய சரியான நேரத்தில் நினைவூட்டல், மக்களை களங்கப்படுத்தும் மற்றும் இழிவுபடுத்தும் நடத்தை மற்றும் கருத்துகளை அழைப்பதில் எங்கள் ஆதரவைக் காட்டுகிறது. நாம் அனைவரும் மனிதர்கள், எங்கள் குடும்பங்களில், எங்கள் பணியிடங்களில், எங்கள் சமூகங்களில் எங்கள் உண்மையான சுயமாக இருக்க சம உரிமைகள் கொண்டவர்கள்.
பன்யூல் சமூக சுகாதார நிறுவனத்தில், LGBTIQA+ சமூகத்தைச் சேர்ப்பது அனைவரின் வேலை. பாகுபாட்டை எதிர்த்துப் போராடுவதில் நாம் அனைவரும் ஒரு பங்கை வகிக்க முடியும். சமூகத்தின் உறுப்பினராகவோ அல்லது கூட்டாளியாகவோ உங்கள் ஆதரவு, LGBTIQA+ மக்கள் வரவேற்கப்படுவதையும், பாதுகாப்பாக இருப்பதையும், அவர்கள் யார் என்பதற்காக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதையும் உறுதி செய்வதில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அன்பு மற்றும் கருணையைக் காட்டுவதற்கு எந்த செலவும் இல்லை. மக்கள் யார் என்பதற்காக அவர்களை அரவணைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
மேலும் அறிய விரும்புவோர் https://www.idahobit.org.au/ ஐப் பார்வையிடவும்.
நாடாளுமன்றத்திற்கான முதல் நாடுகளின் குரலுக்கான “ஆம்” வாக்கெடுப்பை பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் ஆதரிக்கிறது.
"ஆஸ்திரேலியாவின் முதல் நாடுகள் மக்கள் தங்களைப் பாதிக்கும் விஷயங்களில் தங்கள் பங்களிப்பை வழங்குவதற்கான ஒரு அர்த்தமுள்ள படியாக பாராளுமன்றத்திற்கான குரல் இருக்கும் என்று பன்யுலே சமூக சுகாதாரம் நம்புகிறது."
– மைக்கேல் ஸ்மித், பன்யூல் சமூக சுகாதாரம், வாரியத் தலைவர்.
நமது முதல் நாடுகளின் சமூகத்துடன் நேர்மையான மற்றும் வெளிப்படையான உறவைக் கொண்டிருப்பது பன்யூலே சமூக சுகாதாரத்திற்கு முன்னுரிமையாகும். வலுவான மற்றும் சிந்தனைமிக்க முதல் நாடுகளின் தலைவர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், பன்யூலே சமூக சுகாதாரம் 'முதல் நாடுகளின் மக்களுக்கான உறுதிப்பாட்டின் அறிக்கையை' உருவாக்கியுள்ளது.
இந்த அறிக்கையின் மையத்தில், பழங்குடியினரின் இறையாண்மை ஒருபோதும் விட்டுக்கொடுக்கப்படாது என்பதை அங்கீகரிப்பதும்; காலனித்துவத்தால் ஏற்படும் ஆழமான தீங்கும்; மற்றும் முதல் நாடுகளின் மக்கள் தங்கள் சொந்த பாதையை தீர்மானிப்பதன் முக்கியத்துவமும் அடங்கும்.
நீண்ட காலமாக, பன்யூல் சமூக சுகாதாரம், தேசிய அளவில் நிகழும் உரையாடல்கள் குறித்து, குறிப்பாக ஆஸ்திரேலிய அரசியலமைப்பில் முதல் நாடுகளின் குரலைச் சேர்ப்பதற்கான வாக்கெடுப்பு குறித்து தலைவர்கள், சமூக உறுப்பினர்கள் மற்றும் உள்ளூர் அமைப்புகளை ஈடுபடுத்தி வருகிறது. இந்த மதிப்புமிக்க உள்ளூர் குரல்களும், ஆஸ்திரேலியா முழுவதும் முதல் நாடுகளின் குரல்களின் இன்னும் சத்தமான கோரஸும் எங்கள் அணுகுமுறையை வடிவமைத்துள்ளன. பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் நாடாளுமன்றத்திற்கு முதல் நாடுகளின் குரலை ஆதரிக்கும்.
நமது சமூகம் நன்கு அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, பன்யூலே சமூக சுகாதாரம், உலுரு அறிக்கை மற்றும் நாடாளுமன்றத்திற்கான குரல் வாக்கெடுப்பு பற்றிய தகவல்களை வரும் மாதங்களில் பல்வேறு வழிகளில் நமது சமூகத்தின் மூலம் பகிர்ந்து கொள்ளும்.
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
ஜாக் டர்னர், தன்னார்வ பன்யூல் ஆண்கள் கொட்டகை ஒருங்கிணைப்பாளர், 2023 ஜகஜகா சமூக தன்னார்வ விருதைப் பெறுகிறார்
2023 ஜகஜகா சமூக தன்னார்வலர் விருதைப் பெற்றதற்காக, தன்னார்வலர் பன்யூல் ஆண்கள் கொட்டகை ஒருங்கிணைப்பாளர் ஜாக் டர்னருக்கு வாழ்த்துகள்.
பல ஆண்டுகளாக பன்யூல் சமூக சுகாதாரத்திற்காக ஜாக் தன்னார்வத் தொண்டு செய்து வருவதில் நாங்கள் மிகவும் பாக்கியவான்கள், மேலும் பரந்த சமூகத்தில் உள்ள மற்றவர்களும் ஜாக்கின் பங்களிப்பை மதிப்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்.
நமது உள்ளூர் சமூகத்தை சிறந்த இடமாக மாற்ற ஜாக் எடுக்கும் நேரமும் முயற்சியும் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, உண்மையிலேயே பாராட்டப்பட்டு, பாராட்டப்படுகிறது.
பன்யூல் ஆண்கள் கொட்டகை தொடர்ந்து செயல்படுவதை உறுதி செய்வதிலும், எங்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் உள்ள அனைத்து ஆண்களுக்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க இடத்தை வழங்குவதிலும் ஜாக் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்.
ஜாக், நீங்கள் செய்யும் அனைத்திற்கும் நன்றி.
BCH பணியிட அங்கீகார விருதுகள் - மார்ச் 2023
2023 முழுவதும், நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து கொண்டாடினோம், மேலும் அவர்கள் செய்யும் பணிகளை அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரித்து அங்கீகரித்தோம்! மார்ச் 2023க்கான பணியிட அங்கீகார விருதுகளைப் பெற்ற பன்யூல் சமூக சுகாதார ஊழியர்களான ராயல் அபோட், கேத்தி பர்னெஸ்கி மற்றும் டாம் ஸ்டப்ஸ் (மேலும் தகவலுக்கு கீழே காண்க) என்பதை அறிவிப்பதில் நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன்.
அவர்கள் அனைவருக்கும் ஒரு பெரிய வாழ்த்துக்கள் .
அமைப்பு முழுவதும் உள்ள தொழிலாளர்களிடமிருந்து இந்த பணியிட அங்கீகார பரிந்துரைகளைப் பெறுவது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது, இது பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணிகளுக்கு அளிக்கும் அற்புதமான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பங்களிப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் எங்கள் நிறுவனத்திற்கும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் செய்யும் பணிக்காக தங்கள் சக ஊழியர்களை எவ்வளவு பாராட்டுகிறார்கள் என்பதை இந்த பரிந்துரைகள் உண்மையில் காட்டுகின்றன. நான் சொல்வதை நம்புங்கள், ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் விருது பெறுபவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் கடினமான முடிவு, ஆனால் நாங்கள் தொடர்ந்து பெறும் அனைத்து பரிந்துரைகளுக்கும் "பன்யூலே சமூக சுகாதார ஊழியர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்களுக்கு நன்றி".
மார்ச் 2023க்கான எங்கள் பணியிட அங்கீகார விருது வென்றவர்களுக்கு மீண்டும் வாழ்த்துகள்.
மிக் கீரி
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
பன்யூலே சமூக சுகாதாரம்
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
தேதியை மாற்று
ஆஸ்திரேலியா தின தேதியை மாற்றுவதற்கான முதல் நாடுகளின் மக்களின் அழைப்புகளை பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் ஆதரிக்கிறது, மேலும் ஆஸ்திரேலியாவின் உண்மையான வரலாற்றை பிரதிபலிக்கும் ஒரு புதிய கொண்டாட்ட தேதியை ஏற்றுக்கொள்கிறது. 60,000 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான வரலாறு.
இந்த வாரம், காலனித்துவத்தின் தாக்கம் முதல் நாட்டு மக்களுக்கு ஏற்படுத்தும் வேதனையான நினைவூட்டலாகும். ஜனவரி 26 ஆம் தேதி ஆஸ்திரேலிய தினத்தைக் கொண்டாடுவது, நாம் சமாளிக்கக்கூடிய குறிப்பிடத்தக்க தீங்குகளை ஏற்படுத்துகிறது.
பன்யூல் சமூக சுகாதார தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிக் கீரி சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நல்லிணக்க செயல் திட்டத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறார். “RAP பல உறுதிமொழிகளை வழங்குகிறது, ஆனால் மிக முக்கியமாக நமது உண்மையான வரலாற்றை நன்கு புரிந்துகொள்வதற்கும் ஆஸ்திரேலியாவின் வளமான மற்றும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட கலாச்சாரங்களைத் தழுவுவதற்கும் ஒரு தொலைநோக்குப் பார்வை. பன்யூல் சமூக சுகாதாரம் முதல் நாடுகளின் மக்களுடன் நிற்கிறது மற்றும் காலனித்துவத்தின் ஆழமான தீங்கு விளைவிக்கும் தாக்கத்தை ஒப்புக்கொள்கிறது.”
நீங்கள் RAP மற்றும் முதல் நாடுகளின் மக்களுக்கான உறுதிப்பாட்டின் பன்யூல் சமூக சுகாதார அறிக்கையை இங்கே படிக்கலாம் .
ஜனவரி 26 ஆம் தேதி, முதல் நாடுகளின் குரல்கள், கதைகள் மற்றும் கருத்துகளுடன் இணைவதன் மூலம் ஆஸ்திரேலியாவைப் பற்றிய சிறந்த புரிதலைப் பெற ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும். இது ஒரு நல்ல கூட்டாளியாக இருக்க வேண்டிய நேரம். NITV மற்றும் ABC இன்டிஜினஸ் மற்றும் பல பிற ஊடகங்கள் மூலம் பரந்த அளவிலான தகவல்கள் கிடைக்கின்றன.
பிரான்சிஸ் பாம் பெல்லோஷிப் 2022 – கேத்தி மெக்கென்சிக்கு வழங்கப்பட்டது
சமீபத்திய வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில், டிஜிட்டல் விலக்கு, நிதி நெருக்கடி மற்றும் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு ஆகியவற்றை நிவர்த்தி செய்வதற்காக கேத்தி மெக்கென்சிக்கு ( பன்யூல் சமூக சுகாதார நிதி ஆலோசகர் ) பிரான்சிஸ் பாம் பெல்லோஷிப் வழங்கப்பட்டது.
கடந்த சில ஆண்டுகளில் கோவிட் மூலம் பாதிப்பை அனுபவிக்கும் எங்கள் பல வாடிக்கையாளர்களுக்கு டிஜிட்டல் பிளவின் தாக்கத்தை கேத்தி கண்டார். QR குறியீடுகள், டிஜிட்டல் சான்றிதழ்கள், தொடர்பு இல்லாத கட்டணங்கள் மற்றும் உலகை அணுகுவதற்கு எங்கள் தொலைபேசி/கணினியை நம்பியிருப்பது பொதுவான இடமாக மாறியது. எங்கள் சமூகத்தில் சிலருக்கு இது இன்னும் அந்நியப்படுத்தலாக மாறியது.
2022 ஆம் ஆண்டில், வாடிக்கையாளர்களுக்கு டிஜிட்டல் தீர்வுகளுக்கான அணுகலை வழங்கும் ஒரு முன்னோடித் திட்டத்தை கேத்தி வழிநடத்தினார், மேலும் அவர்களுக்கு ஆதரவையும் வழங்கினார். முன்னோடித் திட்டத்தின் அடிப்படையில், கேத்தியின் பெல்லோஷிப் திட்டம், தகுதியான சமூக உறுப்பினர்களை குறைந்த விலை வழங்குநர்களுடன் இணைப்பதன் மூலம் டிஜிட்டல் விலக்கைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, டிஜிட்டல் பதில் தேவைப்படும் பொதுவான பணிகளைச் சந்திக்க தனிப்பட்ட திறனை உருவாக்குகிறது, மேலும் மற்றவர்கள் சிறந்த டிஜிட்டல் அணுகலை அனுபவிக்க உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
கேத்தி மற்ற பன்யூல் சமூக சுகாதார ஊழியர்கள், கூட்டாளி அமைப்புகள், நிதி ஆலோசனை மாணவர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்.
கேத்தி மற்றும் அவரது திட்டக் குழுவிற்கு வாழ்த்துக்கள். திட்டத்தின் அடுத்த படிகளை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.