作者： Kath SpencerKath Spencer
Courtney 的故事：利用生活經驗支援年輕照顧者
Courtney Howard 於 2023 年 2 月加入Carer Gateway (照護者入口) ，擔任年輕照護者參與顧問。Courtney 從 7 歲起就是一名照護者，她從自己作為照護者的生活經驗中汲取了獨特的見解。
有時候，兒童 - 甚至是非常年幼的兒童 - 會發現自己擔負起照顧者的角色。Courtney 的媽媽 Marg（單親父母）在 Courtney 七歲時被診斷出患有復發性多發性硬化症 (MS)，而 Courtney 的弟弟 Blake 只有三歲。
Courtney 表示，這些年來，隨著她自身能力的提升，以及她母親的健康隨著她的多發性硬化症而改善或衰退，她的照顧角色也在不斷演變。
"成為照護者很快就成為我的習慣；我不知道有任何不同。我們有一套居家照護方案，還有一些很好的家庭朋友。Courtney 回憶道：「這意味著我們仍然可以參加我們喜歡的課餘活動，例如跳舞和童子軍活動。
"我和我哥哥幫忙打理家務，隨著年齡的增長，我們也承擔了更多的責任。我們也經常有照顧者進門，所以總會有新面孔出現。我們習慣了改變。
Courtney 肩負起做飯、洗衣服和幫忙付帳單等責任，有時還會和弟弟一起扮演類似父母的角色。當媽媽有需要時，兄妹倆可以通宵照顧她，然後自己準備早餐，走路上學。
回顧過去，Courtney 認識到她曾經為改變和 「如果 」而焦慮，但她說在小學時，學校輔導員幫助了她。在高中時，另一位輔導員將她與年輕照顧者支援團體聯繫起來，在那裡她找到了與其他像她一樣的人的友誼和情誼。
2017-2018 年，Courtney 在英國待了兩年，現在與她的伴侶和西施犬 Jazzy 住在墨爾本。她每天都會和媽媽通電話，並在空閒的週末前往探望和幫忙。她也可以在復發期間請假照顧 Marg。
她曾擔任以下機構的年輕照護者參與顧問 Carer Gateway (照護者入口)自 2023 年 2 月起。現在她從事照護者支援工作，Courtney 希望確保年輕照護者能夠獲得所有的支援和機會。
"我花了很多時間去了解年輕照顧者，並找出他們的壓力，然後找出我們可以提供的幫助。這可能是經濟壓力、學業壓力或個人壓力。善於傾聽是很有幫助的！"
Courtney 鼓勵年輕照顧者伸出援手，為自己爭取權益。
"不要因為其他人看起來做得比較辛苦，或是因為您不認同自己是照護者，而削弱您的經驗和您所做的事。請記住，您的照護角色固然重要，您自己也很重要。請伸出援手尋求支援，並尋找適合您的幫助。
驕傲月茶會
6 月 16 日星期五，Banyule Community Health 的成員（包括員工、學生和義工）齊聚一堂，舉辦了一場節慶、有趣和感性的下午茶，慶祝驕傲月。驕傲月對於 LGBTIQA+ 社群成員來說是一個重要的時刻，因為這是承認、肯定和慶祝 LGBTIQA+ 人士的時刻。這也是一個機會，讓我們更加意識到盟友的重要性，一起努力確保 LGBTIQA+ 人士感到安全、受歡迎，並在社會的各個角落做回自己。在 Banyule Community Health，我們在每天的工作中都會慶祝性別和性別的多樣性，以及雙性人，因為 LGBTIQA+ 的包容是每個人的事。
與 Victorian Pride Centre 和 Banyule City Council 共同舉辦 IDAHOBIT 日活動
我們與Banyule 市議會和Victorian Pride Centre共同舉辦的IDAHOBIT 日活動，是教育我們的聯合工作團隊、分享故事和建立能力的好方法，讓我們成為更好的盟友、支持者，不僅創造包容性的工作場所，也創造包容性的社區。
在社工 Tommy 的主持下，我們聽到了一組出色的 CEO 的分享：Mick Geary、Allison Beckwith (Banyule City Council) 和 Justine Dalla Riva (Victorian Pride Centre) 回顧了他們 1980 年代在墨爾本成長的個人經歷、LGBTIQA+ 在工作場所和更廣泛的社區中的包容性及其反面歧視方面的變遷和存留、包容性領導力的重要性以及面對污名化和中傷時強而有力的支持性盟友關係。
這場討論很有震撼力，也及時提醒了我們成為 LGBTIQA+ 盟友的重要性，我們要支持譴責那些侮辱和輕視他人的行為和言論。我們都是人，有平等的權利在家庭、工作場所和社區中做真正的自己。
在 Banyule Community Health，LGBTIQA+ 共融是每個人的事。我們每個人都能參與其中，抵制歧視。作為社區的一員或盟友，您的支持對於確保 LGBTIQA+ 感到受歡迎和安全，並接受他們的身份是非常重要的。表達愛與善意並不需要花費任何金錢。擁抱真實的自己。
想要瞭解更多資訊，請造訪https://www.idahobit.org.au/。
Banyule Community Health 支持對原住民在國會的發言權投 「贊成 」票
「Banyule社區健康組織相信，」國會之聲 「是邁向澳洲原住民在影響他們的事務上擁有發言權的有意義的一步」。
- Michael Smith，Banyule Community Health，董事會主席。
與原住民社區建立誠實且透明的關係是 Banyule Community Health 的首要任務。在強大且深思熟慮的原住民領袖的指導下，Banyule Community Health 已經制定了「對原住民的承諾聲明」。
該聲明的核心是承認原住民的主權從未被讓渡；承認殖民化造成的深遠傷害；以及原住民決定自己道路的重要性。
長期以來，Banyule Community Health 與領導人、社區成員和當地組織就全國層面的對話，尤其是將原住民的聲音寫入澳洲憲法的全民投票進行討論。這些受到重視的當地聲音，以及全澳洲更響亮的原住民聲音，塑造了我們的方法。Banyule Community Health 將會支持「原住民對國會的聲音」。
Banyule Community Health 將在未來幾個月內，以各種方式透過我們的社區分享有關 Uluru 聲明和 Voice to Parliament 公決的資訊，以確保我們的社區充分瞭解這些資訊。
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
義工 Banyule Men's Shed 協調員 Jack Turner 榮獲 2023 年 Jagajaga 社區義工獎
恭喜義工Banyule Men's Shed協調員 Jack Turner 榮獲 2023 年 Jagajaga 社區義工獎。
我們非常感謝 Jack 多年來持續支持 Banyule Community Health 的志工工作，也很高興更多社區的其他人也重視 Jack 的貢獻。
Jack 為了讓當地社區變得更美好所付出的時間和努力，獲得了大家的認同、衷心的感謝和讚賞。
Jack 在確保 Banyule Men's Shed 繼續運作，並為當地社區的所有男性提供一個安全、溫馨的空間方面發揮了重要作用。
謝謝你，傑克，謝謝你所做的一切。
BCH 工作場所表揚獎 - 2023 年 3 月
在整個 2023 年，我們持續為員工慶祝，並正式表揚和肯定他們所做的工作！我非常自豪地宣佈，Banyule Community Health 榮獲 2023 年 3 月工作場所表揚獎的員工包括Royal Abbott、Cathy Burneski和Tom Stubbs（詳細資訊請見下文）。
衷心祝賀他們。
我們很高興收到來自全公司員工的這些工作場所表揚提名，這些提名突顯了許多員工在其工作崗位上做出的傑出奉獻和貢獻。這些提名確實顯示出我們的團隊成員非常感謝他們的同事為我們的組織和客戶所做的工作。相信我的話，每個季度選擇獲獎者是一個非常困難的決定，但我們「感謝 Banyule Community Health 的員工和志工」，因為我們持續收到所有的提名。
再次祝賀 2023 年 3 月的工作場所表揚獎得獎者。
首席執行官
首席執行官
Banyule 社區健康
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
變更日期
Banyule Community Health 支持原住民要求更改澳洲國慶日日期的呼籲，並歡迎反映澳洲真正歷史的新慶祝日期。 一段超過 60,000 年的歷史。
本週痛苦地提醒我們殖民化對原住民的影響。在 1 月26日慶祝澳大利亞日會造成重大傷害，我們可以解決這個問題。
Banyule Community Health 執行長 Mick Geary 強調最近推出的「和解行動計劃」。"《和解行動計劃》做出了許多承諾，但最重要的是提出了更好地瞭解我們的真實歷史和擁抱澳大利亞豐富多樣的文化的願景。Banyule Community Health 與原住民站在一起，並承認殖民化帶來的深遠有害影響"。
您可以 在此閱讀 RAP 和 Banyule 社區健康對原住民承諾聲明。
1 月26日是一個很好的機會，透過與原住民的聲音、故事和意見原住民的聲音和意見聯繫，尋求對澳洲更深入的了解。 這是一個成為好盟友的時機。可透過NITV和ABC Indigenous以及其他一系列渠道獲得廣泛資訊。
Frances Baum 獎學金 2022 - 頒發給 Cathy McKenzie
在最近的年度會員大會上，Cathy McKenzie(Banyule Community Health Financial Counsellor) 獲頒 Francis Baum Fellowship，以解決數位排斥、經濟困難和數位素養問題。
Cathy 在過去幾年透過 COVID 看到了數位隔閡對我們許多客戶的影響。QR 代碼、數位證書、非接觸式付款，以及依賴電話/電腦存取世界的方式，已成為常態。對於我們社區中的某些人來說，這變得更加疏離。
2022 年，Cathy 領導了一項試驗計劃，為客戶提供數位解決方案，並圍繞這些解決方案提供支援。Cathy 的 Fellowship 專案以試驗計畫為基礎，旨在將符合資格的社區成員連結至低成本的提供者，以減少數位排斥；建立個人能力，以應付需要數位回應的常見工作；以及提倡讓其他人能夠體驗更好的數位存取。
Cathy 與其他 Banyule Community Health 員工、合作組織、財務輔導學生及志工密切合作。
恭喜 Cathy 及其專案團隊。我們期待著該專案的下一步。