Autorica: Kath Spencer
Courtneyina priča: oslanjanje na životno iskustvo za podršku mladim njegovateljima
Courtney Howard se pridružila Carer Gateway (Portal Skrbnika) kao savjetnica za angažman mladih njegovatelja u veljači 2023. Kao njegovateljica od svoje sedme godine, Courtney u svoju ulogu donosi jedinstvene uvide iz vlastitog životnog iskustva kao njegovateljica.
Ponekad se djeca – čak i vrlo mala – nađu u situaciji da preuzimaju brižne uloge. Courtneynoj majci Marg (samohrani roditelj) dijagnosticirana je relapsno-remitentna multipla skleroza (MS) kada je Courtney imala sedam godina, a Courtneyin brat Blake samo tri.
Courtney kaže da se njezina uloga brige stalno razvijala tijekom godina kako su se njezine vlastite sposobnosti povećavale, a zdravlje njezine majke poboljšavalo ili pogoršavalo u skladu s njezinom multiplom sklerozom.
„Biti njegovatelj brzo je postala moja norma; nisam znala drugačije. Imali smo paket kućne njege i neke sjajne obiteljske prijatelje. To je značilo da smo i dalje mogli sudjelovati u izvannastavnim aktivnostima u kojima smo uživali, poput plesa i izviđača“, prisjeća se Courtney.
„Brat i ja smo pomagali po kući i preuzimali sve više odgovornosti kako smo odrastali. Također smo stalno imali ljude – njegovatelje – koji su nam dolazili na vrata, tako da je uvijek bilo novih lica. Na promjenu smo se navikli.“
Courtney je preuzela odgovornosti poput kuhanja, pranja rublja i pomaganja u plaćanju računa, a ponekad je preuzela i kvazi-roditeljsku ulogu sa svojim bratom. Braća i sestre su se mogli brinuti za svoju majku preko noći kada joj je to bilo potrebno, a zatim sami doručkovati i ići pješice u školu.
Osvrćući se unatrag, Courtney priznaje da je iskusila tjeskobu oko promjena i 'što ako', ali kaže da joj je školski savjetnik pomogao u osnovnoj školi. U srednjoj školi, drugi ju je povezao s grupama podrške mladim njegovateljima, gdje je pronašla prijateljstvo i drugarstvo s drugima poput sebe.
Od 2017. do 2018. Courtney je provela dvije godine u Velikoj Britaniji, a sada živi u Melbourneu sa svojim partnerom i psom rase shih tzu, Jazzyjem. Svakodnevno razgovara s mamom telefonom, a slobodnim vikendima putuje u posjet i pomaže. Također može uzeti dopust s posla kako bi se brinula za Marg tijekom recidiva.
Od veljače 2023. radi kao savjetnica za angažman mladih njegovatelja na Carer Gateway (Portal Skrbnika) Sada radi u podršci njegovateljima, Courtney želi osigurati da mladi njegovatelji imaju pristup svoj podršci i prilikama koje mogu.
„Puno vremena provodim upoznavajući mlade njegovatelje i identificirajući njihove stresove, a zatim pokušavam shvatiti kako im možemo pomoći. To može biti financijski stres, školski stres ili osobni stres. Pomaže biti dobar slušatelj!“
Courtney potiče mlade njegovatelje da se angažiraju i zalažu se za sebe.
„Nemojte potcjenjivati svoje iskustvo i ono što radite zato što se čini da netko drugi to radi više ili zato što se ne identificirate kao njegovatelj. Zapamtite da iako je vaša uloga njegovatelja važna i bitna, i vi ste važni. Obratite se za podršku i pomoć kako biste pronašli stvari koje vam odgovaraju.“
Čaj za Mjesec ponosa
U petak, 16. lipnja, članovi Banyule Community Healtha, uključujući osoblje, studente i volontere, okupili su se na svečanom, zabavnom i sentimentalnom popodnevnom čaju kako bi proslavili Mjesec ponosa. Mjesec ponosa značajno je vrijeme za članove LGBTIQA+ zajednice, jer je to vrijeme za priznavanje, afirmaciju i slavljenje LGBTIQA+ osoba. To je ujedno i prilika za podizanje svijesti o važnosti saveznika, zajedničkog rada kako bi se osiguralo da se LGBTIQA+ osobe osjećaju sigurno, dobrodošlo, uključeno i da budu ono što jesu u svim dijelovima društva. U Banyule Community Healthu slavimo rodnu i seksualnu raznolikost, kao i interseksualne osobe u načinu na koji svakodnevno obavljamo svoj posao, jer je uključivanje LGBTIQA+ osoba briga svih.
Dan IDAHOBIT-a s Centrom viktorijanskog ponosa i gradskim vijećem Banyulea
Naš zajednički događaj IDAHOBIT Day s Gradskim vijećem Banyulea i Centrom Victorian Pride bio je odličan način za edukaciju naše kombinirane radne snage, dijeljenje priča i izgradnju kapaciteta za bolje saveznike, podupiratelje i stvaranje ne samo uključivih radnih mjesta, već i uključivih zajednica.
S Tommyjem, socijalnim radnikom, na čelu kao voditeljem, čuli smo sjajan panel izvršnih direktora: Micka Gearyja, Allison Beckwith (Gradsko vijeće Banyulea) i Justine Dalla Riva (Victorian Pride Centre) koji su razmišljali o svojim osobnim iskustvima odrastanja u Melbourneu 1980-ih, što se promijenilo, a što je ostalo u smislu uključivosti LGBTIQA+ osoba i njezine druge strane, diskriminacije, na radnom mjestu i u našim širim zajednicama, važnosti uključivog vodstva i snažnog, podržavajućeg savezništva suočenog sa stigmom i ocrnjivanjem.
Rasprava je bila snažna i pravovremeni podsjetnik na važnost savezništva s LGBTIQA+ osobama, pokazujući našu podršku u osuđivanju ponašanja i komentara koji stigmatiziraju i omalovažavaju ljude. Svi smo mi ljudi, s jednakim pravima da budemo ono što jesmo u svojim obiteljima, na svojim radnim mjestima, u svojim zajednicama.
U Banyule Community Healthu, uključivanje LGBTIQA+ osoba je briga svih. Svi možemo doprinijeti suprotstavljanju diskriminaciji. Vaša podrška kao člana zajednice ili saveznika čini razliku kako bi se osiguralo da se LGBTIQA+ osobe osjećaju dobrodošlo, sigurno i prihvaćeno onakvima kakvi jesu. Ništa ne košta pokazati ljubav i ljubaznost. Prigrlite ljude onakvima kakvi jesu.
Za one koji žele saznati više posjetite https://www.idahobit.org.au/
Banyule Community Health podržava glas "ZA" za Glas Prvih naroda u Parlamentu
„Banyule Community Health vjeruje da je Glas Parlamentu značajan korak prema tome da Prvi narodi Australije imaju pravo glasa o pitanjima koja ih se tiču.“
– Michael Smith, predsjednik odbora za zdravstvo zajednice Banyule.
Iskreni i transparentni odnosi s našom zajednicom Prvih naroda prioritet su za Banyule Community Health. Pod vodstvom snažnih i promišljenih vođa Prvih naroda, Banyule Community Health razvio je 'Izjavu o predanosti Prvim narodima'.
U srži Izjave je priznanje da se aboridžinski suverenitet nikada neće ustupiti; velike štete koju je prouzročila kolonizacija; i važnosti da pripadnici Prvih naroda sami određuju svoj put.
Tijekom dugog razdoblja, Banyule Community Health angažirao je čelnike, članove zajednice i lokalne organizacije o razgovorima koji se odvijaju na nacionalnoj razini, posebno o referendumu o uvrštavanju glasa Prvih naroda u australski Ustav. Ovi cijenjeni lokalni glasovi i još glasniji zbor glasova Prvih naroda diljem Australije oblikovali su naš pristup. Banyule Community Health podržat će Glas Prvih naroda u Parlamentu .
Banyule Community Health će u nadolazećim mjesecima na razne načine dijeliti informacije o Uluru izjavi i referendumu "Glas Parlamentu" putem naše zajednice kako bi se osiguralo da je naša zajednica dobro informirana.
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
Jack Turner, koordinator Banyule Men's Shed Volunteer, prima 2023 Jagajaga Community Volunteer Award
Čestitamo Jacku Turneru, koordinatoru volonterske muške šupe Banyule , na nagradi za volontere u zajednici Jagajaga za 2023. godinu.
Iznimno smo blagoslovljeni što imamo kontinuiranu podršku Jacka koji volontira za Banyule Community Health već dugi niz godina i oduševljeni smo što i drugi u široj zajednici cijene Jackov doprinos.
Vrijeme i trud koji Jack ulaže kako bi našu lokalnu zajednicu učinio boljim mjestom prepoznati su, istinski cijenjeni i pozdravljeni.
Jack igra ključnu ulogu u osiguravanju da Banyule Men's Shed nastavi s radom i pruža siguran i gostoljubiv prostor za sve muškarce u našoj lokalnoj zajednici.
Hvala ti, Jack, za sve što činiš.
Nagrade BCH Workplace Recognition – ožujak 2023.
Tijekom 2023. godine nastavili smo slaviti naše zaposlenike te službeno prepoznavati i priznavati rad koji obavljaju! Nevjerojatno sam ponosan što mogu objaviti da su zaposlenici Banyule Community Healtha koji su dobili nagrade za priznanje na radnom mjestu za ožujak 2023. Royal Abbott, Cathy Burneski i Tom Stubbs (više informacija potražite u nastavku).
Velike ČESTITKE svima njima.
Veliko je zadovoljstvo primiti ove nominacije za priznanja na radnom mjestu od radnika iz cijele organizacije, što ističe nevjerojatnu predanost i doprinos koji mnogi radnici daju svojim ulogama. Nominacije zaista pokazuju koliko članovi našeg tima cijene svoje kolege za rad koji obavljaju za našu organizaciju i za naše klijente. Vjerujte mi kad kažem, zaista je teška odluka odabrati dobitnike nagrada svaki kvartal, ali „zahvaljujemo osoblju i volonterima Banyule Community Healtha“ na svim nominacijama koje i dalje primamo.
Još jednom čestitamo dobitnicima nagrade za priznanje na radnom mjestu za ožujak 2023.
Mick Geary
Glavni izvršni direktor
Zdravlje zajednice Banyule
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
Promijeni datum
Banyule Community Health podržava pozive Prvih naroda za promjenu datuma Dana Australije i prihvaća novi datum proslave koji odražava pravu australsku povijest. Povijest koja datira preko 60 000 godina.
Ovaj tjedan je bolan podsjetnik na utjecaj kolonizacije na pripadnike Prvih naroda . Proslava Dana Australije 26. siječnja uzrokuje značajnu štetu koju možemo riješiti.
Izvršni direktor Banyule Community Healtha, Mick Geary, ističe nedavno pokrenuti Akcijski plan pomirenja . „RAP daje niz obveza, ali najvažnija je vizija za bolje razumijevanje naše istinske povijesti i prihvaćanje bogate i raznolike kulture Australije. Banyule Community Health stoji uz Prvi narod i priznaje duboko štetan utjecaj kolonizacije.“
RAP i Izjavu o predanosti zdravstva zajednice Banyule narodima Prvih naroda možete pročitati ovdje .
26. siječnja izvrsna je prilika za bolje razumijevanje Australije povezivanjem s glasovima, pričama i mišljenjima Prvih naroda. Vrijeme je da budete dobar saveznik . Širok raspon informacija dostupan je putem NITV-a i ABC Indigenous te niza drugih medija.
Stipendija Frances Baum 2022. – Dodijeljena Cathy McKenzie
Na nedavnoj godišnjoj skupštini, Cathy McKenzie ( financijska savjetnica za zdravstvo zajednice Banyule ) dobila je stipendiju Francis Baum za rješavanje problema digitalne isključenosti, financijskih poteškoća i digitalne pismenosti.
Cathy je u posljednjih nekoliko godina vidjela utjecaj digitalnog jaza na mnoge naše klijente koji su iskusili ranjivost zbog COVID-a. QR kodovi, digitalni certifikati, beskontaktna plaćanja i oslanjanje na telefon/računalo za pristup svijetu postali su uobičajeni. Za neke u našoj zajednici to je postalo još otuđenije.
Godine 2022. Cathy je vodila pilot projekt pružajući klijentima pristup digitalnim rješenjima i obuhvatila podršku oko njih. Nadovezujući se na pilot, projekt Cathy's Fellowship ima za cilj smanjiti digitalnu isključenost povezivanjem prihvatljivih članova zajednice s pružateljima usluga niske cijene, izgraditi individualne kapacitete za obavljanje uobičajenih zadataka koji zahtijevaju digitalni odgovor i zalagati se za omogućavanje drugima da iskuse bolji digitalni pristup.
Cathy blisko surađuje s drugim osobljem Banyule Community Healtha, partnerskim organizacijama, studentima financijskog savjetovanja i volonterima .
Čestitamo Cathy i njenom projektnom timu. Veselimo se sljedećim koracima na projektu.