المؤلفة كاث سبنسر
قصة كورتني: الاستفادة من التجربة الحية لدعم مقدمي الرعاية الشباب
انضمت كورتني هوارد إلى Carer Gateway ( بوابة مقدمي الرعاية) كمستشارة مشاركة مقدمي الرعاية الشباب في فبراير 2023. وباعتبارها مقدمة رعاية منذ أن كانت في السابعة من عمرها، تقدم كورتني رؤى فريدة من تجربتها الخاصة كمقدمة رعاية في دورها.
في بعض الأحيان يجد الأطفال - حتى الصغار جداً منهم - أنفسهم يقومون بأدوار الرعاية. فقد شُخِّصت والدة كورتني، مارغ (وهي والدة وحيدة) بمرض التصلب المتعدد الانتكاسي الراجع (MS) عندما كانت كورتني في السابعة من عمرها، وكان شقيق كورتني، بليك، في الثالثة من عمره فقط.
تقول كورتني إن دورها في رعاية والدتها تطور باستمرار على مر السنين مع ازدياد قدراتها الخاصة ومع تحسن صحة والدتها أو تراجعها تماشياً مع مرض التصلب العصبي المتعدد.
"سرعان ما أصبح العمل كمقدم رعاية أمراً طبيعياً بالنسبة لي؛ لم أكن أعرف أي شيء مختلف. كان لدينا حزمة رعاية منزلية وبعض أصدقاء العائلة الرائعين أيضًا. وهذا يعني أننا كنا ما زلنا قادرين على المشاركة في أنشطة ما بعد المدرسة التي كنا نستمتع بها، مثل الرقص والكشافة".
"ساعدنا أنا وأخي في أعمال المنزل وتولينا المزيد من المسؤوليات مع تقدمنا في السن. كما كان لدينا أيضًا أشخاص دائمون - مقدمو الرعاية - يأتون عبر الأبواب، لذلك كانت هناك دائمًا وجوه جديدة. كان التغيير شيئًا اعتدنا عليه."
تولت كورتني مسؤوليات مثل الطهي وغسل الملابس والمساعدة في دفع الفواتير، وأحيانًا كانت تقوم بدور شبه أبوي مع أخيها. كان الأشقاء قادرين على رعاية والدتهم طوال الليل عندما تحتاج إلى ذلك، ثم يتناولون وجبات الإفطار الخاصة بهم ويذهبون بأنفسهم إلى المدرسة.
وبالنظر إلى الوراء، تدرك كورتني أنها عانت من القلق حول التغيير و"ماذا لو" لكنها تقول إن مستشار المدرسة ساعدها في المدرسة الابتدائية. وفي المدرسة الثانوية، ربطها آخر في المدرسة الثانوية بمجموعات دعم مقدمي الرعاية الشباب، حيث وجدت صداقة وصداقة حميمة مع آخرين مثلها.
في 2017-2018، أمضت كورتني عامين في المملكة المتحدة، وتعيش الآن في ملبورن مع شريكها وكلبها "جازي" من فصيلة شيه تزو. وهي تتحدث مع والدتها عبر الهاتف كل يوم، وتسافر لزيارتها ومساعدتها في عطلات نهاية الأسبوع المجانية. كما أنها قادرة على أخذ إجازة من العمل لرعاية مارج أثناء الانتكاسات.
لقد كانت مستشارة مشاركة مقدمي الرعاية الشباب مع Carer Gateway ( بوابة مقدمي الرعاية) منذ فبراير 2023. تعمل كورتني الآن في مجال دعم مقدمي الرعاية، وتريد كورتني أن تضمن حصول مقدمي الرعاية الشباب على كل الدعم والفرص الممكنة.
"أقضي الكثير من الوقت في التعرف على مقدمي الرعاية الشباب وتحديد الضغوطات التي يتعرضون لها، ثم أعمل على معرفة كيف يمكننا المساعدة. قد تكون ضغوطاً مالية أو ضغوطاً مدرسية أو ضغوطاً شخصية. من المفيد أن تكون مستمعاً جيداً!".
تشجّع كورتني مقدمي الرعاية الشباب على التواصل مع مقدمي الرعاية الشباب والدفاع عن أنفسهم.
"لا تقلل من شأن تجربتك وما تقوم به لأن شخصًا آخر قد يبدو أنه يقوم به بشكل أصعب، أو لأنك لا تعرف نفسك كمقدم رعاية. تذكر أنه على الرغم من أهمية دورك في الرعاية وأهميته، إلا أنك مهم أيضًا. يرجى التواصل للحصول على الدعم والحصول على المساعدة للعثور على الأشياء التي تناسبك."
شاي شهر الفخر
في يوم الجمعة الموافق 16 يونيو، اجتمع أعضاء مجتمع بانيول للصحة المجتمعية من موظفين وطلاب ومتطوعين في يوم الجمعة 16 يونيو في حفل شاي بعد الظهر للاحتفال بشهر الفخر. شهر الفخر هو وقت مهم لأفراد مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والخناثى ومزدوجي الجنس والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والخناثى. كما أنه فرصة لزيادة الوعي حول أهمية الحلفاء والعمل معًا لضمان شعور أفراد مجتمع الميم بالأمان والترحيب بهم وإدماجهم ليكونوا على طبيعتهم في جميع أنحاء المجتمع. في بانيولي للصحة المجتمعية، نحتفل في بانيولي للصحة المجتمعية بالتنوع الجنسي والجنساني، وكذلك بالأشخاص مزدوجي الجنس في كيفية قيامنا بعملنا كل يوم، لأن إدماج مجتمع الميم هو شأن الجميع.
يوم IDAHOBIT مع مركز الفخر الفيكتوري ومجلس مدينة بانيول
كانت فعاليتنا المشتركة ليوم IDAHOBIT مع مجلس مدينة بانيول ومركز الفخر الفيكتوري طريقة رائعة لتثقيف القوى العاملة لدينا مجتمعين ومشاركة القصص وبناء القدرات على أن نكون حلفاء وداعمين أفضل وخلق ليس فقط أماكن عمل شاملة للجميع، بل مجتمعات شاملة للجميع.
مع وجود تومي، الأخصائي الاجتماعي، على رأس الجلسة كمدير للندوة، استمعنا إلى مجموعة رائعة من الرؤساء التنفيذيين: ميك جيري وأليسون بيكويث (مجلس مدينة بانيول) وجوستين دالا ريفا (مركز الفخر الفيكتوري) الذين تحدثوا عن تجاربهم الشخصية التي نشأوا فيها في ملبورن في الثمانينيات، وما الذي تغير وما الذي بقي من حيث إدماج المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية ومزدوجي الجنسين والمتحولين جنسيًا وجانبها الآخر، التمييز، في مكان العمل وفي مجتمعاتنا الأوسع، وأهمية القيادة الشاملة والتحالف القوي والداعم في مواجهة الوصم والتمييز.
كانت المناقشة قوية، وكانت تذكيرًا في الوقت المناسب بأهمية أن نكون حلفاء لأفراد مجتمع الميم+، وأن نظهر دعمنا في التنديد بالسلوكيات والتعليقات التي تصم الناس وتقلل من شأنهم. نحن جميعًا بشر، ولنا حقوق متساوية في أن نكون على طبيعتنا الحقيقية في عائلاتنا وأماكن عملنا ومجتمعاتنا.
في بانيولي للصحة المجتمعية، فإن إدماج مجتمع الميم هو شأن الجميع. يمكننا جميعاً أن نلعب دوراً في التصدي للتمييز. إن دعمك كفرد من أفراد المجتمع أو كحليف يُحدث فرقاً لضمان شعور أفراد مجتمع الميم بالترحيب والأمان والقبول لما هم عليه. إن إظهار الحب والعطف لا يكلف شيئًا. احتضن الناس كما هم.
لمن يرغب في معرفة المزيد يرجى زيارة الموقع الإلكتروني https://www.idahobit.org.au/
تدعم صحة مجتمع بانيول المجتمعي التصويت بـ "نعم" لصوت الأمم الأولى في البرلمان
"تعتقد صحة مجتمع بانيول المجتمعي أن وجود صوت في البرلمان هو خطوة ذات مغزى نحو أن يكون لشعوب الأمم الأولى في أستراليا رأي في الأمور التي تؤثر عليهم."
- مايكل سميث، صحة مجتمع بانيولي، رئيس مجلس الإدارة.
إن وجود علاقة صادقة وشفافة مع مجتمع الأمم الأولى لدينا هو أولوية بالنسبة لصحة مجتمع بانيول.وبتوجيهات من قادة الأمم الأولى الأقوياء والمدروسين، وضعت صحة مجتمع بانيول المجتمعي "بيان الالتزام تجاه شعوب الأمم الأولى".
في جوهر البيان اعتراف بسيادة السكان الأصليين التي لم يتم التنازل عنها أبدًا؛ وبالضرر العميق الذي تسبب به الاستعمار؛ وبأهمية أن يحدد شعب الأمم الأولى طريقه بنفسه.
على مدى فترة طويلة من الزمن، أشركت صحة مجتمع بانيول المجتمعي قادة وأفراد المجتمع المحلي والمنظمات المحلية في المحادثات التي تجري على المستوى الوطني، لا سيما الاستفتاء لتكريس صوت الأمم الأولى في الدستور الأسترالي.وقد شكلت هذه الأصوات المحلية القيّمة، وجوقة أعلى من أصوات الأمم الأولى في جميع أنحاء أستراليا نهجنا. ستدعم صحة مجتمع بانيول المجتمعي صوت الأمم الأولى في البرلمان.
ستقوم صحة مجتمع بانيول المجتمعي بمشاركة المعلومات حول بيان أولورو واستفتاء "صوتك للبرلمان" من خلال مجتمعنا بطرق متنوعة خلال الأشهر القادمة لضمان إطلاع مجتمعنا على كل ما هو جديد.
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
جاك تيرنر، منسق سقيفة بانيولي للرجال المتطوعين، يتسلم جائزة جاجاجاجاجا للمتطوعين المجتمعيين لعام 2023
تهانينا لجاك تيرنر، منسق سقيفة بانيولي للرجال المتطوعين، على جائزة جاجاجاجا للمتطوعين المجتمعيين لعام 2023.
نحن محظوظون للغاية بالدعم المستمر الذي قدمه جاك الذي تطوع للعمل التطوعي في منظمة بانيولي للصحة المجتمعية على مدار سنوات عديدة، ويسعدنا أن الآخرين في المجتمع الأوسع يقدرون أيضًا مساهمة جاك.
إن الوقت والجهد الذي يبذله جاك لجعل مجتمعنا المحلي مكانًا أفضل هو أمر معترف به ومقدر ومحل تقدير وإشادة حقيقية.
يلعب جاك دورًا أساسيًا في ضمان استمرار عمل سقيفة بانيول للرجال في بانيول وتوفير مساحة آمنة ومرحبة لجميع الرجال في مجتمعنا المحلي.
شكراً لك يا جاك على كل ما تقوم به.
جوائز غرفة تجارة وصناعة البحرين التقديرية لمكان العمل - مارس 2023
على مدار عام 2023، واصلنا الاحتفال بموظفينا والاعتراف والاعتراف رسمياً بالعمل الذي يقومون به! أنا فخور للغاية أن أعلن أن موظفي بانيول للصحة المجتمعية الذين حصلوا على جوائز تقدير مكان العمل لشهر مارس 2023 هم رويال أبوت وكاثي بورنسكي وتوم ستابس (يرجى الاطلاع أدناه لمزيد من المعلومات).
تهانينا الحارة لهم جميعًا.
إنه لمن دواعي سرورنا أن نتلقى هذه الترشيحات لتقدير مكان العمل من العاملين في جميع أنحاء المؤسسة، مما يسلط الضوء على التفاني المذهل والمساهمة الرائعة التي يقدمها الكثير من العاملين في أدوارهم. تُظهر الترشيحات حقًا مدى تقدير أعضاء فريقنا لزملائهم على العمل الذي يقومون به من أجل مؤسستنا ومن أجل عملائنا. صدقني عندما أقول، إن اختيار الفائزين بالجائزة كل ثلاثة أشهر هو قرار صعب حقًا، ولكننا "نشكر موظفي ومتطوعي صحة مجتمع بانيول" على جميع الترشيحات التي ما زلنا نتلقاها.
تهانينا مرة أخرى للفائزين بجائزة التقدير في مكان العمل لشهر مارس 2023.
ميك جيري
الرئيس التنفيذي
بانيول للصحة المجتمعية
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
تغيير التاريخ
تؤيد صحة مجتمع بانيول المجتمعي الدعوات التي أطلقتها الأمم الأولى لتغيير تاريخ يوم أستراليا، وتبني تاريخ احتفال جديد يعكس تاريخ أسترالياالحقيقي. تاريخ يعود لأكثر من 60,000 سنة.
هذا الأسبوع تذكير مؤلم بتأثير الاستعمار على شعوب الأمم الأولى. فالاحتفال بيوم أستراليا في السادس والعشرين من كانون الثاني/يناير يسبب ضرراً كبيراً يمكننا معالجته.
يسلط ميك جيري، الرئيس التنفيذي لصحة المجتمع في بانيولي، الضوء على خطة عمل المصالحة التي تم إطلاقها مؤخرًا. "تقدم خطة العمل للمصالحة عددًا من الالتزامات، ولكن الأهم من ذلك أنها تقدم رؤية لفهم أفضل لتاريخنا الحقيقي واحتضان ثقافات أستراليا الغنية والمتنوعة. وتقف صحة مجتمع بانيول المجتمعية إلى جانب شعوب الأمم الأولى وتعترف بالأثر الضار للغاية للاستعمار".
يمكنك قراءة خطة العمل الإقليمية وبيان التزام مجتمع بانيولي الصحي تجاه شعوب الأمم الأولى هنا.
يعد يوم 26 يناير فرصة عظيمة للسعي إلى فهم أفضل لأستراليا من خلال التواصل مع أصوات الأمم الأولى وقصصها وآرائها أصوات الأمم الأولى وآرائها. إنه الوقت المناسب لتكون حليفًا جيدًا. تتوفر مجموعة واسعة من المعلومات من خلال NITV و ABC Indigenous ومجموعة من المنافذ الأخرى.
زمالة فرانسيس بوم لعام 2022 - مُنحت لكاثي ماكنزي
في الاجتماع السنوي العام الأخير، مُنحت كاثي ماكنزي(المستشارة المالية لصحة المجتمع في بانيول) زمالة فرانسيس بوم لمعالجة الإقصاء الرقمي والصعوبات المالية ومحو الأمية الرقمية.
شهدت كاثي تأثير الفجوة الرقمية على العديد من عملائنا الذين يعانون من الضعف من خلال COVID في السنوات القليلة الماضية. فقد أصبحت رموز الاستجابة السريعة، والشهادات الرقمية، والمدفوعات بدون تلامس، والاعتماد على الهاتف/الكمبيوتر للوصول إلى العالم أمراً شائعاً. وقد أصبح هذا الأمر بالنسبة للبعض في مجتمعنا أكثر عزلة.
في عام 2022، قادت كاثي مشروعًا تجريبيًا لتوفير إمكانية الوصول إلى الحلول الرقمية للعملاء وتقديم الدعم المحيط بهم. استنادًا إلى المشروع التجريبي، يهدف مشروع زمالة كاثي إلى الحد من الإقصاء الرقمي من خلال ربط أفراد المجتمع المؤهلين بمقدمي الخدمات منخفضة التكلفة، وبناء القدرات الفردية لتلبية المهام المشتركة التي تتطلب استجابة رقمية، والدعوة لتمكين الآخرين من تجربة وصول رقمي أفضل.
تعمل كاثي عن كثب مع موظفي صحة مجتمع بانيولي الآخرين والمنظمات الشريكة وطلاب الاستشارات المالية والمتطوعين.
تهانينا لكاثي وفريق مشروعها. ونحن نتطلع إلى الخطوات التالية في المشروع.