Autorin: Kath Spencer
Courtneys Geschichte: Lebenserfahrungen nutzen, um junge Pflegende zu unterstützen
Courtney Howard arbeitet seit Februar 2023 als Young Carer Engagement Advisor bei Carer Gateway (Pflegeportal) ). Courtney Howard, die seit ihrem siebten Lebensjahr pflegt, bringt einzigartige Einblicke aus ihrer eigenen Erfahrung als pflegende Angehörige in ihre Rolle ein.
Manchmal finden sich Kinder - selbst sehr junge - in der Rolle des Betreuers wieder. Bei Courtneys Mutter Marg (alleinerziehend) wurde schubförmig remittierende Multiple Sklerose (MS) diagnostiziert, als Courtney sieben Jahre alt war und Courtneys Bruder Blake gerade drei Jahre alt war.
Courtney sagt, dass sich ihre Rolle als Betreuerin im Laufe der Jahre immer weiter entwickelt hat, je nachdem, wie ihre eigenen Fähigkeiten zunahmen und wie sich der Gesundheitszustand ihrer Mutter im Zuge ihrer MS verbesserte oder verschlechterte.
"Ich kannte es nicht anders, als eine Pflegekraft zu sein. Wir hatten ein Betreuungspaket für zu Hause und tolle Freunde in der Familie. So konnten wir auch nach der Schule noch an Aktivitäten teilnehmen, die uns Spaß machten, wie Tanzen und Pfadfinder", erinnert sich Courtney.
"Mein Bruder und ich halfen im Haus und übernahmen mehr Verantwortung, als wir älter wurden. Außerdem kamen ständig neue Leute - Pflegerinnen und Pfleger - durch die Tür, es gab also immer neue Gesichter. An Veränderungen haben wir uns gewöhnt."
Courtney übernahm Aufgaben wie Kochen, Wäsche waschen und Rechnungen bezahlen und schlüpfte manchmal in eine Quasi-Elternrolle für ihren Bruder. Die Geschwister konnten sich über Nacht um ihre Mutter kümmern, wenn sie es brauchte, und sich dann ihr eigenes Frühstück holen und selbst zur Schule gehen.
Rückblickend erkennt Courtney, dass sie Angst vor Veränderungen und "was wäre wenn" hatte, aber sie sagt, dass ihr ein Schulberater in der Grundschule geholfen hat. In der High School brachte ein anderer sie mit Selbsthilfegruppen für junge Pfleger in Kontakt, wo sie Freundschaft und Kameradschaft mit Gleichgesinnten fand.
2017-2018 verbrachte Courtney zwei Jahre in Großbritannien und lebt jetzt mit ihrem Partner und ihrem Shih Tzu-Hund Jazzy in Melbourne. Sie telefoniert jeden Tag mit ihrer Mutter und reist an freien Wochenenden zu ihr, um sie zu besuchen und ihr zu helfen. Sie kann sich auch von der Arbeit freistellen lassen, um sich während eines Rückfalls um Marg zu kümmern.
Sie war Beraterin für Young Carer Engagement bei Carer Gateway (Pflegeportal) seit Februar 2023. Jetzt arbeitet sie in der Pflegeunterstützung und möchte sicherstellen, dass junge pflegende Angehörige Zugang zu allen Unterstützungsangeboten und Möglichkeiten haben, die sie bekommen können.
"Ich verbringe viel Zeit damit, junge Betreuerinnen und Betreuer kennenzulernen und herauszufinden, was sie belastet und wie wir ihnen helfen können. Das kann finanzieller Stress sein, Schulstress oder persönlicher Stress. Es hilft, ein guter Zuhörer zu sein!"
Courtney ermutigt junge Betreuerinnen und Betreuer, sich zu melden und für sich selbst einzutreten.
"Unterschätze nicht deine Erfahrung und deine Arbeit, nur weil jemand anderes es schwerer zu haben scheint oder weil du dich nicht als Pflegeperson identifizierst. Denke daran, dass deine Rolle als Pflegeperson zwar wichtig ist, du aber auch wichtig bist. Bitte hole dir Unterstützung und lass dir helfen, das zu finden, was für dich funktioniert.
Stolz-Monat-Tee
Am Freitag, den 16. Juni, trafen sich die Mitglieder von Banyule Community Health, darunter Mitarbeiter, Schüler und Freiwillige, zu einem festlichen, lustigen und gefühlvollen Nachmittagstee, um den Pride Month zu feiern. Der Stolzmonat ist für die Mitglieder der LGBTIQA+-Gemeinschaft eine wichtige Zeit, um LGBTIQA+-Menschen anzuerkennen, zu bestätigen und zu feiern. Es ist auch eine Gelegenheit, das Bewusstsein für die Bedeutung von Verbündeten zu schärfen, die zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sich LGBTIQA+ Menschen in allen Teilen der Gesellschaft sicher und willkommen fühlen und sich selbst sein können. Bei Banyule Community Health feiern wir geschlechtliche und sexuelle Vielfalt sowie intersexuelle Menschen in unserer täglichen Arbeit, denn die Inklusion von LGBTIQA+ geht uns alle an.
IDAHOBIT-Tag mit dem Victorian Pride Centre und dem Stadtrat von Banyule
Unsere gemeinsame Veranstaltung zum IDAHOBIT-Tag mit dem Stadtrat von Banyule und dem Victorian Pride Centre war eine großartige Möglichkeit, unsere gemeinsame Belegschaft zu schulen, Geschichten auszutauschen und Fähigkeiten aufzubauen, um bessere Verbündete und Unterstützer zu sein und nicht nur inklusive Arbeitsplätze, sondern auch inklusive Gemeinschaften zu schaffen.
Unter der Leitung von Tommy, einem Sozialarbeiter, hörten wir von einer großen Runde von CEOs: Mick Geary, Allison Beckwith (Banyule City Council) und Justine Dalla Riva (Victorian Pride Centre) sprachen über ihre persönlichen Erfahrungen, als sie in den 1980er Jahren in Melbourne aufwuchsen. Sie erzählten, was sich in Bezug auf die Inklusion von LGBTIQA+ und ihre Kehrseite, die Diskriminierung am Arbeitsplatz und in unseren Gemeinschaften, geändert hat und was geblieben ist, wie wichtig eine integrative Führung und eine starke, unterstützende Verbundenheit angesichts von Stigmatisierung und Verunglimpfung sind.
Die Diskussion war kraftvoll und erinnerte uns rechtzeitig daran, wie wichtig es ist, Verbündete für LGBTIQA+ Menschen zu sein und unsere Unterstützung zu zeigen, indem wir Verhalten und Kommentare, die Menschen stigmatisieren und herabsetzen, anprangern. Wir sind alle Menschen und haben das gleiche Recht, in unseren Familien, an unseren Arbeitsplätzen und in unseren Gemeinden unser wahres Selbst zu sein.
Bei Banyule Community Health geht die Inklusion von LGBTIQA+ jeden etwas an. Wir alle können unseren Teil dazu beitragen, Diskriminierung zu bekämpfen. Deine Unterstützung als Mitglied der Gemeinschaft oder als Verbündeter macht einen Unterschied und sorgt dafür, dass sich LGBTIQA+ Menschen willkommen, sicher und akzeptiert fühlen. Es kostet nichts, Liebe und Freundlichkeit zu zeigen. Nimm die Menschen so an, wie sie sind.
Wenn du mehr erfahren möchtest, besuche bitte https://www.idahobit.org.au/
Banyule Community Health unterstützt die "JA"-Stimme für eine Stimme der First Nations im Parlament
"Banyule Community Health glaubt, dass eine Stimme im Parlament ein bedeutender Schritt ist, damit Australiens First Nations ein Mitspracherecht in den Angelegenheiten haben, die sie betreffen".
- Michael Smith, Banyule Community Health, Vorstandsvorsitzender.
Eine ehrliche und transparente Beziehung zu unserer Gemeinschaft der First Nations ist eine Priorität für Banyule Community Health.Unter der Leitung starker und aufmerksamer Führer der First Nations hat Banyule Community Health eine "Verpflichtungserklärung gegenüber den First Nations" entwickelt.
Im Mittelpunkt der Erklärung steht die Erkenntnis, dass die Souveränität der Ureinwohner niemals aufgegeben wurde, dass die Kolonialisierung großen Schaden angerichtet hat und dass es wichtig ist, dass die First Nations ihren eigenen Weg bestimmen.
Banyule Community Health hat sich über einen langen Zeitraum mit führenden Persönlichkeiten, Gemeindemitgliedern und lokalen Organisationen über die Diskussionen auf nationaler Ebene ausgetauscht, insbesondere über das Referendum zur Verankerung einer Stimme der First Nations in der australischen Verfassung.Diese wertvollen lokalen Stimmen und die noch lauteren Stimmen der First Nations in ganz Australien haben unseren Ansatz geprägt. Banyule Community Health wird eine Stimme der First Nations im Parlament unterstützen.
Banyule Community Health wird in den kommenden Monaten Informationen über die Uluru-Erklärung und das Referendum in unserer Gemeinde auf verschiedene Weise verbreiten, um sicherzustellen, dass unsere Gemeinde gut informiert ist.
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
Jack Turner, Koordinator des Banyule Men's Shed, erhält den Jagajaga Community Volunteer Award 2023
Herzlichen Glückwunsch an Jack Turner, den Koordinator des Freiwilligenzentrums Banyule Men's Shed, zu seiner Auszeichnung als Ehrenamtlicher der Gemeinde Jagajaga 2023.
Wir sind sehr glücklich darüber, dass Jack sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für Banyule Community Health engagiert und freuen uns, dass auch andere in der Gemeinde Jacks Beitrag schätzen.
Die Zeit und Mühe, die Jack aufwendet, um unsere Gemeinde zu einem besseren Ort zu machen, wird anerkannt, wirklich geschätzt und gelobt.
Jack trägt maßgeblich dazu bei, dass der Banyule Men's Shed weiterhin funktioniert und einen sicheren und einladenden Raum für alle Männer in unserer Gemeinde bietet.
Danke, Jack, für alles, was du tust.
BCH-Arbeitsplatzanerkennungspreise - März 2023
Auch im Jahr 2023 haben wir unsere Mitarbeiter gefeiert und die Arbeit, die sie leisten, offiziell anerkannt und gewürdigt! Ich bin unglaublich stolz darauf, bekanntgeben zu können, dass die Mitarbeiter von Banyule Community Health, die im März 2023 mit den Workplace Recognition Awards ausgezeichnet wurden, Royal Abbott, Cathy Burneski und Tom Stubbs sind (weitere Informationen findest du unten).
Herzlichen Glückwunsch an sie alle.
Es ist eine große Freude, diese Nominierungen für die Arbeitsplatzanerkennung von Beschäftigten aus dem gesamten Unternehmen zu erhalten, die das erstaunliche Engagement und den Beitrag hervorheben, den so viele Beschäftigte für ihre Aufgaben leisten. Die Nominierungen zeigen, wie sehr unsere Teammitglieder ihre Kolleginnen und Kollegen für die Arbeit schätzen, die sie für unser Unternehmen und für unsere Kunden leisten. Glaubt mir, wenn ich sage, dass es eine wirklich schwierige Entscheidung ist, die Preisträger jedes Quartal auszuwählen, aber wir "danken den Mitarbeitern und Freiwilligen von Banyule Community Health" für alle Nominierungen, die wir weiterhin erhalten.
Nochmals herzlichen Glückwunsch an die Gewinner des Workplace Recognition Award im März 2023.
Mick Geary
Geschäftsführender Beamter
Banyule Community Health
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
Das Datum ändern
Banyule Community Health unterstützt die Forderungen der First Nations, das Datum des Australia Day zu ändern und ein neues Datum zu wählen, das die wahre Geschichte Australienswiderspiegelt. Eine Geschichte, die über 60.000 Jahre zurückreicht.
Diese Woche ist eine schmerzhafte Erinnerung an die Auswirkungen der Kolonialisierung auf die First Nations. Das Feiern des Australia Day am26. Januar verursacht erheblichen Schaden, den wir beheben können.
Mick Geary, Geschäftsführer von Banyule Community Health, hebt den kürzlich veröffentlichten Reconciliation Action Plan hervor. "Der RAP enthält eine Reihe von Verpflichtungen, aber vor allem eine Vision für ein besseres Verständnis unserer wahren Geschichte und für die Einbeziehung der reichen und vielfältigen Kulturen Australiens. Banyule Community Health steht an der Seite der First Nations und erkennt die schädlichen Auswirkungen der Kolonialisierung an."
Du kannst den RAP und die Verpflichtungserklärung der Banyule Community Health gegenüber den First Nations hier lesen .
Der26. Januar ist eine großartige Gelegenheit, Australien besser zu verstehen, indem du dich mit den Stimmen, Geschichten und Meinungen der First Nations verbindest. Es ist eine Zeit, um ein guter Verbündeter zu sein. Über NITV, ABC Indigenous und eine Reihe anderer Kanäle sind zahlreiche Informationen erhältlich.
Frances Baum Fellowship 2022 - Verliehen an Cathy McKenzie
Auf der letzten Jahreshauptversammlung wurde Cathy McKenzie(Banyule Community Health Financial Counsellor) mit dem Francis-Baum-Stipendium ausgezeichnet, um gegen digitale Ausgrenzung, finanzielle Not und digitale Kompetenz vorzugehen.
Cathy hat in den letzten Jahren die Auswirkungen der digitalen Kluft für viele unserer Kunden erlebt, die durch COVID gefährdet sind. QR-Codes, digitale Zertifikate, kontaktloses Bezahlen und die Abhängigkeit von unserem Telefon/Computer für den Zugang zur Welt wurden alltäglich. Für einige in unserer Gemeinschaft wurde dies sogar noch entfremdender.
Im Jahr 2022 leitete Cathy ein Pilotprojekt, das Kunden Zugang zu digitalen Lösungen verschaffte und die Unterstützung um sie herum verpackte. Aufbauend auf diesem Pilotprojekt zielt Cathys Fellowship-Projekt darauf ab, die digitale Ausgrenzung zu verringern, indem berechtigte Gemeindemitglieder mit kostengünstigen Anbietern in Verbindung gebracht werden, individuelle Fähigkeiten aufgebaut werden, um alltägliche Aufgaben zu erfüllen, die eine digitale Antwort erfordern, und sich dafür einzusetzen, dass andere einen besseren digitalen Zugang erhalten.
Cathy arbeitet eng mit anderen Mitarbeitern von Banyule Community Health, Partnerorganisationen, Studenten der Finanzberatung und Freiwilligen zusammen.
Herzlichen Glückwunsch an Cathy und ihr Projektteam. Wir freuen uns auf die nächsten Schritte des Projekts.