نویسنده: کت اسپنسر
داستان کورتنی: بهرهگیری از تجربه زیسته برای حمایت از مراقبان جوان
کورتنی هاوارد پیوست Carer Gateway (دروازه مراقبین) به عنوان مشاور مشارکت مراقبان جوان در فوریه 2023. کورتنی که از هفت سالگی مراقب بوده، بینشهای منحصر به فردی از تجربه زیسته خود به عنوان مراقب را به نقش خود میآورد.
گاهی اوقات کودکان - حتی کودکان بسیار کوچک - خود را در حال ایفای نقشهای مراقبتی میبینند. مادر کورتنی، مارگ (که به تنهایی سرپرستی فرزندان را بر عهده دارد) زمانی که کورتنی هفت ساله بود و برادر کورتنی، بلیک، تنها سه سال داشت، به بیماری اماس (MS) از نوع عودکننده-بهبودیابنده مبتلا شد.
کورتنی میگوید نقش مراقبتی او در طول سالها، با افزایش تواناییهای خودش و بهبود یا کاهش سلامت مادرش در ارتباط با بیماری اماس، دائماً در حال تغییر بوده است.
کورتنی به یاد میآورد: «مراقب بودن خیلی زود برایم عادی شد؛ هیچ فرقی با این نمیدانستم. ما یک بسته مراقبت در منزل و چند دوست خانوادگی خوب هم داشتیم. این یعنی هنوز میتوانستیم در فعالیتهای بعد از مدرسه که از آنها لذت میبردیم، مثل رقص و پیشاهنگی، شرکت کنیم.»
«من و برادرم در کارهای خانه کمک میکردیم و با بزرگتر شدنمان مسئولیتهای بیشتری را بر عهده گرفتیم. همچنین افراد ثابتی - مراقبان - از درها وارد میشدند، بنابراین همیشه چهرههای جدیدی وجود داشت. تغییر چیزی بود که به آن عادت کرده بودیم.»
کورتنی مسئولیتهایی مانند آشپزی، شستن لباس و کمک به پرداخت قبوض را بر عهده گرفت و گاهی اوقات نقش والدینی را در کنار برادرش ایفا میکرد. خواهر و برادرها میتوانستند در صورت نیاز، شبها از مادرشان مراقبت کنند، سپس صبحانه خود را آماده کنند و خودشان پیاده به مدرسه بروند.
کورتنی با نگاهی به گذشته، متوجه میشود که در مورد تغییر و «چه میشد اگر»ها اضطراب داشته است، اما میگوید که یک مشاور مدرسه در دبستان به او کمک کرده است. در دبیرستان، مشاور دیگری او را با گروههای حمایت از مراقبان جوان مرتبط کرد، جایی که او با افرادی مانند خودش دوستی و رفاقت پیدا کرد.
کورتنی در سالهای ۲۰۱۷-۲۰۱۸ دو سال را در بریتانیا گذراند و اکنون به همراه شریک زندگی و سگ نژاد شیتزو خود، جازی، در ملبورن زندگی میکند. او هر روز از طریق تلفن با مادرش صحبت میکند و آخر هفتههای آزاد برای ملاقات و کمک به مادرش سفر میکند. او همچنین میتواند در مواقع عود بیماری از محل کار مرخصی بگیرد تا از مارگ مراقبت کند.
او از فوریه ۲۰۲۳ به عنوان مشاور مشارکت مراقبین جوان در Carer Gateway (دروازه مراقبین) فعالیت میکند. اکنون که او در زمینه پشتیبانی از مراقبین کار میکند، کورتنی میخواهد اطمینان حاصل کند که مراقبین جوان به تمام حمایتها و فرصتهای ممکن دسترسی دارند.
«من زمان زیادی را صرف شناخت مراقبان جوان و شناسایی استرسهای آنها میکنم، سپس بررسی میکنم که چگونه میتوانیم به آنها کمک کنیم. ممکن است استرس مالی یا استرس مدرسه یا استرس شخصی باشد. شنونده خوبی بودن مفید است!»
کورتنی مراقبان جوان را تشویق میکند که به دیگران کمک کنند و از خودشان دفاع کنند.
«تجربه و کاری که انجام میدهید را به این دلیل که ممکن است به نظر برسد شخص دیگری کار را سختتر انجام میدهد، یا به این دلیل که شما به عنوان یک مراقب شناخته نمیشوید، دست کم نگیرید. به یاد داشته باشید که اگرچه نقش مراقبتی شما مهم است و اهمیت دارد، اما خودتان نیز مهم هستید. لطفاً برای دریافت پشتیبانی و کمک برای یافتن چیزهایی که برای شما مفید هستند، تماس بگیرید.»
چای ماه غرور
روز جمعه، شانزدهم ژوئن، اعضای سلامت جامعه بانیول، شامل کارکنان، دانشجویان و داوطلبان، برای یک عصرانه شاد، مفرح و پر از احساسات، به مناسبت ماه غرور، گرد هم آمدند. ماه غرور، زمان مهمی برای اعضای جامعه LGBTIQA+ است، زیرا زمانی برای قدردانی، تأیید و تجلیل از افراد LGBTIQA+ است. همچنین فرصتی است برای افزایش آگاهی در مورد اهمیت متحدان، همکاری با یکدیگر برای اطمینان از اینکه افراد LGBTIQA+ در تمام بخشهای جامعه احساس امنیت، استقبال و مشارکت میکنند تا خودشان باشند. در سلامت جامعه بانیول، ما تنوع جنسیتی و جنسی و همچنین افراد بیناجنسی را در نحوه انجام کارهای روزانه خود جشن میگیریم، زیرا مشارکت LGBTIQA+ وظیفه همه است.
روز آیداهوبیت با مرکز غرور ویکتوریا و شورای شهر بانول
رویداد مشترک روز IDAHOBIT ما با شورای شهر بانیوله و مرکز غرور ویکتوریا ، راهی عالی برای آموزش نیروی کار مشترک ما، به اشتراک گذاشتن داستانها و ایجاد توانایی برای متحدان و حامیان بهتر بودن و ایجاد نه تنها محیطهای کاری فراگیر، بلکه جوامع فراگیر بود.
با حضور تامی، مددکار اجتماعی، به عنوان مدیر اجرایی، ما از یک هیئت عالی از مدیران عامل: میک گری، آلیسون بکویث (شورای شهر بانیوله) و جاستین دالا ریوا (مرکز غرور ویکتوریا) شنیدیم که در مورد تجربیات شخصی خود در دوران بزرگ شدن در ملبورن در دهه ۱۹۸۰، آنچه تغییر کرده و آنچه در رابطه با شمول LGBTIQA+ و جنبههای منفی آن، تبعیض، در محل کار و در جوامع گستردهتر ما باقی مانده است، اهمیت رهبری فراگیر و اتحاد قوی و حمایتی در مواجهه با انگ و افترا صحبت میکردند.
این بحث قدرتمند بود و یادآوری به موقعی در مورد اهمیت متحد بودن با افراد LGBTIQA+ بود و حمایت ما را در محکوم کردن رفتارها و نظراتی که افراد را انگ میزند و تحقیر میکند، نشان داد. همه ما انسان هستیم و از حقوق برابر برای بودن خود واقعیمان در خانواده، محل کار و جوامع خود برخورداریم.
در سازمان سلامت جامعه بانیوله، مشارکت LGBTIQA+ وظیفه همه است. همه ما میتوانیم در مقابله با تبعیض نقشی ایفا کنیم. حمایت شما به عنوان عضوی از جامعه یا یک متحد، در تضمین این که افراد LGBTIQA+ احساس خوشایند، امنیت و پذیرفته شدن به همان شکلی که هستند را داشته باشند، تفاوت ایجاد میکند. نشان دادن عشق و مهربانی هیچ هزینهای ندارد. افراد را به همان شکلی که هستند در آغوش بگیرید.
برای کسب اطلاعات بیشتر، لطفاً به آدرس https://www.idahobit.org.au/ مراجعه کنید.
بهداشت جامعه بانیوله از رأی «بله» به طرح صدای ملل اولیه در پارلمان حمایت میکند
«بهداشت جامعه بانیول معتقد است که «صدایی برای پارلمان» گامی معنادار در جهت ابراز نظر اقوام اولیه استرالیا در اموری است که بر آنها تأثیر میگذارد.»
– مایکل اسمیت، رئیس هیئت مدیره، سلامت جامعه بانیوله
داشتن رابطهای صادقانه و شفاف با جامعه بومیان ، اولویتی برای سلامت جامعه بانیول است. تحت هدایت رهبران قوی و متفکر بومیان، سلامت جامعه بانیول «بیانیه تعهد به بومیان» را تدوین کرده است.
در هسته اصلی این بیانیه، به رسمیت شناختن حاکمیت بومیان که هرگز واگذار نخواهد شد؛ آسیبهای عمیق ناشی از استعمار؛ و اهمیت تعیین مسیر خود توسط مردمان بومی استرالیا، قرار دارد.
در طول مدت زمان طولانی، سلامت جامعه بانیوله، رهبران، اعضای جامعه و سازمانهای محلی را در مورد گفتگوهایی که در سطح ملی، به ویژه همهپرسی برای تثبیت صدای ملل اولیه در قانون اساسی استرالیا، رخ میدهد، درگیر کرده است. این صداهای محلی ارزشمند، و هماهنگی حتی بلندتری از صداهای ملل اولیه در سراسر استرالیا، رویکرد ما را شکل داده است. سلامت جامعه بانیوله از صدای ملل اولیه در پارلمان حمایت خواهد کرد.
اداره بهداشت جامعه بانیوله، اطلاعات مربوط به بیانیه اولورو و همهپرسی «صدای مردم در پارلمان» را طی ماههای آینده به روشهای مختلف از طریق جامعه ما به اشتراک خواهد گذاشت تا از آگاهی کامل جامعه ما اطمینان حاصل شود.
Jess’s story: Creating for Carers
Jess Sculley and Blake Caspersz are proud parents to two young daughters. Their oldest, Sadie, has GNB1 syndrome, epilepsy and autism. Jess is Sadie’s main carer and has been inspired to launch a range of planners and stationery for carers.
GNB1 Syndrome is a rare genetic mutation that was discovered in 2016. In four-year-old Sadie’s case, having GNB1 syndrome means global developmental delay, and hundreds of epilepsy seizures a day.
As full-time mum to Sadie and almost two-year-old Pacie (who is neurotypical) and a full-time disability carer to Sadie, Jess doesn’t get much time out. Life is full of the busy-ness of primary parenting two pre-schoolers and Sadie’s additional care needs and medical appointments.
Finding ways to get a bit of “me time” is one of the outcomes Jess values from her experience of Carer Gateway. She learned about the service a couple of years ago and also found support with trying a ketogenic diet for Sadie’s epilepsy helpful.
“I’ve really grown into my role of mum and carer. I’ve learned to let go of the pressure of the high standards I set myself as a mum and relaxed into utilising things like television, snacks and easy meals so that I can get a little break – things that previously would’ve had me feeling guilty.”
Jess has also found purpose in creating her own small business, At Sadie’s Pace, that she hopes will help other carers and people with disability to stay on top of the admin of caring.
At Sadie’s Pace is a range of premium planners and stationery for carers and people with disability. Jess couldn’t find the kind of hard copy planner she wanted to help her keep track of Sadie’s appointments and medications, so she created her own.
“I had so much paperwork and so many different planners, and I just wanted it all in one place. It’s come from my experience but hopefully it helps others. I’ll definitely use it myself!” says Jess.
Jess had the idea for the planners in March 2022 and works on them whenever she can. They’re undated so can be started anytime and include features an episode diary, medication and sickness charts, therapy checklists, affirmations and even sticker pages!
She enjoys building her online identity and community as a ‘medical mum’ and has recently allowed herself to relax into spending time with her girls as a friend and a mum.
“I’m a lot more present with them than I used to be. We have fun together, and I don’t feel as alone. It’s so great.”
جک ترنر، هماهنگ کننده سوله مردانه داوطلب بانیول، جایزه داوطلب جامعه جاگاجاگا 2023 را دریافت کرد.
تبریک به جک ترنر، هماهنگکننده داوطلب انجمن مردان بانیوله ، برای دریافت جایزه داوطلب اجتماعی جاگاجاگا ۲۰۲۳.
ما بسیار خوششانسیم که سالهاست از حمایت مداوم جک به عنوان داوطلب برای سلامت جامعه بانیول برخورداریم و بسیار خوشحالیم که دیگران در جامعه نیز برای مشارکت جک ارزش قائلند.
وقت و تلاشی که جک صرف میکند تا جامعه محلی ما را به مکانی بهتر تبدیل کند، مورد تقدیر، قدردانی و تحسین است.
جک نقش مهمی در تضمین ادامه فعالیت انبار مردان بانیوله و فراهم کردن فضایی امن و دلپذیر برای همه مردان جامعه محلی ما دارد.
جک، بابت تمام کارهایی که انجام میدهی از تو ممنونم.
جوایز تقدیر از محیط کار BCH - مارس 2023
در طول سال ۲۰۲۳، ما همچنان از کارکنان خود تجلیل کردیم و رسماً از کاری که انجام میدهند قدردانی و تشکر کردیم! با کمال افتخار اعلام میکنم که کارکنان مرکز سلامت جامعه بانیول که جوایز تقدیر از محیط کار را برای مارس ۲۰۲۳ دریافت کردهاند ، رویال ابوت، کتی بورنسکی و تام استابز هستند (برای اطلاعات بیشتر لطفاً به پایین مراجعه کنید).
یک تبریک بزرگ به همه آنها.
دریافت این نامزدهای تقدیر از کارکنان در سراسر سازمان بسیار مایه خرسندی است، چرا که این نامزدیها نشاندهنده فداکاری و سهم شگفتانگیز بسیاری از کارکنان در ایفای نقشهایشان است. این نامزدیها واقعاً نشان میدهد که اعضای تیم ما چقدر از همکارانشان به خاطر کاری که برای سازمان و مشتریان ما انجام میدهند، قدردانی میکنند. باور کنید وقتی میگویم، انتخاب دریافتکنندگان جوایز هر فصل واقعاً تصمیم دشواری است، اما ما از کارکنان و داوطلبان بهداشت جامعه بانیول به خاطر همه نامزدیهایی که همچنان دریافت میکنیم، «تشکر میکنیم».
بار دیگر به برندگان جایزه تقدیر از محیط کار برای مارس ۲۰۲۳ تبریک میگوییم.
میک گری
مدیر ارشد اجرایی
سلامت جامعه بانیوله
International Women’s Day celebrations #EmbraceEquity
Merri Health leaders and staff will join across the organisation to champion women’s achievements and gender equity on International Women’s Day, 8 March.
International Women’s Day (IWD) is a global celebration of the social, economic, cultural and political achievements of women. This year’s theme is #EmbraceEquity.
Merri Health recognises gender inequality is a health issue and key driver of family violence and actively works to drive change.
Maryanne Tadic, Acting CEO said, “We are deeply committed to creating a better future for our community and workforce that is gender equitable, free of violence, safe and respectful.
“Alongside our work, we proudly celebrate initiatives that promote respect for all gender identities, and we’re delighted to recognise the unique contributions and achievements of women on IWD.”
Leaders across Merri will share their ‘leadership journeys and lessons’ in a special staff event to support others navigating their careers and workforce gender equity.
Merri Health is proud to be an Employer of Choice from the Workplace Gender Equality Agency, which recognises our achievements in closing the gender pay gap, providing flexible work arrangements and a supportive culture for people of all genders.
We also advocate for gender equality and the prevention of family violence through services including our Victims Assistance Program, Keeping Our Pets Safe Project and leading the Elder Abuse Prevention Network in Northern and Metropolitan regions.
On IWD and everyday we are committed to promoting gender equity, challenging inequality, calling out bias, questioning stereotypes and helping to forge an inclusive world.
تاریخ را تغییر دهید
سلامت جامعه بانیوله از درخواستهای مردمان بومی برای تغییر تاریخ روز استرالیا حمایت میکند و تاریخ جشن جدیدی را که منعکس کننده تاریخ واقعی استرالیا است، میپذیرد. تاریخی که قدمت آن به بیش از ۶۰،۰۰۰ سال میرسد.
این هفته یادآور دردناکی از تأثیر استعمار بر مردمان بومی است. جشن گرفتن روز استرالیا در ۲۶ ژانویه آسیبهای قابل توجهی ایجاد میکند که میتوانیم به آنها رسیدگی کنیم.
میک گری، مدیرعامل بهداشت جامعه بانیول، به طرح اقدام آشتی که اخیراً راهاندازی شده است، اشاره میکند. «RAP تعهدات متعددی را بر عهده دارد، اما مهمترین آنها چشماندازی برای درک بهتر تاریخ واقعی ما و پذیرش فرهنگهای غنی و متنوع استرالیا است. بهداشت جامعه بانیول در کنار مردمان بومی میایستد و تأثیر عمیقاً مضر استعمار را تصدیق میکند.»
شما میتوانید RAP و بیانیه تعهد سلامت جامعه بانیوله به مردمان بومی را اینجا بخوانید .
۲۶ ژانویه فرصت بسیار خوبی است تا با ارتباط برقرار کردن با صداها، داستانها و نظرات اقوام اولیه، درک بهتری از استرالیا پیدا کنیم. اکنون زمان آن است که متحد خوبی باشیم. طیف گستردهای از اطلاعات از طریق NITV و ABC Indigenous و طیف وسیعی از رسانههای دیگر در دسترس است.
بورسیه فرانسیس باوم ۲۰۲۲ - به کتی مککنزی اهدا شد
در مجمع عمومی سالانه اخیر، کتی مککنزی ( مشاور مالی سلامت جامعه بانیوله ) بورسیه فرانسیس باوم را برای رسیدگی به محرومیت دیجیتال، مشکلات مالی و سواد دیجیتال دریافت کرد.
کتی تأثیر شکاف دیجیتالی را برای بسیاری از مشتریان ما که در چند سال گذشته به دلیل کووید آسیبپذیر بودهاند، مشاهده کرد. کدهای QR، گواهیهای دیجیتال، پرداختهای بدون تماس و اتکا به تلفن/کامپیوتر برای دسترسی به جهان به امری رایج تبدیل شده است. برای برخی در جامعه ما، این امر حتی بیشتر باعث انزوا شد.
در سال ۲۰۲۲، کتی رهبری یک طرح آزمایشی را بر عهده داشت که دسترسی به راهحلهای دیجیتال را برای مراجعین فراهم میکرد و از آنها پشتیبانی میکرد. پروژه بورسیه کتی با تکیه بر این طرح آزمایشی، با اتصال اعضای واجد شرایط جامعه به ارائهدهندگان کمهزینه، کاهش محرومیت دیجیتال را هدف قرار داده است، ظرفیتهای فردی را برای انجام وظایف مشترکی که نیاز به پاسخ دیجیتال دارند، ایجاد میکند و از دیگران حمایت میکند تا دسترسی دیجیتال بهتری را تجربه کنند.
کتی با سایر کارکنان بهداشت جامعه بانیوله، سازمانهای همکار، دانشجویان مشاوره مالی و داوطلبان همکاری نزدیکی دارد.
به کتی و تیم پروژهاش تبریک میگوییم. مشتاقانه منتظر مراحل بعدی این پروژه هستیم.