Acara IDAHOBIT Day bersama dengan Dewan Kota Banyule dan Victorian Pride Centre merupakan cara yang bagus untuk mengedukasi tenaga kerja gabungan kami, berbagi cerita dan membangun kemampuan untuk menjadi sekutu yang lebih baik, pendukung, dan menciptakan bukan hanya tempat kerja yang inklusif, tetapi juga komunitas yang inklusif.
Dengan Tommy, Pekerja Sosial, yang memimpin sebagai MC, kami mendengar dari panel CEO yang hebat: Mick Geary, Allison Beckwith (Dewan Kota Banyule) dan Justine Dalla Riva (Victorian Pride Centre) yang merefleksikan pengalaman pribadi mereka yang tumbuh di Melbourne pada tahun 1980-an, apa yang telah berubah dan apa yang masih ada dalam hal inklusi LGBTIQA+ dan sisi lain dari inklusi tersebut, yaitu diskriminasi, di tempat kerja dan di komunitas yang lebih luas, pentingnya kepemimpinan yang inklusif serta persekutuan yang kuat dan saling mendukung dalam menghadapi stigma dan fitnah.
Diskusi ini sangat kuat, dan merupakan pengingat yang tepat waktu tentang pentingnya menjadi Sekutu bagi kelompok LGBTIQA+, menunjukkan dukungan kami dalam menentang perilaku dan komentar yang menstigmatisasi dan merendahkan orang lain. Kita semua adalah manusia, dengan hak yang sama untuk menjadi diri kita yang sebenarnya dalam keluarga kita, di tempat kerja kita, di komunitas kita.
Di Banyule Community Health, inklusi LGBTIQA+ adalah urusan semua orang. Kita semua dapat berperan untuk melawan diskriminasi. Dukungan Anda sebagai anggota komunitas, atau sebagai sekutu, membuat perbedaan untuk memastikan orang-orang LGBTIQA+ merasa diterima, aman, dan diterima apa adanya. Tidak ada biaya untuk menunjukkan cinta dan kebaikan. Rangkullah orang-orang apa adanya.
Bagi mereka yang ingin mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi https://www.idahobit.org.au/
Temukan lebih banyak lagi
