Ang aming pinagsamang kaganapan sa IDAHOBIT Day kasama ang Konseho ng Lungsod ng Banyule at ang Victorian Pride Center ay isang mahusay na paraan upang turuan ang aming pinagsama-samang manggagawa, magbahagi ng mga kuwento at bumuo ng kakayahan sa pagiging mas mahusay na mga kaalyado, tagasuporta at paglikha hindi lamang ng mga lugar ng trabaho, kundi mga komunidad na kasama.
Kasama si Tommy, Social Worker, sa timon bilang MC, narinig namin mula sa isang mahusay na panel ng CEO's: Mick Geary, Allison Beckwith (Banyule City Council) at Justine Dalla Riva (Victorian Pride Center) na sumasalamin sa kanilang mga personal na karanasan na lumaki sa Melbourne noong 1980's, kung ano ang nabago at kung ano ang nananatili sa mga tuntunin ng LGBTIQA+ at ang malawak na bahagi nito sa trabaho komunidad, ang kahalagahan ng inklusibong pamumuno at malakas, suportadong kaalyado sa harap ng stigma at paninira.
Ang talakayan ay makapangyarihan, at isang napapanahong paalala tungkol sa kahalagahan ng pagiging Allies sa LGBTIQA+ na mga tao, na nagpapakita ng aming suporta sa pagtawag sa pag-uugali at mga komentong naninira at minamaliit ng mga tao. Tayong lahat ay tao, na may pantay na karapatan na maging totoo sa ating mga pamilya, sa ating mga lugar ng trabaho, sa ating mga komunidad.
Sa Banyule Community Health, ang pagsasama ng LGBTIQA+ ay negosyo ng lahat. Lahat tayo ay maaaring gumanap ng isang bahagi upang manindigan sa diskriminasyon. Ang iyong suporta bilang isang miyembro ng komunidad, o isang kaalyado, ay gumagawa ng pagkakaiba upang matiyak na ang mga LGBTIQA+ ay nakadarama ng pagtanggap, ligtas, at pagtanggap kung sino sila. Walang bayad ang pagpapakita ng pagmamahal at kabaitan. Yakapin ang mga tao kung sino sila.
Para sa mga gustong matuto nang higit pa mangyaring bisitahin ang https://www.idahobit.org.au/
