我们与班尤尔市议会和维多利亚骄傲中心联合举办的 "IDAHOBIT 日"活动是一个很好的方式，可以让我们的员工共同接受教育、分享故事并提高能力，从而成为更好的盟友和支持者，不仅创建包容性的工作场所，而且创建包容性的社区。
在社会工作者汤米（Tommy）的主持下，我们听取了首席执行官们的精彩发言：Mick Geary、Allison Beckwith（Banyule 市议会）和 Justine Dalla Riva（维多利亚骄傲中心）回顾了他们上世纪 80 年代在墨尔本成长的个人经历、LGBTIQA+ 在工作场所和更广泛的社区中的包容性及其反面歧视方面的变迁和遗留问题、包容性领导力的重要性以及面对污名化和中伤时强有力的、支持性的盟友关系。
这次讨论很有震撼力，及时提醒了我们作为 LGBTIQA+ 人的盟友的重要性，表明了我们对鄙视和贬低他人的行为和言论的支持。我们都是人，有平等的权利在家庭、工作场所和社区中做真实的自己。
在 Banyule Community Health，LGBTIQA+ 的包容是每个人的事。我们每个人都可以发挥作用，反对歧视。作为社区成员或盟友，您的支持将为确保 LGBTIQA+ 感到受欢迎、安全和被接受做出贡献。表达爱与善意无需付出任何代价。拥抱真实的自己。
如需了解更多信息，请访问https://www.idahobit.org.au/
