반율레 시의회 및 빅토리아 프라이드 센터와 공동으로 개최한 IDAHOBIT의 날 행사는 함께 일하는 직원들을 교육하고, 사례를 공유하며, 더 나은 동맹과 지지자가 되고, 포용적인 일터뿐만 아니라 포용적인 커뮤니티를 만드는 데 필요한 역량을 구축할 수 있는 좋은 기회였습니다.
사회 복지사 토미가 MC를 맡은 가운데, 훌륭한 CEO 패널의 이야기를 들어보았습니다: 믹 기어리, 앨리슨 벡위드(Banyule 시의회), 저스틴 달라 리바(빅토리아 프라이드 센터)는 1980년대 멜버른에서 성장한 개인적인 경험, 직장 및 더 넓은 지역사회에서 LGBTIQA+ 포용과 그 반대편인 차별의 측면에서 변화한 점과 남아 있는 점, 낙인과 비난에 맞서 포용적인 리더십과 강력하고 지지적인 동맹관계의 중요성에 대해 이야기합니다.
이 토론은 성소수자를 낙인찍고 비하하는 행동과 발언에 대한 지지를 표명하며, 성소수자의 동맹이 되는 것이 얼마나 중요한지 시의적절하게 일깨워주는 강력한 자리였습니다. 우리는 모두 인간이며 가족, 직장, 지역사회에서 자신의 진정한 모습을 드러낼 동등한 권리를 가지고 있습니다.
반율 커뮤니티 헬스에서 성소수자 포용은 우리 모두의 과제입니다. 우리 모두는 차별에 맞서기 위해 역할을 할 수 있습니다. 커뮤니티의 일원으로서, 또는 동맹으로서 여러분의 지지는 성소수자들이 환영받고, 안전하며, 있는 그대로의 자신을 받아들인다는 느낌을 받을 수 있도록 변화를 가져옵니다. 사랑과 친절을 표현하는 데는 비용이 들지 않습니다. 있는 그대로의 사람들을 포용하세요.
자세한 내용은 https://www.idahobit.org.au/ 에서 확인하세요.
