سلامت جامعه بانیوله به کنه رنگین کمان دست یافته است

رنگین‌کمان تیک یک چارچوب کیفی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نشان دهند که کارفرمایان و ارائه‌دهندگان خدمات ایمن، فراگیر و تأییدکننده‌ای برای جامعه LGBTIQA+ هستند.

سلامت جامعه بانیوله تعهد خود را به تنوع و شمول، با طیف وسیعی از حوزه‌های تمرکز هدفمند در برنامه استراتژیک 2020-2025، تأیید کرد. بهبود ایمنی، شمول و دسترسی برای جامعه LGBTIQA+ در اولویت قرار داشت و تعهدی برای دستیابی به اعتبارنامه رنگین‌کمان صورت گرفت. تلاش برای دستیابی به رنگین‌کمان، حاصل سرمایه‌گذاری عمیق و تعهد به طراحی مشترک با اعضای جامعه، گروه‌های حمایتی و کارکنان است.

میک گری، مدیرعامل، اظهار داشت: «در حالی که سلامت جامعه بان‌یول همیشه فراگیر و متنوع بوده است، واضح بود که تعهد ما باید نسبت به جامعه LGBTIQA+ صریح‌تر باشد. ما باید تعهد خود را در اقدامات آگاهانه و هدفمند برای بهبود سلامت و رفاه اعضای جامعه LGBTIQA+ خود رهبری و نشان دهیم.»

تعهد هیئت مدیره، مدیریت و کارکنان بهداشت جامعه بان‌یول شامل طراحی مشترک با جامعه، آموزش از متخصصان و افراد با تجربه، تجلیل از نقاط عطف و رویدادهای کلیدی، بررسی سیاست‌ها و سیستم‌ها، حمایت قوی‌تر و فعال کردن مسیرهای عادلانه برای ارائه خدمات بود.

میک گری، مدیرعامل، اظهار داشت: «من به کاری که افراد ما برای دستیابی به رنگین‌کمان تیک انجام داده‌اند، بسیار افتخار می‌کنم. ما با تکیه بر دستیابی به رنگین‌کمان تیک، کار خود را در زمینه شمول و مشارکت عمیق‌تر خواهیم کرد.» «برنامه‌های ما این است که اطمینان حاصل کنیم کارکنانی را از جامعه LGBTIQA+ جذب و حفظ می‌کنیم و اطمینان حاصل کنیم که خدمات ما برای جامعه ایمن و فراگیر است.»

تامی، یکی از کارکنان ارزشمند ما که با حرف G در LGBTIQA+ شناخته می‌شود، گفت: « مسیر رسیدن به اعتباربخشی رنگین‌کمان تضمین می‌کند که محیط کار و خدمات ما برای همه، به ویژه جامعه LGBTIQA+، خوشایند، ایمن و فراگیر باشد.»

مالکوم، یکی از اعضای کلیدی گروه کاری Rainbow Shapers and Shakers که هدایت کار را به سمت Rainbow Tick بر عهده داشت، از این خبر بسیار خوشحال شد. « شنیده شدن صدای من، برای تأثیرگذاری بر ظاهر و حس مرکز، باعث شده است که از اینکه بخشی از سفر Rainbow Tick هستم، احساس غرور کنم و از اینکه در این اعتباربخشی موفق نقش داشته‌ام، احساس غرور می‌کنم.»