레인보우 틱은 조직이 성소수자 커뮤니티를 위한 안전하고 포용적이며 긍정적인 고용주이자 서비스 제공자임을 입증하는 데 도움이 되는 품질 프레임워크입니다.
반율레 커뮤니티 헬스는 2020-25 전략 계획에서 다양성과 포용성에 대한 의지를 확인하며 다양한 중점 분야를 설정했습니다. 성소수자 커뮤니티의 안전, 포용성, 접근성을 개선하는 것을 최우선 과제로 삼고 레인보우 틱 인증을 획득하기 위해 노력했습니다. 레인보우 틱 인증을 달성하기 위한 노력은 커뮤니티 구성원, 옹호 단체 및 직원들과의 코드 디자인에 대한 깊은 투자와 헌신을 바탕으로 이루어졌습니다.
"반율 커뮤니티 헬스는 항상 포용적이고 다양성을 추구해왔지만, 성소수자 커뮤니티에 대한 우리의 약속을 보다 명확히 할 필요가 있었습니다. 성소수자 커뮤니티 구성원의 건강과 웰빙을 개선하기 위해 의도적이고 목표 지향적인 행동을 주도하고 우리의 헌신을 보여줄 필요가 있었습니다."라고 말했습니다. 믹 기어리 CEO가 말했습니다.
반율레 지역보건위원회, 경영진 및 직원들의 약속에는 지역사회와의 코드 디자인, 전문가 및 실제 경험을 가진 사람들의 교육, 주요 이정표 및 행사 축하, 정책 및 시스템 검토, 더 강력한 옹호자, 공평한 서비스 제공 경로 활성화 등이 포함되어 있습니다.
"저는 레인보우 틱을 달성하기 위해 우리 직원들이 수행한 작업에 대해 매우 자랑스럽게 생각합니다. 레인보우 틱을 달성한 것을 바탕으로 포용과 참여를 위한 노력을 더욱 강화할 것입니다." 믹 기어리(Mick Geary) CEO가 말했습니다. "우리의 계획은 성소수자 커뮤니티의 직원을 유치하고 유지하며 커뮤니티를 위한 안전하고 포용적인 서비스를 제공하는 것입니다."
LGBTIQA+에서 G와 동일시하는 소중한 직원 중 한 명인 토미는 이렇게 말했습니다: "레인보우 틱 인증을 향한 여정은 우리의 직장 환경과 서비스가 모든 사람, 특히 LGBTIQA+ 커뮤니티를 위해 따뜻하고 안전하며 포용적이라는 것을 보장합니다."
레인보우 틱을 위한 작업을 주도한 레인보우 셰이퍼스 앤 셰이커스 워킹 그룹의 핵심 커뮤니티 멤버인 말콤은 이 소식에 기뻐했습니다. "센터의 외관과 느낌에 영향을 미칠 수 있도록 제 목소리를 낼 수 있게 되어 레인보우 틱 여정의 일부가 된 것에 자부심을 느꼈고, 성공적인 인증에 참여하게 되어 영광으로 생각합니다."
