Rainbow Tick 是一個品質架構，可協助組織證明其為 LGBTIQA+ 社群提供安全、包容及肯定的雇主和服務。
Banyule Community Health 確認其對多樣性與包容性的承諾，並在 2020-25 策略計畫中提出一系列目標重點領域。改善 LGBTIQA+ 社群的安全性、包容性和可及性是優先事項，並承諾取得 Rainbow Tick 認證。取得 Rainbow Tick 認證的工作是在與社區成員、倡導團體和員工共同編碼設計的深入投資和承諾的基礎上完成的。
"雖然 Banyule Community Health 一直都具有包容性和多樣性，但顯然我們對 LGBTIQA+ 社群的承諾需要更加明確。我們需要以深思熟慮且具針對性的行動來領導並展現我們的承諾，以改善我們 LGBTIQA+ 社群成員的健康與福祉。 首席執行官 Mick Geary 表示。
Banyule 社區健康委員會、管理階層及員工的承諾包括：與社區共同設計、由專家及有生活經驗的人士提供訓練、慶祝重要的里程碑及活動、檢討政策及系統、成為更強大的倡導者，以及啟動提供服務的公平途徑。
"我為我們的員工為實現 Rainbow Tick 所做的工作感到非常自豪。在實現 Rainbow Tick 的基礎上，我們將進一步深化包容性和參與方面的工作。 首席執行官 Mick Geary 表示。 "我們的計劃是確保吸引和留住來自 LGBTIQA+ 社群的員工，並確保我們的服務對該社群而言是安全和包容的。
Tommy 是我們的重要員工之一，他認同 LGBTIQA+ 中的 G，他說："獲得 Rainbow Tick 認證的旅程 可確保我們的工作環境與服務對每個人，尤其是 LGBTIQA+ 社群，都是歡迎、安全且包容的。
Malcolm 是負責指導 Rainbow Tick 工作的 Rainbow Shapers and Shakers 工作小組的主要社區成員，他對此消息感到非常高興。他說：「我的聲音被聽到，對中心的外觀和感覺產生了影響，這讓我感到很自豪能成為 Rainbow Tick 旅程的一員，能參與成功的認證我感到很榮幸」。
