彩虹标记 "是一个质量框架，可帮助各组织证明它们是安全、包容和肯定 LGBTIQA+ 群体的雇主和服务提供商。
班尤勒社区卫生中心确认了其对多样性和包容性的承诺，在《2020-25 年战略计划》中提出了一系列有针对性的重点领域。提高 LGBTIQA+ 社区的安全性、包容性和可及性是优先事项，并承诺要获得彩虹标记认证。在获得 Rainbow Tick 认证的过程中，我们与社区成员、倡导团体和员工一起进行了深入的投资，并承诺进行代码设计。
"Banyule Community Health 一直秉承包容性和多样性的原则，但很明显，我们对 LGBTIQA+ 社区的承诺需要更加明确。我们需要通过深思熟虑和有针对性的行动来领导和展示我们的承诺，以改善我们 LGBTIQA+ 社区成员的健康和福祉。 首席执行官 Mick Geary 表示。
巴纽莱社区卫生委员会、管理层和员工的承诺包括：与社区共同设计方案、接受专家和有亲身经历者的培训、庆祝重要的里程碑和活动、审查政策和系统、加强宣传以及激活公平的服务提供途径。
我为我们的员工为获得 "彩虹标记 "所做的工作感到自豪。我们将在实现彩虹标记的基础上，深化我们在包容和参与方面的工作。 首席执行官 Mick Geary 表示。 "我们的计划是确保吸引和留住来自 LGBTIQA+ 社区的员工，并确保我们的服务对社区是安全和包容的。
汤米是我们的重要员工之一，他认同 LGBTIQA+ 中的 "G"："彩虹标签认证之旅 确保了我们的工作环境和服务对每个人，尤其是 LGBTIQA+ 群体，都是欢迎、安全和包容的"。
Malcolm 是 "彩虹塑造者和塑造者工作组 "的重要社区成员，该工作组负责指导 "彩虹标记 "的工作。他说："我的声音被听到，对中心的外观和感觉产生了影响，这让我为能成为彩虹标记之旅的一部分而感到自豪，我为能参与成功的认证工作而感到荣幸"。
