Im April dieses Jahres haben wir unseren ehrgeizigen neuen Aktionsplan Innovate Reconciliation gestartet, um die Gesundheitslücke bei den Aborigines und Torres Strait Islanders zu schließen.
Sie baut auf unseren bisherigen Versöhnungserfolgen auf und erkennt die Arbeit an, die wir noch leisten müssen, um sinnvolle Veränderungen zu erreichen.
Insgesamt haben wir 87% unserer RAP-Ziele erreicht.
Zu den abgeschlossenen Aktionen gehören:
- lieferte Be Upstanding! Rassismus-Training für sieben Lehrkräfte und mehr als 200 Schülerinnen und Schüler am Brunswick Secondary College, damit die Schülerinnen und Schüler lernen, Rassismus zu verurteilen
- Die Initiative "Acknowledgement of Country" (Anerkennung des Landes) wurde gestartet, um die Namen der Aborigines auf allen Merri Health und -Materialien zu nennen.
- Schulung des kulturellen Bewusstseins durch Girrawayi Ganyi Consultants für 48 Mitarbeiter, um eine kulturell sichere Leistungserbringung zu gewährleisten
- ein spezielles Merri Health zur kulturellen Sensibilisierung für alle Mitarbeiter entwickelt
- den RAP-Kommunikationsplan umgesetzt, mit dem wir mehr als 23.000 Menschen in den sozialen Medien, auf unserer Website, in Newslettern und im Intranet erreichen
Lies jetzt unseren Aktionsplan zur Versöhnung.
Bild: Tassia Michaleas und Maryanne Tadic von Merri Health, Wurundjeri Elder Aunty Di Kerr, die viktorianische Abgeordnete Sheena Watt und Simone Thomson, die Künstlerin, die RAP ins Leben gerufen hat.
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