-
الف
+
برگشت

We’re proud to be Rainbow Tick accredited!

Holstep Health has achieved Rainbow Tick accreditation! 

The Rainbow Tick is a quality framework that recognises organisations that are safe, inclusive and affirming for the LGBTIQA+ community, both as employers and service providers. 

This achievement reflects our continued strong commitment to diversity and inclusion, as outlined in our 2025-2028 Strategic Directions. Both of our legacy organisations were also accredited, demonstrating our long-standing commitment to creating safe, accessible services and workplaces for LGBTIQA+ communities. 

Achieving the Rainbow Tick has been the result of significant focus and reflects our firm commitment to working with community members, advocacy groups and our workforce. 

This work has been supported by strong leadership across our Board, management and team, and has included listening to community voices, undergoing training from experts and people with lived experience, celebrating key events, reviewing policies and systems, strengthening advocacy, and creating more equitable pathways to our services. 

Assessors reviewed all our 120+ services and spoke with more than 85 people, including community members. In their findings, they recognised Holstep Health’s passionate and engaged workforce, as well as a community that feels safe and supported to be their true selves. They also noted our strong commitment to diversity and inclusion across the organisation, including the work of our LGBTIQA+ Committees and our Rainbow Ambassadors. 

This accreditation marks an important milestone, and we will continue to build on it by listening, learning and strengthening our culturally safe practices across all services and communities we support. 

سلامت جامعه بانیوله به کنه رنگین کمان دست یافته است

رنگین‌کمان تیک یک چارچوب کیفی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نشان دهند که کارفرمایان و ارائه‌دهندگان خدمات ایمن، فراگیر و تأییدکننده‌ای برای جامعه LGBTIQA+ هستند.

سلامت جامعه بانیوله تعهد خود را به تنوع و شمول، با طیف وسیعی از حوزه‌های تمرکز هدفمند در برنامه استراتژیک 2020-2025، تأیید کرد. بهبود ایمنی، شمول و دسترسی برای جامعه LGBTIQA+ در اولویت قرار داشت و تعهدی برای دستیابی به اعتبارنامه رنگین‌کمان صورت گرفت. تلاش برای دستیابی به رنگین‌کمان، حاصل سرمایه‌گذاری عمیق و تعهد به طراحی مشترک با اعضای جامعه، گروه‌های حمایتی و کارکنان است.

میک گری، مدیرعامل، اظهار داشت: «در حالی که سلامت جامعه بان‌یول همیشه فراگیر و متنوع بوده است، واضح بود که تعهد ما باید نسبت به جامعه LGBTIQA+ صریح‌تر باشد. ما باید تعهد خود را در اقدامات آگاهانه و هدفمند برای بهبود سلامت و رفاه اعضای جامعه LGBTIQA+ خود رهبری و نشان دهیم.»

تعهد هیئت مدیره، مدیریت و کارکنان بهداشت جامعه بان‌یول شامل طراحی مشترک با جامعه، آموزش از متخصصان و افراد با تجربه، تجلیل از نقاط عطف و رویدادهای کلیدی، بررسی سیاست‌ها و سیستم‌ها، حمایت قوی‌تر و فعال کردن مسیرهای عادلانه برای ارائه خدمات بود.

میک گری، مدیرعامل، اظهار داشت: «من به کاری که افراد ما برای دستیابی به رنگین‌کمان تیک انجام داده‌اند، بسیار افتخار می‌کنم. ما با تکیه بر دستیابی به رنگین‌کمان تیک، کار خود را در زمینه شمول و مشارکت عمیق‌تر خواهیم کرد.» «برنامه‌های ما این است که اطمینان حاصل کنیم کارکنانی را از جامعه LGBTIQA+ جذب و حفظ می‌کنیم و اطمینان حاصل کنیم که خدمات ما برای جامعه ایمن و فراگیر است.»

تامی، یکی از کارکنان ارزشمند ما که با حرف G در LGBTIQA+ شناخته می‌شود، گفت: « مسیر رسیدن به اعتباربخشی رنگین‌کمان تضمین می‌کند که محیط کار و خدمات ما برای همه، به ویژه جامعه LGBTIQA+، خوشایند، ایمن و فراگیر باشد.»

مالکوم، یکی از اعضای کلیدی گروه کاری Rainbow Shapers and Shakers که هدایت کار را به سمت Rainbow Tick بر عهده داشت، از این خبر بسیار خوشحال شد. « شنیده شدن صدای من، برای تأثیرگذاری بر ظاهر و حس مرکز، باعث شده است که از اینکه بخشی از سفر Rainbow Tick هستم، احساس غرور کنم و از اینکه در این اعتباربخشی موفق نقش داشته‌ام، احساس غرور می‌کنم.»

خروج سریع